【正文】 的重要職責。集團公司工會從組織領導、思想政治、權益保障、工作成效等方面細化工作內容，使各級工會組織對“四三三”工作有了全新的生疏，高度重視并制定了各單位實施細則，工作延長到工部、科室。職工權益、幫扶慰問等工作得到進一步保障，有效促進各基層工會工作的規(guī)范和落實。開展了“兩節(jié)”困難職工慰問工作五年來，在每年的“元旦、春節(jié)”、“國慶、中秋”期間開展對集團公司困難職工及代管的xx集團退休、勞保、內退、困難職工遺屬等人員辦理“兩節(jié)”送溫存活動。其中救濟慰問職工人數達xxx人次，發(fā)放困難慰問金xxx萬元，各單位中層以上領導干部及工會干部深化困難職工家庭進行入戶慰問，為困難職工送去黨政的關懷關愛。同時為xx公司代管的xx集團公司退休職工發(fā)放了米、面、油等節(jié)日福利，組織開展集團公司每年統一為全體職工發(fā)放夏季福利和春節(jié)慰問品等，使職工切實感受到集體的關懷和溫存。開展了“助殘日”殘疾職工慰問工作五年來，集團公司工會時刻了解和關注殘疾職工的工作和生活，努力為他們排憂解難，在每年助殘日之際，組織開展對xx公司殘疾職工的慰問活動，集團公司黨、政、工各級領導深化一線，通過召開座談會、生產一線慰問等形式，與殘疾職工面對面、心貼心進行溝通，傾聽他們的心聲，感謝他們身殘志堅，為公司進展所做出的貢獻，同時每年予以x萬元的“助殘日”專項慰問金，切實解決他們生活和工作中所面臨的困難，掛念他們樹立戰(zhàn)勝困難的信念和士氣。開展了“金秋助學”資助幫扶活動五年來，集團公司工會持續(xù)將“金秋助學”活動作為完善幫扶困難職工長效機制的重要一環(huán)，作為分散職工力量，傳遞企業(yè)溫溫存關懷的具體舉措抓實抓好。通過在全公司困難職工家庭范圍內開展“金秋助學”活動，將服務職工“四必知、三必訪、三必幫”引向深化，掛念困難職工解決子女上學問題。2006年至今，累計對xx個困難家庭子女進行了資助，發(fā)放助學金xxx萬元。其中20162022年發(fā)放助學金xx萬元。開展了“教師節(jié)”慰問活動五年來，集團公司工會樂觀組織開展“教師節(jié)”慰問活動，在每年“教師節(jié)”來臨之際，集團黨、政、工各級領導對技工學校、幼教中心兩個單位的全體教職員工進行一線慰問，為教師們送上鮮花、慰問品等，表達集團公司對辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線上的全體教職員工的感謝和祝愿，通過慰問活動的開展，鼓舞全體教師高揚新時代的風帆，攜手并肩，奮勉努力，以更加寬敞的時代視野、更加堅決的信念士氣，爭當有抱負信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好教師，將技校學子培育成為國家和社會優(yōu)秀的技能人才，將幼兒珍寶培育成為健壯成長、自強不息的祖國的期望。申請了“董事長基金”特殊救助五年來，集團公司工會依據公司“董事長基金”使用規(guī)定，為20余名患特大病員工申請了“董事長基金”xx萬元，予以特殊救助，掛念患病職工解決因病造成的家庭經濟困難，使患病職工及家屬體會到了公司的關懷和溫存，鼓舞他們樹立起戰(zhàn)勝疾病的信念。參與了“職工醫(yī)療互助工程”活動五年來，集團公司工會樂觀響應xx市總工會相關政策，為近5000人次辦理了第十二期至第十六期xx市職工醫(yī)療互助工程參保手續(xù)，收繳互助金xx余萬元，并對生病住院符合救助條件的xx余人次辦理了醫(yī)療互助補助金xxx萬余元。開展了“關愛職工送健康”活動2017年，集團公司工會結合公司服務職工“四必知、三必訪、三必幫”工作，充分體現公司對職工的關愛，提高職工的健康意識，改善職工的生活質量，與xx市和平醫(yī)院聯系，成立由xx市和平醫(yī)院組成巡回義診專家組，在公司xx個基層工會開展“關愛職工送健康”活動，得到寬敞職工的歡迎。近年來，各基層工會結合單位實際及員工需求，樂觀組織、主動作為，相繼組織開展“關愛職工送健康”活動，切實將“我為職工辦實事”落到實處。落實了“獨生子女父母一次性嘉獎費發(fā)放”工作2016年，在公司的黨政的高度重視和直接領導下，經過調研摸底、意見征求，先后通過召開黨政聯席會、專題會議等，確定在公司范圍內為符合獨生子女父母一次性嘉獎政策的退休員工發(fā)放每人xx元的一次性嘉獎費。目前此項工作已實現規(guī)范化常態(tài)化開展。關愛女職工身心健康，依法維護女職工的合法權益五年來，集團公司工會持續(xù)開展女職工健康普查及女工衛(wèi)生費發(fā)放xx人次，發(fā)放女職工衛(wèi)生費xx萬元、女工體檢費用xx萬元。同時為符合計生條件生育的xx名女職工發(fā)放了一次性養(yǎng)分補助。動員全體女職工樂觀參與“女職工特病保險”降低了女職工患疾病的風險，增加了戰(zhàn)勝疾病信念，減輕了家庭負擔。(四)圍繞企業(yè)中心工作，實施職工素養(yǎng)工程成效顯著勞動競賽活動持續(xù)開展、效果突出五年來，集團公司工會始終把生產經營工作的難點作為工會工作的重點，主動為企業(yè)改革、進展、穩(wěn)定的大局服務，組織全公司各基層工會廣泛開展了多種形式的崗位練兵、技能比武等競賽活動，創(chuàng)建實施了以“提高職業(yè)技