【正文】 認(rèn)真態(tài)度——一種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。戴爾模式的精髓之一就是深入細(xì)節(jié)，實(shí)施精細(xì)化管理。但是正如戴爾本人所言：“假如我需要一個(gè)人認(rèn)真地、深入地管理某項(xiàng)工作或某個(gè)項(xiàng)目，我首先會看看他是不是一個(gè)務(wù)實(shí)的人。粗心大意、虎頭蛇尾的人是做不好工作的。我們需要精細(xì)化管理，但是我們首先需要務(wù)實(shí)的、優(yōu)秀的人才”。最大化地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，靠的是精細(xì)化管理，而實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理則需要日積月累的、腳踏實(shí)地的努力?？沼幸惶姿^科學(xué)的理論和美好的計(jì)劃，而缺乏對細(xì)節(jié)的執(zhí)著追求，加上執(zhí)行上的偏差，只會導(dǎo)致許多美好的計(jì)劃到最后一個(gè)環(huán)節(jié)就已經(jīng)面目全非?？梢哉f，沒有實(shí)實(shí)在在的細(xì)節(jié)管理就不會有成功的機(jī)會。優(yōu)秀的企業(yè)文化是在細(xì)節(jié)上的不斷完善。20世紀(jì)世界最偉大的建筑師之一的密斯．凡德羅，在被要求用一句話來描述他成功的原因時(shí)，他也是只說了五個(gè)字“魔鬼在細(xì)節(jié)”，他反復(fù)地強(qiáng)調(diào)如果對細(xì)節(jié)的把握不到位，無論你的建筑設(shè)計(jì)方案如何恢弘大氣，都不能稱之為成功的作品。可見對細(xì)節(jié)的作用和重要性的認(rèn)識，古已有之，中外共見。也就是所謂“一樹一菩提，一沙一世界”。生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙碩的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競爭才是最終的競爭層面。但是，對細(xì)節(jié)重視，最終要形成企業(yè)的大氛圍，應(yīng)該在企業(yè)文化層面上引導(dǎo)企業(yè)全員對細(xì)節(jié)的精確把握，養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)的習(xí)慣。換句話說，就是要形成細(xì)節(jié)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化究竟是什么？優(yōu)秀的企業(yè)文化到底表現(xiàn)在那些方面？答案是：最優(yōu)秀的企業(yè)文化的表現(xiàn)形式，就是在細(xì)節(jié)上不斷追求完美。為什么說優(yōu)秀的企業(yè)文化就是在細(xì)節(jié)上的不斷完美呢？當(dāng)然，企業(yè)文化的確是涵蓋了許多方面的知識，比如企業(yè)外在的視覺文化、內(nèi)在的行為文化和理念文化等方面，但是企業(yè)文化最終體現(xiàn)在什么方面呢？細(xì)節(jié)！到一個(gè)企業(yè)最先感受的是什么？應(yīng)該是一種文化的氛圍，比如企業(yè)員工的面貌精神，言談舉止，乃至一個(gè)企業(yè)角落，都在無形的反映著一個(gè)企業(yè)文化“顯微知著”就是這個(gè)道理?？梢?，企業(yè)文化不是我們常說的那種高高在上的、虛無的東西，它確確實(shí)實(shí)表現(xiàn)在一點(diǎn)一滴的行為當(dāng)中，體現(xiàn)在每一個(gè)工作細(xì)節(jié)當(dāng)中，一滴水可以反映海洋的博大，一滴水也只有在海洋中才能生存。同樣，企業(yè)文化反映的是企業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié)的完美，也只有把企業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都遵循企業(yè)文化，才能使企業(yè)生機(jī)勃勃。第二篇：淺談財(cái)政會計(jì)管理調(diào)查與思考淺談財(cái)政會計(jì)管理調(diào)查與思考趙瑞供稿財(cái)政會計(jì)管理是國家會計(jì)工作的重要組成部分，是深化財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理，加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)性工程。牢固樹立“依法行政、依法理財(cái)”理念，規(guī)范財(cái)政監(jiān)督，是提高科學(xué)、民主、依法決策能力和水平的基礎(chǔ)。堅(jiān)持以依法行政為導(dǎo)向，全面梳理會計(jì)管理事項(xiàng)權(quán)力清單，依法公開權(quán)力運(yùn)行流程，全面深化財(cái)政會計(jì)改革，推動會計(jì)事業(yè)再上新臺階。一、把握重點(diǎn)，全力推動會計(jì)工作持續(xù)健康發(fā)展（一）會計(jì)管理工作始終堅(jiān)持“依法行政”。