【正文】 系統(tǒng)”填報數(shù)據(jù)時，從事專業(yè)的填寫應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范；申報人員所在單位必須填寫法定全稱，并填寫至所在具體工作單位。如：區(qū)（市）局所屬的事業(yè)單位人員申報時應(yīng)如實填寫單位全稱“區(qū)（市）局單位”，不得填寫“區(qū)（市）局”。主管部門對出現(xiàn)問題的申報材料或數(shù)據(jù)認(rèn)真復(fù)核無誤后，按規(guī)定時間上報。對未按規(guī)范要求審核申報人員表格、材料及數(shù)據(jù)，出現(xiàn)材料不齊、不詳、不實或數(shù)據(jù)誤報、錯報、瞞報、延報等情況的不予受理。對因所在單位、主管部門不認(rèn)真履行審核職責(zé)而出現(xiàn)了上述情況，影響了本單位或本系列職稱評審工作進(jìn)度的相關(guān)后果由責(zé)任單位承擔(dān)。（十）工程系列職稱申報評審工作繼續(xù)實行事業(yè)單位與企業(yè)分開申報、分開評審的辦法，各主管部門（單位）需對工程系列評審材料分類收取、分類呈報。嚴(yán)禁事業(yè)單位人員通過企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報。違反以上規(guī)定申報的取消其申報資格，已經(jīng)通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的予以撤銷，三年內(nèi)不準(zhǔn)其申報專業(yè)技術(shù)職稱，并追究主管部門及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。四、評委會評審（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2011年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)中、高級評審委員會。授權(quán)市教育局、市衛(wèi)生局分別組建中學(xué)教師高級、衛(wèi)生技術(shù)副高級評審委員會，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作；其他各專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級評審委員會的調(diào)整、授權(quán)情況見《青島市人力資源和社會保障局授權(quán)組建的各中級評審委員會日常工作辦事機構(gòu)目錄》（附件2）。（二）全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。（三）各系列評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好申報材料審查、整理、分析和匯總工作，將相關(guān)申報材料和評審數(shù)據(jù)一同報市人力資源社會保障局集中復(fù)核，《申報人員匯總表》在呈報審核時應(yīng)加蓋主管部門公章。（四）各評委會辦事機構(gòu)根據(jù)審核情況，擬定本系列《2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開前7個工作日報市人力資源社會保障局審定，經(jīng)同意后方可組織實施。（五）完善評委會工作制度。各系列評審委員會辦事機構(gòu)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級評審委員會。各系列中、高級評審委員會辦事機構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，同時報《青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。對申報人員數(shù)額較少或構(gòu)不成評審比例的職稱系列，由市人力資源社會保障局組織委托評審，不再組建相應(yīng)的評審委員會。（六）落實評審結(jié)果公示公布制度。各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)須在評審工作完成后2個工作日內(nèi)將評審工作總結(jié)、評委會會議紀(jì)要、評審結(jié)果鑒證單、評審?fù)ㄟ^和未通過人員名單、《評審?fù)ㄟ^人員公示表》報送市人力資源社會保障局，經(jīng)審核后按規(guī)定組織異議期公示。公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實。公示期滿后形成異議期公示情況報告并上報，無異議的評審結(jié)果由市人力資源社會保障局行文公布。（七）對評審工作中出現(xiàn)的投訴、信訪等問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位具體調(diào)查核實，單位主管部門對單位調(diào)查情況認(rèn)真審核，提出明確意見，形成書面材料及時上報有關(guān)部門。（八）落實監(jiān)督制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律。今年的職稱評審工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一安排。各評審委員會辦事機構(gòu)要嚴(yán)格落實各項監(jiān)督制度和工作紀(jì)律，對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）和《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第12號）文件規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評委會辦事機構(gòu)上報核準(zhǔn)或備案材料時，將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。年度評審工作結(jié)束后，市人力資源社會保障局將對各中、高級評委會及辦事機構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，不斷提高評審質(zhì)量。在評審過程中出現(xiàn)重大問題的，今后將不再授權(quán)其開展相應(yīng)系列的職稱評審工作。五、時間安排根據(jù)省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排是：8月至9月組織申報、評議推薦和呈報；10月底前完成評審工作；11月底前完成審核、備案工作。報省各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料申報時間按省有關(guān)部門通知執(zhí)行；我市評審的各系列職稱申報評審時間按照《青島市2011年度各系列職稱申報材料審核及評審時間安排表》組織進(jìn)行，工程系列材料收審時間按照《青島市2011年度工程系列職稱申報材料審核時間安排表》執(zhí)行。各主管部門和評委會辦事機構(gòu)如有特殊情況確不能如期呈報材料或組織評審的，需經(jīng)市人力資源社會保障局同意后擇期組織開展申報評審工作。第二篇：關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知魯人社發(fā)〔2011〕63號各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：為認(rèn)真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，現(xiàn)就做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的有關(guān)問題通知如下：一、根據(jù)評審權(quán)限組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。高級評審委員會由省人力資源社會保障部門和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師職務(wù)高級評審委員會，負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作；授權(quán)山東師范大學(xué)等單位組建相應(yīng)高級評審委員會，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，沒有空缺崗位的，不再組織申報評審。二、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報、推薦、呈報、評審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2010〕48號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。四、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時間安排為：89月組織申報、評議推薦和呈報；10月底前完成評審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評委辦事機構(gòu)要按照時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報省人力資源社會保障廳審核同意后組織實施。五、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度、公開制度和個人誠信承諾制度，進(jìn)一步增強專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦評審工作的透明度。要強化責(zé)任意識，認(rèn)真辦理信訪事項，對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。六、專業(yè)技術(shù)職