【正文】 一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?身體健康。 提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須是中國共產(chǎn)黨正式黨員。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從原單位（部門）選拔任用，也可以從原單位（部門）以外選拔任用。民主推薦、公開選拔和競爭上崗 民主推薦 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。 民主推薦由下列人員組成：公司黨委委員、經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)成員，所在單位（部門）黨、政、工負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員。 擬提拔的考察對象，應(yīng)分別在公司黨政聯(lián)席會議和所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)成員中公示，經(jīng)公司黨委或者黨政聯(lián)席會議集體研究確定考察對象。 公開選拔和競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔在公司范圍內(nèi)，競爭上崗在本單位（部門）內(nèi)部進(jìn)行。程序如下： 公布職位、報(bào)考人員的資格條件（基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合第三、第四條的規(guī)定）、基本程序和方法等； 報(bào)名與資格審查； 統(tǒng)一考試（競爭上崗須進(jìn)行民主測評）； 組織考察，研究提出人選方案； 黨委或者黨政聯(lián)席會議討論決定。共 5 頁第 2 頁 對確定的考察對象，由黨委指令組織部門歸口進(jìn)行嚴(yán)格考察。 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。 考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。 個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：考察對象的分管領(lǐng)導(dǎo)、所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員。 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實(shí)、全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；主要缺點(diǎn)和不足；民主推薦、民主測評情況。 考察組由公司黨委派出，由兩名以上成員組成。黨委委員任組長，組織、人事、紀(jì)委、工會負(fù)責(zé)人和組織部門人員參加。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。 考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。討論決定： 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由黨委或黨政聯(lián)席會議集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級管理的干部，提出選拔任用建議。 黨委或黨政聯(lián)席會議討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。 與會成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意、或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。超過與會半數(shù)成員同意后方可作出決定。 對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。共 5 頁第 3 頁在已經(jīng)作出任免、推薦、提名決定和選拔建議后，履行下列程序： 組織部門起草文件，部門負(fù)責(zé)人審核，黨委副書記會簽，主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，總經(jīng)理辦公室撰主題詞、編文號、打印，分別蓋黨委或行政公章及總經(jīng)理章； 分管領(lǐng)導(dǎo)同本人談話； 在適當(dāng)?shù)臅h上宣布； 組織部門開出調(diào)令，填寫《干部任免呈報(bào)表》，蓋章后歸入本人檔案； 正式宣布后三天內(nèi)到崗。落選的處理公司推薦、提名、建議的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)法定程序選舉而落選，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人員，也可以在下一次領(lǐng)導(dǎo)干部變動時(shí)再次推薦為同一職務(wù)人選。兩次推薦未獲通過的，不得第三次推薦同一職務(wù)人選。免職、辭職、降職 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職： 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的； 在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； 因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度： 因公辭職：領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，應(yīng)當(dāng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。 自愿辭職：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職，必須寫出書面申請，交組織部門，轉(zhuǎn)呈黨委領(lǐng)導(dǎo)研究，三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅離職守的，給予紀(jì)律處分。重要工作尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的以及有其他特殊原因的，不得提出辭職。 引咎辭職：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。共 5 頁第 4 頁 責(zé)令辭職：公司黨委根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 降職：因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動的，就地免職或者降職使用。 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績突出，符合提拔任用條件的，可以重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。紀(jì)律 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系；三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。 黨委或者黨政聯(lián)席會議討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。 干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律： 不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； 不準(zhǔn)臨時(shí)動議決定干部任免； 不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變集體作出的干部任免決定； 不準(zhǔn)拒不執(zhí)行集團(tuán)公司調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的決定； 不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬； 不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動； 不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況； 不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)伙，或者打擊報(bào)復(fù)。共 5 頁第 5 頁第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第一章 總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本路線全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本條例。第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）五湖四海、任人唯賢原則；（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（四）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；（六）民主集中制原則；（七）依法辦事原則。第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。第四條 本條例適用于選拔任用中共中央、全國人大常委會、國（三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。（四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。（六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。第八條 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：（一）提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（二）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。（三）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中央提出這次換屆要達(dá)到哪兩個(gè)目標(biāo)？ 答：一是統(tǒng)一思想，凝聚科學(xué)發(fā)展共識；二是選準(zhǔn)干部，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。中央提出實(shí)現(xiàn)換屆目標(biāo)的三項(xiàng)保證舉措是什么？答：一是充分發(fā)揚(yáng)民主；二是推進(jìn)干部人事制度改革；三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。為什么必須嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境？答：風(fēng)氣不正是干擾換屆工作順利進(jìn)行的最大危害。換屆紀(jì)律不嚴(yán)，風(fēng)氣不好，容易助長拉關(guān)系、跑門子和平時(shí)工作中的“好人主義”，會使老實(shí)人吃虧，投機(jī)鉆營者得利。只有嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。搞好換屆，必須有風(fēng)清氣正的良好環(huán)境作保證。中央明確要求，要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，從換屆一開始，就必須把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。中央提出的“5個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁”： ⑴嚴(yán)禁拉票賄選； ⑵嚴(yán)禁買官賣官； ⑶嚴(yán)禁跑官要官； ⑷嚴(yán)禁違規(guī)用人； ⑸嚴(yán)禁干擾換屆。中央提出的“17個(gè)不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律要求是什么？答：這次換屆，中央明確提出“17個(gè)不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求：⑴不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費(fèi)活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；⑵不準(zhǔn)賄賂代表；⑶不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；⑸不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；⑹不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇； ⑺不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼； ⑻不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部； ⑼不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；⑽不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；⑾不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配