不斷強(qiáng)化會計(jì)管理工作者法律意識，切實(shí)做到依法行政，積極推行“陽光行政”。在會計(jì)從業(yè)資格證書申領(lǐng)、代理記賬機(jī)構(gòu)審批等依法行政方面，嚴(yán)格按照權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和要求，依法推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化、規(guī)范化和公開透明，全面梳理清理權(quán)力清單和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，查找行政審批事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評估實(shí)施效果，不斷優(yōu)化流程、改進(jìn)措施，做到依法用權(quán)、規(guī)范管理，確保工作中不出任何問題。（二）會計(jì)管理工作以財(cái)政工作為核心。會計(jì)工作是財(cái)政工作的基礎(chǔ)，是保證財(cái)政改革、促進(jìn)財(cái)政發(fā)展的“基石”，更是維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)、防止財(cái)政資金跑冒滴漏的“閘門”。財(cái)政會計(jì)管理工作始終堅(jiān)持以促進(jìn)財(cái)政管理和發(fā)展為核心，在增加財(cái)政收入、節(jié)約財(cái)政支出上出主意、想辦法，在控制財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)、推進(jìn)財(cái)政改革措施方面做好文章。（三）會計(jì)管理工作以貼近服務(wù)為目標(biāo)。一是積極服從和服務(wù)于畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)財(cái)政發(fā)展中心任務(wù)，通過強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，不斷提高全區(qū)會計(jì)信息質(zhì)量，夯實(shí)了財(cái)政管理基礎(chǔ)；二是通過強(qiáng)化會計(jì)法律法規(guī)、制度準(zhǔn)則的貫徹執(zhí)行，為財(cái)政改革的順利實(shí)施 提供了重要保障；三是以“零距離”、“馬上就辦”為思路破解當(dāng)前會計(jì)管理服務(wù)中的瓶頸問題，爭取開通 “畢節(jié)財(cái)政會計(jì)”官方微信平臺，建立 “畢節(jié)市財(cái)政會計(jì)管理工作”、采取了“微笑服務(wù)”等便民措施，專門建立了政務(wù)服務(wù)中心“財(cái)政會計(jì)綜合服務(wù)窗口”，多方位服務(wù)試驗(yàn)區(qū)廣大會計(jì)人員，使會計(jì)管理服務(wù)工作更加貼近服務(wù)對象，贏得了各行政機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位和廣大會計(jì)人員的關(guān)注和支持；四是大力推進(jìn)了試驗(yàn)區(qū)村級會計(jì)委托代理服務(wù)工作，通過建章立制、規(guī)范運(yùn)作，明晰報(bào)賬流程，規(guī)范會計(jì)核算，依法依規(guī)實(shí)施財(cái)務(wù)公開，促進(jìn)了 “村財(cái)鄉(xiāng)代管”財(cái)務(wù)管理水平有效提升；五是通過強(qiáng)化提高會計(jì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保了財(cái)政資金的安全使用和有效運(yùn)行。二、抓好會計(jì)從業(yè)資格及會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作（一）抓宣傳，提高知曉率。利用畢節(jié)財(cái)政會計(jì)網(wǎng)、、宣傳欄、廣播電視等公共媒介，轉(zhuǎn)發(fā)貴州財(cái)政會計(jì)網(wǎng)上關(guān)于會計(jì)資格考試報(bào)名的公告，積極宣傳、發(fā)動廣大考生通過“貴州財(cái)政會計(jì)網(wǎng)、畢節(jié)市財(cái)政會計(jì)網(wǎng)” 站報(bào)名。（二）優(yōu)服務(wù)，提高報(bào)名率。組織會計(jì)服務(wù)工作人員，集中時(shí)間，學(xué)習(xí)文件，在報(bào)名期間，耐心解答廣大考生的各類咨詢問題，對沒有條件上網(wǎng)報(bào)名的考生提供電腦，指導(dǎo)他們報(bào)名。（三）嚴(yán)把關(guān)，提高合格率。在報(bào)考確認(rèn)時(shí)，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格把關(guān)，對不具備條件的考生，細(xì)心解釋，堅(jiān)決按政策規(guī)定辦事；對具備條件的考生，熱情服務(wù)，做好報(bào)名后期的后續(xù)服務(wù)，多種渠道通知考生打印準(zhǔn)考證、成績合格申請辦證等。