國企工會(huì)換屆五年工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 現(xiàn)了由過去單一的組織生產(chǎn)型競賽向提高綜合技能、管理、營銷、服務(wù)水公正多方面勞動(dòng)競賽轉(zhuǎn)變，取得良好效果。物業(yè)公司開展的“建設(shè)學(xué)習(xí)型青年團(tuán)隊(duì)、爭做學(xué)問型青年職工”競賽。將“名師帶高徒”活動(dòng)與單位實(shí)際工作緊密結(jié)合，通過建制度、結(jié)對(duì)子、抓過程、重考核，促進(jìn)青年成才需求，涌現(xiàn)出了幼教中心xx、xx師徒，xx、xx師徒。供電公司、xx賓館等申報(bào)10名同志參與了xx市第十一屆職業(yè)技能大賽，其中xx賓館在2018年xx烹飪技能大賽面食、熱菜等項(xiàng)目中分別取得特金獎(jiǎng)、金將、銀獎(jiǎng)的優(yōu)異成果。以文體活動(dòng)為載體，提振職工士氣長期以來，集團(tuán)公司工會(huì)廣泛開展了健康向上的文體活動(dòng)，極大地豐富職工業(yè)余文化生活、較好地維護(hù)職工精神文化權(quán)利的同時(shí)，已成為xx公司企業(yè)文化中一道亮麗的風(fēng)景線。樂觀開展了“關(guān)愛女工、關(guān)注健康”女職工健康學(xué)問講座。三是圍繞中心工作，在組織職工提建議、獻(xiàn)計(jì)策方面還有待加強(qiáng)。為此，今后五年，集團(tuán)公司工會(huì)要著重做好以下工作:(一)圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)職能集團(tuán)公司工會(huì)要依據(jù)xx區(qū)總工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一支配部署工會(huì)工作。要圍繞經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的目標(biāo)任務(wù)，深化開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)和創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)寬敞職工立足本職崗位，當(dāng)先鋒、立新功。三是要對(duì)基層工會(huì)加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工會(huì)組織穩(wěn)固、工會(huì)干部齊全、工作制度健全、活動(dòng)正常有效，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工信任的“職工之家“(四)突出參與職能，深化民主管理一是要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善基層單位職工大會(huì)、職工代表大會(huì)制度。二是工會(huì)組織要認(rèn)真參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革和維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)寬敞職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)仆人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展作貢獻(xiàn)。(七)加強(qiáng)自身建設(shè)，增加工會(huì)戰(zhàn)斗力提高履職力量，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作是工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)公司黨代會(huì)各項(xiàng)部署，守正創(chuàng)新抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取開拓新局，激勵(lì)和動(dòng)員集團(tuán)公司寬敞職工，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作，聚力新進(jìn)展，呈現(xiàn)新作為，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新進(jìn)展目標(biāo)而不懈奮斗!。四是要加強(qiáng)職工心理健康教育，掛念職工以樂觀健康的心態(tài)干事創(chuàng)業(yè)、熱忱工作。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。一是要健全完善工會(huì)組織建設(shè)，依據(jù)“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的要求，確保工會(huì)組建率與職工入會(huì)率達(dá)到100%。廣泛深化地開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽活動(dòng)，著力培育一批崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。切實(shí)發(fā)揮工人階級(jí)和寬敞職工群眾主力軍作用，堅(jiān)決不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，圍繞保持和增加政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，推動(dòng)工會(huì)自身改革，努力在健全工會(huì)工作機(jī)制，不斷增加團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工等方面發(fā)揮工會(huì)職能作用。一是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新狀況、新問題爭辯探究不夠。五年來，集團(tuán)公司工會(huì)將每年的三月份確定為女職工活動(dòng)主題月，圍繞“巾幗半邊天、共筑企業(yè)夢(mèng)”開展了女職工“慶三八”系列活動(dòng)。五年來,集團(tuán)公司黨政樂觀制造條件,集團(tuán)工會(huì)細(xì)心組織，開展了一年一次的短期療養(yǎng)活動(dòng)，組織勞模以及先進(jìn)工作者代表先后赴北海、海南榮譽(yù)療養(yǎng)xx人次，療養(yǎng)條件不斷改善，療養(yǎng)費(fèi)用不斷提高，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)先進(jìn)職工的關(guān)懷、重視和敬重，激發(fā)了他們更大的工作執(zhí)忱和樂觀性，同時(shí)也極大地鼓舞了員工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的樂觀性和進(jìn)取心。樂觀參與“晉陽工匠”“五小”競賽等選樹申報(bào)工作2018年，依據(jù)xx區(qū)總工會(huì)支配部署，分別申報(bào)物業(yè)公司xx、技工學(xué)校xx、xx、xx等4名同志參與了市“xx工匠”選樹活動(dòng)?！懊麕煄Ц咄健被顒?dòng)富有活力、成果顯著“名師帶高徒”活動(dòng)是2013年由集團(tuán)公司工會(huì)牽頭組織開展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，目的是通過高素養(yǎng)人才的傳幫帶，使企業(yè)一線從業(yè)人員的技術(shù)力量得到最優(yōu)發(fā)揮與利用，有效緩解公司在關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵崗位的人才緊缺現(xiàn)狀。xx賓館開展的“全員營銷推動(dòng)企業(yè)效益提升”競賽。同時(shí)為符合計(jì)生條件生育的xx名女職工發(fā)放了一次性養(yǎng)分補(bǔ)助。開展了“教師節(jié)”慰問活動(dòng)五年來，集團(tuán)公司工會(huì)樂觀組織開展“教師節(jié)”慰問活動(dòng)，在每年“教師節(jié)”來臨之際，集團(tuán)黨、政、工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技工學(xué)校、幼教中心兩個(gè)單位的全體教職員工進(jìn)行一線慰問，為教師們送上鮮花、慰問品等，表達(dá)集團(tuán)公司對(duì)辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線上的全體教職員工的感謝和祝愿，通過慰問活動(dòng)的開展，鼓舞全體教師高揚(yáng)新時(shí)代的風(fēng)帆，攜手并肩，奮勉努力，以更加寬敞的時(shí)代視野、更加堅(jiān)決的信念士氣，爭當(dāng)有抱負(fù)信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的好教師，將技校學(xué)子培育成為國家和社會(huì)優(yōu)秀的技能人才，將幼兒珍寶培育成為健壯成長、自強(qiáng)不息的祖國的期望。開展了“兩節(jié)”困難職工慰問工作五年來，在每年的“元旦、春節(jié)”、“國慶、中秋”期間開展對(duì)集團(tuán)公司困難職工及代管的xx集團(tuán)退休、勞保、內(nèi)退、困難職工遺屬等人員辦理“兩節(jié)”送溫存活動(dòng)。
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