關(guān)于20xx年醫(yī)生三基理論考試的通知-文庫吧
2025-10-26 01:03 本頁面
【正文】 A．人 14護(hù)理坐姿要求中，大腿與小腿均呈（）176。 176。 176。 176。14護(hù)理人員編制計算方法有（）種。 14下列不屬于護(hù)士站姿要求（） 14不屬于護(hù)士規(guī)范行姿（）A．收腹挺胸，兩眼平視 B．兩臂自然擺動 C．彈足有力，柔步無聲 D．自由行走14提供包含對服務(wù)對象生理、心理、社會精神等方面的照顧指（）A．個案護(hù)理 14人類為空氣、水分、食物、排泄、休息需求為（） 14護(hù)理人員對患者的護(hù)理處于（） 14護(hù)理目標(biāo)必須要有（） 14護(hù)理程序是一個（）的、循環(huán)的動態(tài)變化進(jìn)程。 150、護(hù)理人員的工作方法仍然使用科學(xué)的解決問題法為（） 15按照預(yù)定的計劃，認(rèn)真執(zhí)行各項措施，屬于PDCA循環(huán)中的（）A、計劃階段 B、實施階段 C、檢查階段 D、處理階段 E、評估階段 15（）質(zhì)量評價主要著眼于評價執(zhí)行護(hù)理工作的基本條件。A、基礎(chǔ)質(zhì)量評價 B、過程質(zhì)量評價 C、環(huán)節(jié)質(zhì)量評價 D、終末質(zhì)量評價 E、全程質(zhì)量評價 15（）質(zhì)量評價是保證提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的主要措施。A、基礎(chǔ)質(zhì)量評價 B、過程質(zhì)量評價 C、環(huán)節(jié)質(zhì)量評價 D、終末質(zhì)量評價 E、全程質(zhì)量評價15在領(lǐng)導(dǎo)行為中，哪種不是基本的領(lǐng)導(dǎo)方式。（）A、獨裁式領(lǐng)導(dǎo) B、開放式領(lǐng)導(dǎo) C、民主式領(lǐng)導(dǎo) D、放任式領(lǐng)導(dǎo) E、專制式領(lǐng)導(dǎo) 15《護(hù)士條例》由哪個機(jī)構(gòu)或部門頒布。（）A、衛(wèi)計委B、國務(wù)院C、司法部D、教育部E、衛(wèi)生部 15護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期（）A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年 15沖突的類型（）A、建設(shè)性沖突和非建設(shè)性沖突B、理論性沖突和非理論性沖突 C、意建性沖突和非意建性沖突D、群體性沖突和個體沖突 E、肢體性沖突和非肢體性沖突15以下哪個環(huán)節(jié)不屬于PDCA循環(huán)（）A、計劃B、實施C、檢查D、總結(jié)E、評估 15以下哪項不是建設(shè)性沖突的特點（）A、雙方都關(guān)心實現(xiàn)共同目標(biāo)和解決現(xiàn)有問題B、雙方愿意了解彼此的觀點，并以爭論問題為中心C、信息不相互交流D、雙方爭論是為了尋求較好的方法解決問題E、相互信息交流不斷增加 160、以下哪項不是控制的基本程序（）A、確立標(biāo)準(zhǔn)B、過程監(jiān)督C、衡量成效D、找出偏差E、糾正偏差16下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是（）A、感情因素B、能力因素C、知識因素D、職位因素E、品格因素16下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是（）A、傳統(tǒng)因素B、職位因素C、資歷因素D、能力因素E、性格因素16領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的特點是（）A、由外界賦予的影響力B、具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性C、影響力廣泛而持久D、隨職位升高而增強(qiáng)E、對他人無約束力 16根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對新上崗的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A、高任務(wù)，高關(guān)心人B、高任務(wù)，低關(guān)心人 C、低任務(wù)，高關(guān)心人D、低任務(wù)，低關(guān)心人16根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對初步成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A、高任務(wù)，高關(guān)心人B、高任務(wù)，低關(guān)心人 C、低任務(wù)，高關(guān)心人D、低任務(wù)，低關(guān)心人16根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對比較成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（C）A、高任務(wù)，高關(guān)心人B、高任務(wù)，低關(guān)心人 C、低任務(wù)，高關(guān)心人D、低任務(wù)，低關(guān)心人 16根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A、高任務(wù)，高關(guān)心人B、高任務(wù)，低關(guān)心人 C、低任務(wù)，高關(guān)心人D、低任務(wù)，低關(guān)心人16以下哪項不是基礎(chǔ)質(zhì)量管理的基本要素（）A、醫(yī)學(xué)技術(shù)B、儀器設(shè)備C、財物的管理D、時間的管理E、人員16PDCA循環(huán)的第三階段是（）A、計劃階段B、實施階段C、處理階段D、檢查階段E、評估階段170、以下哪項不是國家制定《護(hù)士條例》的目的（）A、維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益B、規(guī)范醫(yī)療行為C、促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展D、保障醫(yī)療安全和人體健康E、規(guī)范護(hù)理行為17以下哪項條件不屬于護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊應(yīng)當(dāng)具備的條件（）A、具有完全民事行為能力B、普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)C、在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成1年以上臨床實習(xí)D、通過國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試E、符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)17護(hù)士應(yīng)當(dāng)履行的崗位職責(zé)有哪些方面（）A、應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定B、在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應(yīng)當(dāng)先行實施必要的緊急救護(hù) C、應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私 D、有義務(wù)參與公共衛(wèi)生和疾病預(yù)防控制工作 E、以上都是17以下哪項不是建設(shè)性沖突對組織的積極作用（）A、促使組織或小
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