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正文內(nèi)容

國企黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定(專業(yè)版)

2025-11-14 02:31上一頁面

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【正文】 這意味著,新《條例》實(shí)行后,該名領(lǐng)導(dǎo)干部一年之內(nèi),沒有到新職務(wù)“履新”的機(jī)會,次,即使被安排了新的崗位,也不會 被提拔。8干部交流 【條例摘要】實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。公選干部:縣處級以下不跨省解 讀 為杜絕“一把手”拍板,“暗箱操作”,近年來,全國多個(gè)地區(qū)采用了公開選拔、競爭上崗等干部選任模式。(五)應(yīng)當(dāng) 經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。也就是說,一旦有“劣跡”,如跑官、拉票,受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分,就將失去作為“考察對象”的資格。2考察內(nèi)容 【條例摘要】應(yīng)當(dāng)把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價(jià)的重要內(nèi)容,更加重視勞動就業(yè)、居民收 入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核,強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核,加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重,防 止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實(shí)績。2在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見?答:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》第四條規(guī)定,在干部選拔任用工作中有下列情形之一的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見:⑴破格提拔干部的;⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的(具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定);⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用,或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的;⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的;⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的;⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的; ⑺其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。及時(shí)報(bào)送換屆工作中有關(guān)情況,對出現(xiàn)特大、重大問題應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。⑴由各委(黨組)主要負(fù)責(zé)人與所在黨委(黨組)班子成員及下級黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀;⑵由各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人與下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀;⑶由各級黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與下級黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀;⑷由各級黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人與所在黨組班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀;⑸由各級黨委組織部門干部、各級黨代表(人大代表、政協(xié)委員)、市縣中層以上干部向所在單位黨委(黨組)作出書面承諾。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)工作,詳細(xì)記錄每一位提拔干部各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施情況,為干部選任違規(guī)失責(zé)追究提供第一手依據(jù),在紀(jì)實(shí)基礎(chǔ)上實(shí)施責(zé)任追究。對反映線索不具體的,先談話誡勉。要做好干部的思想政治工作,教育干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念,正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),堅(jiān)決服從組織需要,正確行使民主權(quán)利,堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。中央提出的“5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求是什么?答:這次換屆,中央明確提出“5個(gè)一律”的紀(jì)律要求:⑴對拉票賄選的,一律排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免,賄選的還要依紀(jì)依法處理;參與或者幫助他人拉票賄選的,比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。第八條 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格:(一)提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部,在新的崗位工作一年以上,實(shí)績突出,符合提拔任用條件的,可以重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的,應(yīng)當(dāng)暫緩表決。 考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況。 一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭取?干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,本人必須回避。免職、辭職、降職 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職: 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的; 在年度考核、干部考察中,民主測評不稱職票超過三分之一,經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的; 因工作需要或者其他原因,應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。 考察組由公司黨委派出,由兩名以上成員組成。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從原單位(部門)選拔任用,也可以從原單位(部門)以外選拔任用。2選拔任用條件 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件: 具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。 提任黨委級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。共 5 頁第 2 頁第B版()職責(zé)范圍與規(guī)章制度黨辦3A01005 4 考察 對確定的考察對象,由黨委指令組織部門歸口進(jìn)行嚴(yán)格考察。在充分討論的基礎(chǔ)上,采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。 降職:因工作能力較弱或者其他原因,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)降職使用。 正確行使人民賦予的權(quán)力,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵(lì),反對官僚主義,反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。 民主推薦由下列人員組成:公司黨委委員、經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)成員,所在單位(部門)黨、政、工負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員。 考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況,一般由考察組向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅離職守;擅離職守的,給予紀(jì)律處分。第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,全心全意為人民服務(wù),具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力,結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。換屆紀(jì)律不嚴(yán),風(fēng)氣不好,容易助長拉關(guān)系、跑門子和平時(shí)工作中的“好人主義”,會使老實(shí)人吃虧,投機(jī)鉆營者得利。