在全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動動員部署會議上的講話-文庫吧
2024-11-09 02:38 本頁面
【正文】 落地，反映出**干部能力不足、認(rèn)識不深、主動性不高。當(dāng)前，**日益繁重的發(fā)展任務(wù)，迫切需要我們充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有針對性的解決治理干部隊伍中存在“本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為”問題。這些問題盡管是個別現(xiàn)象，但造成的消極影響不可低估。對此，我們要突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，痛下決心加以解決，才能更好擔(dān)負(fù)時代重任，不負(fù)全區(qū)人民重托。（三）要深刻認(rèn)識這是培養(yǎng)識別干部的重要抓手。不斷優(yōu)化提升作風(fēng)建設(shè)，是順應(yīng)群眾期盼、增加群眾福祉、凝聚發(fā)展穩(wěn)定強大活力的迫切需要。當(dāng)前，廣大群眾對黨和政府的期盼和要求越來越多，對獲得感的訴求越來多，標(biāo)準(zhǔn)越來高，對黨員干部的作風(fēng)越來越關(guān)注。因此，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要將此次活動作為一次檢驗自我、能力提升的契機。區(qū)委將持續(xù)向“庸、懶、散、軟、浮、推”亮劍宣戰(zhàn)，掃清一切阻礙發(fā)展的作風(fēng)頑疾，讓干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻蔚然成風(fēng)。激勵干部敢干，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓敢干者有“舞臺”。激勵干部實干，注重在招商引資前線、項目建設(shè)一線、攻堅克難火線識別干部、考察干部、使用干部，讓實干者有“平臺”。激勵干部快干，用好考核“指揮棒”，設(shè)立“英雄榜”，引導(dǎo)干部在“千億強區(qū)”賽馬場上，跑起來、快起來、強起來，讓快干者有“擂臺”。激勵干部會干，立標(biāo)桿、樹榜樣、強表彰，讓會干者有“獎臺”，切實把黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。二、堅持問題導(dǎo)向、錘煉過硬作風(fēng)，發(fā)揚反對空談、強調(diào)實干、注重落實的優(yōu)良傳統(tǒng)習(xí)近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。如果落實工作抓不好，再好的戰(zhàn)略措施也只能是紙上談兵，再宏偉的目標(biāo)也只能是鏡花水月。要樹牢“領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓大事，大事必須抓具體”理念，站位大局謀劃產(chǎn)業(yè)、研究工作，把影響**高質(zhì)量發(fā)展的癥結(jié)短板找清楚，把每個項目盯到底。（一）加強調(diào)查研究察實情?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，也是領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的基礎(chǔ)。黨的群眾路線教育實踐活動中，習(xí)近平總書記把蘭考作為聯(lián)系點，用焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”教育全黨。因此做好調(diào)研工作是精準(zhǔn)決策的首要前提。我們抓每一項工作，特別是事關(guān)全局的重大項目、重點任務(wù)的組織實施，事先一定要廣泛開展調(diào)研工作，做到謀定而后動，不能倉促地去干，真正做到做事有度、處事有方。要把調(diào)查研究擺在突出位置，主動深入基層、深入群眾、深入一線實地查看，做到人到、腳到、眼到、腦到，尤其是要把“四不兩直”作為經(jīng)常性調(diào)研方式，大力倡導(dǎo)隨機暗訪、“馬路辦公”，確保聽真話、察真情，掌握第一手信息。（二）圍繞“四對照四圍繞”查問題。近日，習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表重要講話時強調(diào)，“在百年奮斗歷程中，黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得一個又一個偉大成就、戰(zhàn)勝一個又一個艱難險阻，歷經(jīng)千錘百煉仍朝氣蓬勃，得到人民群眾支持和擁護，原因就在于黨敢于直面自身存在的問題，勇于自我革命，始終保持先進性和純潔性，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，永葆馬克思主義政黨本色”。全區(qū)各級黨員領(lǐng)
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