關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)觀的調(diào)查報(bào)告問(wèn)卷-文庫(kù)吧
2025-10-26 00:44 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)生擇業(yè)時(shí)考慮的重點(diǎn)。公司的環(huán)境、制度、發(fā)展前景、對(duì)員工福利、薪金等方面都備受關(guān)注。所以第10題都對(duì)以上所提及的有所涉及。調(diào)查問(wèn)卷的分發(fā)因?yàn)槭且粋€(gè)人完成的本次調(diào)查，所以在設(shè)計(jì)出問(wèn)卷樣本后，我就印了35份問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查。考慮到不同情況的調(diào)查人群，如不同年級(jí)，專業(yè)，對(duì)于問(wèn)卷答案的選擇會(huì)有較大出入，為了保證抽樣調(diào)查的隨機(jī)性，確保所獲數(shù)據(jù)的分散性和準(zhǔn)確性，我選擇了在食堂隨機(jī)分發(fā)問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查，以確保樣本的隨機(jī)性。調(diào)查問(wèn)卷的整理與分析在所有問(wèn)卷調(diào)查結(jié)束后，我對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行了整理與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，下面是我統(tǒng)計(jì)的結(jié)果。本次調(diào)查的男女比例是男生71%，女生29%，所在年級(jí)比例是大一17%、大二29%、大三29%、大四25%。其中有54%是獨(dú)生子女，獨(dú)生子女因?yàn)榧彝キh(huán)境的原因與非獨(dú)生子女在擇業(yè)方面也有著差異。有60%的同學(xué)對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景持一般態(tài)度，這說(shuō)明了大家對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)還不夠了解，更深層次的也許還沒(méi)有對(duì)就業(yè)有深遠(yuǎn)的考慮，所以對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)僅持保守估計(jì)狀態(tài)。工作與專業(yè)不對(duì)口，已經(jīng)成為了一種非常熱門的討論話題，當(dāng)遇到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，高達(dá)57%的同學(xué)認(rèn)為專業(yè)與工作不對(duì)口也無(wú)所謂，這說(shuō)明面對(duì)現(xiàn)在擇業(yè)難、就業(yè)難的狀況，更多的大學(xué)生已經(jīng)不在拘泥于本專業(yè)，而選擇這種隨機(jī)的就業(yè)方式，拓寬自己的就業(yè)渠道。而且在調(diào)查樣本中沒(méi)有一個(gè)人非要找與自己專業(yè)對(duì)口的工作。至于畢業(yè)后擇業(yè)的地區(qū)，大家的選擇依次為：沿海城市（46%）、家鄉(xiāng)（40%）、中小城市（11%）、國(guó)外（3%）、西部地區(qū)（0）這說(shuō)明吸引大學(xué)生的還是那些基礎(chǔ)設(shè)施更完備和可以提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)的地區(qū)。就工作類型而言，11%的同學(xué)選擇了國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，31%的同學(xué)選擇了國(guó)有企業(yè)，23%的同學(xué)選擇了私企，9%的同學(xué)選擇了外企，26%的同學(xué)選擇了自主創(chuàng)業(yè)。還是有不少的同學(xué)選擇了穩(wěn)定舒適的環(huán)境，這與目前的社會(huì)風(fēng)氣有很大的關(guān)系。在一定程度上，性別決定了工作的類型：女同學(xué)大多選擇穩(wěn)定、舒適的工作，而男同學(xué)大多選擇有挑戰(zhàn)性的、能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的工作。提到薪金問(wèn)題，34%的同學(xué)希望自己未來(lái)月收入能在20003000元，49%的同學(xué)則希望月收入能在30005000元，14%的同學(xué)希望月收入在5000元以上，還有3%的同學(xué)沒(méi)有考慮過(guò)收入的要求。這說(shuō)明很多同學(xué)希望自己未來(lái)的收入在一個(gè)較高水平上。那么，擇業(yè)時(shí)，大學(xué)生最看重公司的哪些方面呢？11%的同學(xué)關(guān)心的是公司介紹和招聘標(biāo)準(zhǔn)，17%的同學(xué)更多關(guān)心的是有關(guān)薪資福利信息，37%的同學(xué)關(guān)心公司的主要業(yè)務(wù)和發(fā)展前景，23%的同學(xué)關(guān)心的是企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和員工培訓(xùn)制度，9%的同學(xué)關(guān)心具體的工作部門及職位信息。同學(xué)們?cè)趯?duì)大學(xué)生們擇業(yè)過(guò)程中的主要問(wèn)題也進(jìn)行了回答，14%的同學(xué)認(rèn)為主要問(wèn)題是專門人才供大于求，社會(huì)上對(duì)人才的需求總量減少，3%的同學(xué)認(rèn)為用人單位在聘用上過(guò)于挑剔，20%的同學(xué)認(rèn)為政府、學(xué)校、用人單位及學(xué)生之間的相互溝通和了解不夠，43%的同學(xué)認(rèn)為就業(yè)市場(chǎng)不規(guī)范，“憑關(guān)系”、“走后門”等不公平競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，23%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)過(guò)于薄弱。調(diào)查小結(jié)在調(diào)查結(jié)束并整理數(shù)據(jù)后，我對(duì)本次調(diào)查結(jié)果等進(jìn)行小結(jié)。大學(xué)生普遍所持的擇業(yè)觀：自我期望過(guò)高，過(guò)多的物質(zhì)要求，尤其是薪酬方面的體現(xiàn)，迷戀大型企業(yè)和大城市。形成大學(xué)生目前的擇業(yè)觀的原因有很多，第一，來(lái)自社會(huì)，大學(xué)生的擇業(yè)觀是社會(huì)價(jià)值觀的體現(xiàn)，在不同時(shí)期體現(xiàn)不同特點(diǎn)，而隨著社會(huì)時(shí)代的變化，大學(xué)生的擇業(yè)已經(jīng)越來(lái)越務(wù)實(shí)，越來(lái)越功利。個(gè)人的擇業(yè)觀念大多來(lái)源于其所生活的社會(huì)，是社會(huì)環(huán)境、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣和社會(huì)輿論等等因素影響和滲透的結(jié)果。青年人尤其是即將畢業(yè)的大學(xué)生愈發(fā)看重自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，目前社會(huì)自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)多以物質(zhì)收入為標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人擁有驕人的財(cái)富或者在職業(yè)中出人頭地，即被看作是成功的標(biāo)志。目前這種社會(huì)價(jià)值觀對(duì)大學(xué)生擇業(yè)觀產(chǎn)生了深刻的影響。第二，來(lái)自家庭，在中上層階級(jí)家庭中，由
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