省委提出主要是“五看”:一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況;二看換屆風(fēng)氣民主測評情況;三看接到的反映換屆紀(jì)律問題的舉報(bào)情況;四看對違反換屆紀(jì)律問題的查處情況;五看換屆紀(jì)律干部群眾知曉率情況。各級組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,和紀(jì)檢機(jī)關(guān)緊密配合,堅(jiān)持原則、敢抓敢管,做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。這是我省政治生活中的一件大事。四是以深化離任審計(jì)為突破口,形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。四是信息監(jiān)控全覆蓋?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準(zhǔn)”的內(nèi)容是什么? 答:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律:⑴不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇;⑵不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式,代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免;⑶不準(zhǔn)臨時(shí)動議決定干部任免;⑷不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免,個(gè)人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定;⑸不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定;⑹不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔秘書等身邊工作人員;⑺不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時(shí),突擊提拔調(diào)整干部,或者干部在調(diào)離后,干預(yù)原任職單位的干部選拔任用;⑻不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動;⑼不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相,或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;⑽不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親,封官許愿,營私舞弊,搞團(tuán)團(tuán)伙伙,或者打擊報(bào)復(fù)。對比2002年的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,新條例增加了“以德為先”原則。(四)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。但新條例確定了干部考察的渠道——“聽取考察對象所 在單位組織:網(wǎng)址:(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見”。在這種情況下,選拔任用工作必須遵守有關(guān)法律規(guī)定對于候選人基本資格的要求。新增了三種情形:受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職 的;辭職或者調(diào)出的;非組織選派,離職學(xué)習(xí)期限超過一年。9引咎辭職 【條例摘要】實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。中公教育官方網(wǎng)站: : 。在此基礎(chǔ)上,新《條 例》規(guī)定,“經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作”。免職情形不含“民主測評不過關(guān)”解讀 在哪些情形下,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)被免職?對此,2002版《條例》制定了三種情形:達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的;在考核、干部考察中,民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的;因工作需要或者其他原因,應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。從地域上看,還包括民族區(qū)域自治地方的黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部。對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對象,應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按 照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。(二)近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。1選任原則 【條例摘要】選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持下列原則:(一)黨管干部原則;(二)五湖四海、任人唯賢原則;(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;(四)注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;(五)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;(六)民主集中制原則;(七)依法辦事原則。(二)爭做模范遵守組織紀(jì)律優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn) ⑴政策法規(guī)學(xué)習(xí)深入; ⑵工作宣傳積極主動; ⑶表率作用發(fā)揮有力。⑶加強(qiáng)換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要注重評議結(jié)果運(yùn)用,對各縣市區(qū)及市直有人事任免權(quán)單位的選人用人工作作出公正評價(jià),對排名靠后單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)談話。1省委對換屆風(fēng)氣和嚴(yán)明干部人事紀(jì)律有什么要求?答:中央紀(jì)委、中央組織部專門召開視頻會議,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,確保換屆風(fēng)清氣正,充分體現(xiàn)了中央對匡正換屆風(fēng)氣的高度重視和深入整治用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)定決心。1中央對嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為有什么規(guī)定?答:保證換屆風(fēng)清氣正,查處是有力的武器。中央和省委提出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律三條工作措施是什么? 答:加強(qiáng)教育、全程監(jiān)督、嚴(yán)厲查處。中央提出實(shí)現(xiàn)換屆目標(biāo)的三項(xiàng)保證舉措是什么?答:一是充分發(fā)揚(yáng)民主;二是推進(jìn)干部人事制度改革;三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。共 5 頁第 5 頁第三篇:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第一章 總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求,建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化,建設(shè)一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,保證黨的基本路線全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī),制定本條例。 自愿辭職:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因,自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。民主推薦包括會議投票推薦和個(gè)別談話推薦。 堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,認(rèn)真調(diào)查研究,能夠把黨的方針、政策同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合,卓有成效地開展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對形式主義。共 5 頁第 4 頁第B版()職責(zé)范圍與規(guī)章制度黨辦3A01005 責(zé)令辭職:公司黨委根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職,責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 黨委或黨政聯(lián)席會議討論決定干部任免事項(xiàng),必須有三分之二以上的成員到會,并保證與會成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。公開選拔在公司范圍內(nèi),競爭上崗在本單位(部門)內(nèi)部進(jìn)行。提任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡。
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