堅(jiān)持把主動熱情服務(wù)、文明接待貫穿日常管理的全過程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，依法、公正、高效辦理業(yè)務(wù)，對每一位前來辦事的人員，對受理的每一筆業(yè)務(wù)都要做到盡心、盡職、盡責(zé)、敬業(yè)，對所有咨詢?nèi)藛T，耐心細(xì)致地給予答復(fù)，不能立即答復(fù)的，事后及時(shí)反饋至當(dāng)事人，充分體現(xiàn)財(cái)政會計(jì)服務(wù)窗口的良好形象。三、做好基層會計(jì)管理工作的努力方向（一）進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)范圍，加快從注重管理向注重管理與服務(wù)并舉轉(zhuǎn)變。縣區(qū)級會計(jì)管理機(jī)構(gòu)要在做好原服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，從代理記賬行業(yè)管理、會計(jì)人員培訓(xùn)等方面，做好政策引導(dǎo)、延續(xù)服務(wù)。會計(jì)核算中心轉(zhuǎn)型后，會計(jì)核算業(yè)務(wù)退回單位，一些單位沒有獨(dú)立記賬條件，按照《會計(jì)法》規(guī)定，引導(dǎo)單位與有資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)簽定協(xié)議，實(shí)行代理記賬，提高會計(jì)信息質(zhì)量?？赏ㄟ^社會力量，舉辦會計(jì)人員考前輔導(dǎo)、會計(jì)人員培訓(xùn)，不斷提高各類會計(jì)考試的通過率及會計(jì)人員業(yè)務(wù)技能水平。通過網(wǎng)絡(luò)平臺，牽線搭橋，幫助企業(yè)和會計(jì)人員雙向選擇，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)村級會計(jì)管理，加快從重點(diǎn)發(fā)力向全面推進(jìn)轉(zhuǎn)變。做好“村財(cái)鄉(xiāng)代管”調(diào)研，一是繼續(xù)加大對村級報(bào)賬員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部財(cái)務(wù)知識、財(cái)務(wù)管理知識的培訓(xùn)工作，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和對財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識。二是理順財(cái)務(wù)管理關(guān)系，開展村民代表會議，實(shí)行村級財(cái)務(wù)公開，完善內(nèi)部控制制度，用制度促管理。三是加大對基層代理記賬工作的監(jiān)督檢查，通過抽查賬務(wù)，對村集體經(jīng)濟(jì)組織收費(fèi)票據(jù)的監(jiān)管，重點(diǎn)檢查會計(jì)核算的完整性，督促村級所有收入、支出全部納入會計(jì)核算范圍。（三）深化會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動，由突擊工作向規(guī)范長效工作轉(zhuǎn)變。結(jié)合各項(xiàng)會計(jì)制度、準(zhǔn)則執(zhí)行情況，加大調(diào)研檢查力度，使單位會計(jì)管理常態(tài)化、規(guī)范化。后期在企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動中，要加強(qiáng)與稅務(wù)、工商部門的溝通聯(lián)系，聯(lián)合會計(jì)師事務(wù)所對各類企業(yè)進(jìn)行考核、檢查，不斷提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。對各單位會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的設(shè)臵、變更、調(diào)整等事項(xiàng)的進(jìn)行合法性審核并備案，對無證上崗、會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的單位進(jìn)行通報(bào)并限期整改。進(jìn)一步激發(fā)基層工作的創(chuàng)造力和積極性，推動基層會計(jì)管理工作不斷邁上新臺階。四、創(chuàng)新和加強(qiáng)會計(jì)管理工作的思考（一）進(jìn)一步健全會計(jì)管理工作監(jiān)督機(jī)制。會計(jì)工作監(jiān)管是政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控，對實(shí)現(xiàn)財(cái)政收支、增收節(jié)支發(fā)揮著重要的作用。