【正文】 ?44號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將我市今年職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)要求通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)未按規(guī)范要求審核申報(bào)人員表格、材料及數(shù)據(jù)，出現(xiàn)材料不齊、不詳、不實(shí)或數(shù)據(jù)誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)、延報(bào)等情況的，區(qū)人事局將不予受理。各級(jí)各類學(xué)校中不從事教學(xué)工作的專職管理和后勤服務(wù)人員，各級(jí)教育行政部門所屬的其它事業(yè)單位的工作人員，不屬于高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)教師職務(wù)資格申報(bào)范圍。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市衛(wèi)生局分別組建中學(xué)教師高級(jí)、衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。對(duì)未認(rèn)真履行申報(bào)和評(píng)審工作職責(zé)且問題突出的職稱系列評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，市人事局今后將不再授權(quán)其組建評(píng)委會(huì)。今年的職稱評(píng)審工作由市人事局統(tǒng)一安排。教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本條件見附件。（三）、關(guān)于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)的應(yīng)用 認(rèn)真執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號(hào)及《關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定。（四）民主評(píng)議。時(shí)間安排1．個(gè)人申報(bào)：2008年11月22日—11月25日 2．單位審核：2008年11月2629日3．學(xué)院評(píng)審公示：2008年11月30日—12月18日辦 公 室第五篇：關(guān)于做好2007專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見山東省人事廳 文件魯人發(fā)〔2007〕46號(hào)關(guān)于做好2007專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見各市人事局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：為認(rèn)真做好2007專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見：一、繼續(xù)完善授權(quán)評(píng)審體制根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2007專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)（詳見附件）。各受委托承擔(dān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱為高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作，擬定《評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開前20日?qǐng)?bào)省人事廳審定后實(shí)施。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技 術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。1推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的 由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)；省直單位的由省直主管部門審核呈報(bào)；省屬高等院校的由省政府教育行政部門審核呈報(bào)；市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院和省市共管 的高等院校由市人事局審核呈報(bào)；省管國(guó)有企業(yè)直接負(fù)責(zé)本企業(yè)申報(bào)人員的資格審查、推薦和呈報(bào)工作。公示無(wú)異議的，按 有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)行文公布。1嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處 罰力度。附件：2007山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單二○○七年七月二十日主題詞：專業(yè)技術(shù) 職稱 通知抄送：中央駐魯單位。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作安排的文件，須經(jīng)省人事廳會(huì)簽同意。1繼續(xù)實(shí)行異議期公示制度。單位根據(jù)專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)提出的推薦意見，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。有關(guān)具體政策按照省人事廳《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問題的通 知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。二、加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)管理嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。，公示期十五天。（三）申報(bào)材料公示各教學(xué)單位在所在單位公開展示申報(bào)人員的申報(bào)材料2天，接受監(jiān)督。六、關(guān)于評(píng)審工作中的幾個(gè)具體問題（一）關(guān)于高等學(xué)校教師系列職務(wù)申報(bào)問題凡取得教師資格證書或通過崗前培訓(xùn)，且承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)，符合高等學(xué)校教師職務(wù)任職條件的人員，可申報(bào)高等學(xué)校教師系列職務(wù)，由所任課學(xué)院負(fù)責(zé)推薦。評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)條件：國(guó)家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)審條件；國(guó)家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審政策；學(xué)院規(guī)定的申報(bào)和評(píng)審條件及其他政策。對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。對(duì)申報(bào)人員數(shù)額較少或構(gòu)不成評(píng)審比例的職稱系列，市人事局將組織委托評(píng)審，不再組建相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)。（五）對(duì)中央駐青單位委托我市評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由主管單位出具委托代評(píng)函，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)都應(yīng)符合我省我市有關(guān)政策規(guī)定。晉升衛(wèi)生系列高級(jí)（包括正高和副高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)參加青島市人事局統(tǒng)一組織的衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話考試；晉升工程系列中高級(jí)職稱，應(yīng)參加青島市人事局統(tǒng)一組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中高級(jí)職稱，應(yīng)參加青島市教育局組織的說(shuō)課評(píng)估；否則不能參加下一步的專家評(píng)議評(píng)審。從事專業(yè)的填寫應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范；申報(bào)人員所在單位必須填寫法定全稱，并填寫至最基層的所在單位。省人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。三、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。在評(píng)審過程中出現(xiàn)重大問題的，今后將不再授權(quán)其開展相應(yīng)系列的職稱評(píng)審工作。公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。（三）各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析和匯總工作，將相關(guān)申報(bào)材料和評(píng)審數(shù)據(jù)一同報(bào)市人力資源社會(huì)保障局集中復(fù)核，《申報(bào)人員匯總表》在呈報(bào)審核時(shí)應(yīng)加蓋主管部門公章。對(duì)未按規(guī)范要求審核申報(bào)人員表格、材料及數(shù)據(jù)，出現(xiàn)材料不齊、不詳、不實(shí)或數(shù)據(jù)誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)、延報(bào)等情況的不予受理。（八）專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得再申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（二）繼續(xù)實(shí)施衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話、工程面試答辯和教育說(shuō)課評(píng)估為主要特點(diǎn)的社會(huì)化評(píng)價(jià)辦法。申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。二、標(biāo)準(zhǔn)條件（一）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)年不得同時(shí)申報(bào)晉升兩個(gè)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（四）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。單位根據(jù)專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)）提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。（六）交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，由單位考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。沒有承諾和簽字的不予受理。主管部門對(duì)出現(xiàn)問題的申報(bào)材料或數(shù)據(jù)認(rèn)真復(fù)核無(wú)誤后，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。（二）全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