勞務(wù)派遣不簽勞動合同誰承擔-文庫吧
2024-11-09 01:36 本頁面
【正文】 同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：乙方：日期：年 月 日日期：年 月 日第三篇：勞務(wù)派遣勞動合同編 號勞 動 合 同 書（勞 務(wù) 派 遣 專 用）甲方（勞務(wù)派遣單位）：乙方（勞 動 者）：大連市人力資源和社會保障局制二〇一四年三月須知勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。甲方和用工單位應(yīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方和用工單位有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當如實說明。甲方和用工單位不得向乙方收取費用。甲方應(yīng)在用工之日起1個月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同，并及時辦理勞 動用工備案手續(xù)。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。甲方應(yīng)當與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。勞動保障政策咨詢電話：12333勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話：大 連 市：84369110金州新區(qū)：87622867（開發(fā)區(qū)）87779072（金州）中 山 區(qū)：82799610普蘭店市：83118624長 海 縣：89884660 西 崗 區(qū)：39608681瓦房店市：85630056高新園區(qū)：84796982 沙河口區(qū)：84610121莊 河 市：89725696長興島臨港工業(yè)區(qū)：85280951甘井子區(qū)：86589470保 稅 區(qū)：87307460花園口經(jīng)濟區(qū)：89128623 旅順口區(qū)：62682217第四篇：勞務(wù)派遣勞動合同編號：用人單位（甲方）：職工（乙方）：勞 動合 同1甲方與乙方雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1．有固定期限：從2．無固定期限：從年月現(xiàn)時止。3．以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成/工作任務(wù)為標志。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：工作地點：三、勞動報酬（一）甲雙方經(jīng)協(xié)商后確定乙方法定正常工作時間的工資（即基本工資）為用工單位當?shù)刈畹凸べY標準。（二）甲方每月日向乙方支付上月貨幣工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。四、社會保險甲乙雙方按照國家和甲方所在地省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行：綜合（）、標準（）、不定時（）工時制度。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀律甲乙雙方應(yīng)
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