在會計(jì)管理工作中，要加強(qiáng)對全區(qū)行政、企事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范的引導(dǎo)和督導(dǎo)，以確保國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理政策落到實(shí)處。（二）進(jìn)一步加大會計(jì)管理工作創(chuàng)新力度。日常管理工作中，針對不同會計(jì)主體，在制度落實(shí)、會計(jì)人員管理上采取不同的方式方法，對不同層級的會計(jì)管理制定不同的措施。同時(shí)注重根據(jù)不同發(fā)展時(shí)期的新情況、新問題，勤于研究、善于探索，不斷破解會計(jì)改革與發(fā)展道路上的難題，推動會計(jì)工作加快發(fā)展，著重打造區(qū)級會計(jì)管理信息化網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，全面滿足新形勢下會計(jì)事業(yè)改革和發(fā)展需求。（三）進(jìn)一步提高會計(jì)管理工作服務(wù)質(zhì)量。會計(jì)管理機(jī)構(gòu)是財(cái)政部門對社會服務(wù)的最大“窗口”，服務(wù)質(zhì)量高低關(guān)系著財(cái)政部門的形象。在服務(wù)理念上，要注重將管理寓于服務(wù)之中，既要當(dāng)好“管理員”，更要當(dāng)好“服務(wù)員”，使會計(jì)管理部門真正成為廣大會計(jì)人員的“娘家”。在工作重點(diǎn)上，要不斷拓展會計(jì)管理工作的廣度和深度，將工作重心擴(kuò)展到制度貫徹、人才培養(yǎng)、市場規(guī)范和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來。在工作手段上，要加快會計(jì)管理信息化進(jìn)程，積極探索利用現(xiàn)代化技術(shù)手段加強(qiáng)會計(jì)管理工作的新路子。在工作方式上，要做到日常與重點(diǎn)結(jié)合、傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合、服務(wù)與監(jiān)督結(jié)合，確保管理出績效、結(jié)碩果。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)管理工作宣傳和調(diào)研力度。財(cái)政會計(jì)管理部門要注重發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結(jié)會計(jì)管理服務(wù)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，積極主動宣傳。大力開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，有針對性地專項(xiàng)調(diào)查，圍繞國家新出臺的會計(jì)制度、準(zhǔn)則，強(qiáng)化調(diào)研，及時(shí)解決會計(jì)法規(guī)制度執(zhí)行情況和會計(jì)工作中存在的問題，并制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，以利于今后會計(jì)工作健康發(fā)展。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)管理干部隊(duì)伍自身建設(shè)。一是充實(shí)會計(jì)管理人員，嚴(yán)格把好人員“選撥關(guān)”。要積極引進(jìn)政治素質(zhì)高、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)新意識突出、執(zhí)行力強(qiáng)的管理人才，搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺；二是切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，提升提升增提綜合素質(zhì)，強(qiáng)化考核機(jī)制建設(shè)，研究措施、制定辦法，健全廉政防控機(jī)制，從制度機(jī)制上形成防止腐敗的堅(jiān)強(qiáng)防線。五、加強(qiáng)財(cái)政會計(jì)管理服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量一是強(qiáng)化服務(wù)意識，由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，著力培養(yǎng)工作積極性，不斷提高財(cái)政會計(jì)管理工作熱情。二是全面提高了會計(jì)行業(yè)管理的透明度。三是圍繞服務(wù)不斷提高會計(jì)管理工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，積極營造讓會計(jì)人員滿意的工作環(huán)境，樹立財(cái)政部門良好的辦事形象。第三篇：關(guān)于加強(qiáng)縣城管理的調(diào)查與思考改革是唯一出路—關(guān)于加強(qiáng)縣城管理的調(diào)查與思考在我們大談?wù)猩?