崗位大練兵方案-文庫吧
2024-11-09 04:16 本頁面
【正文】 廣泛宣傳，營造良好氛圍。通過集中研討、班組學(xué)習(xí)等形式，宣傳當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，宣傳市局應(yīng)對挑戰(zhàn)采取的重大措施，努力把全局廣大職工的思想統(tǒng)一到市局決策部署上來，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢，堅定信心，立足本職，干事創(chuàng)業(yè)。加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。為便于練兵活動的開展，局黨委及時召開班子會議，成立崗位大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，將一些相關(guān)部門和人員充實到領(lǐng)導(dǎo)小組中來，并建立相應(yīng)的落實、監(jiān)督和考核制度，做到以評促練、以練促干。同時局屬各單位要搞好階段性小結(jié)，隨時將練兵活動情況、好的經(jīng)驗和做法上報局黨辦，進(jìn)行宣傳推廣，通過以點帶面來推動練兵活動的有效開展。在活動開展過程中要注意積累各類檔案資料(包括文字、圖片等)，并及時上報局黨辦。嚴(yán)格考評制度，務(wù)求練兵活動取得實效。為確保練兵活動取得實效，局黨委緊緊圍繞活動主題，積極采取措施，細(xì)化考核項目分解，加大練兵督導(dǎo)力度，強化活動過程管理。各單位要在活動過程當(dāng)中認(rèn)真查找相對薄弱的工作環(huán)節(jié)和存在的問題，研究確定針對性的改進(jìn)措施，確保考核內(nèi)容無漏項，目標(biāo)責(zé)任有落實，制度措施有保障。局崗位大練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組按計劃對各單位進(jìn)行階段性考評，年終進(jìn)行綜合考評，并對考評標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果進(jìn)行公示，對成績優(yōu)異的部門和站所進(jìn)行精神和物質(zhì)雙重獎勵，激勵職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上，為實現(xiàn)武清科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。第三篇：崗位練兵方案崗位練兵工作檢查方案一、指導(dǎo)思想崗位練兵是提高教師專業(yè)能力的主要途徑，特別是信息技術(shù)等手段走入課堂，更為教育教學(xué)提供了有效的教學(xué)模式。同時也豐富了崗位練兵的內(nèi)容，因此桓洞中心學(xué)校制定崗位練兵方案如下：一、各校結(jié)合學(xué)校實際，制定切實可行的崗位練兵計劃，做到教師人人參與，人人練兵。二、教師崗位大練兵活動必須在過程上下功夫，注重過程的針對性、實踐性和連續(xù)性。三、注重崗位練兵的多樣性，做好記錄。四、做好崗位練兵檔案的搜集，整理和存檔。五、練兵的形式一般基本訓(xùn)練：三筆字，簡筆畫，普通話，教具制作，口頭說與書面表達(dá)，自學(xué)自練，學(xué)校制定好方案。以課堂為突破口，做好說課、聽課、評課、上課。盡量利用信息技術(shù)手段，自制課件等形式完成課堂教學(xué)任務(wù)。發(fā)揮骨干教師示范作用，開展好青藍(lán)工程。第四篇：崗位練兵方案doc新立鎮(zhèn)司法所工作人員崗位練兵的實施方案為了進(jìn)一步加強司法所隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高司法所工作人員服務(wù)構(gòu)建和諧社會、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)人民群眾的能力和水平，根據(jù)上級有關(guān)對司法所工作人員崗位練兵活動的要求，我所從2008年3月至12月對司法所工作人員開展崗位練兵活動。為了確保此次活動健康有序進(jìn)行，真正收到實效，結(jié)合我所工作實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想此次崗位練兵活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實省和長春市司法行政工作會議精神，通過崗位練兵活動，進(jìn)一步提高司法所工作人員履行司法行政基層工作職責(zé)的本領(lǐng)，使司法所工作人員達(dá)到“六會”，即：會講法制課、會解答法律咨詢、會制作法律文書及出庭應(yīng)訴、會調(diào)解疑難復(fù)雜糾紛、會撰寫常用的文字材料、會使用電腦，更好地發(fā)揮司法所的職能作用，為和諧社會建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。二、主要內(nèi)容（一）強化政治理論學(xué)習(xí)，提高隊伍政治素養(yǎng)政治理論學(xué)習(xí)要以學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要
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