公司內(nèi)部報(bào)紙征稿通知-文庫吧
2024-11-09 00:34 本頁面
【正文】 訪談——記者就某一問題采訪公司領(lǐng)導(dǎo)。工作探索——轉(zhuǎn)錄采用與公司有關(guān)的先進(jìn)管理方法，業(yè)務(wù)交流等文章。為公司發(fā)展出謀劃策，集他山之石，豐富我公司園地。管理論壇——談工作和建設(shè)體會(huì)。以小見大，通過一事一議，談企業(yè)管理的真知灼見。也可從管理、建設(shè)的多層面、多層次來談自己的感想和啟發(fā)。員工風(fēng)采——以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展示企業(yè)員工的風(fēng)采，并烘托出“認(rèn)真地工作、快樂地生活這一主題。“三違”曝光臺(tái)——曝光公司各部門“三違”發(fā)生情況。1祝福——①為本月過生日的員工送祝福。②對員工結(jié)婚生子的祝福。（中縫）1預(yù)告——下月公司的主要組織的活動(dòng)。六、稿件管理：（1）、稿件以公司內(nèi)部員工提供為主，每個(gè)部門每季度所提供的稿件要內(nèi)容豐富，涉及報(bào)刊的各個(gè)版面欄目內(nèi)容，主要是關(guān)于公司的最新動(dòng)態(tài)，最近生產(chǎn)建設(shè)情況，公司的精神、理念，經(jīng)驗(yàn)交流，員工的感受、體會(huì)，好人好事，安全、健康、雜談等。體裁為新聞、通訊、詩歌、散文、紀(jì)實(shí)等。(2)建立宣傳工作考核機(jī)制。每個(gè)項(xiàng)目部的每個(gè)部門于每月10日前以電子版形式投稿兩篇，對被采納的稿件予以稿費(fèi)發(fā)放，以提高員工參與的積極性，形成積極向上的氛圍。對參與宣傳不積極，沒有完成的部門少一篇罰款部門經(jīng)理200元的經(jīng)濟(jì)處罰。（3）字?jǐn)?shù)要求： ①新聞資訊類：重大新聞：300800字；一般新聞：100300字；短訊：50100字。②采訪報(bào)道類：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意刊發(fā)的優(yōu)秀員工事跡、優(yōu)秀團(tuán)體報(bào)道，字?jǐn)?shù)在5001000字以內(nèi)，要求人物配圖，要求圖片清晰，文圖相配。各項(xiàng)目部要求項(xiàng)目經(jīng)理每季度提報(bào)先進(jìn)工作人員2名要求銷售精英1名，其他部門1名，予以典型事跡報(bào)道。③管理類文章：技術(shù)類、管理類專業(yè)文章，要求5002000字。（4）稿費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：A、普通稿件：200字以內(nèi)30元；200500字50元； 5001000字以內(nèi)100元；超過1000字以上200元。B、摘錄：每篇5元（須署有出處）（1）稿費(fèi)在稿件被采用后，按季度由責(zé)任編輯提報(bào)，由董事長批準(zhǔn)核發(fā)。（2）稿費(fèi)以現(xiàn)金發(fā)放，單列管理。（3）所有稿件只有被采用后才按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放，未被采用的稿件可根據(jù)投稿人的積極態(tài)度適當(dāng)給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)。（4）一經(jīng)投稿，表示作者授權(quán)公司處理、刊登、發(fā)表、以及作其它宣傳用。（5）涉及公司制度、工作管理要求等文章（如總結(jié)、計(jì)劃等）選登，不計(jì)稿費(fèi)。（6）為鼓勵(lì)員工投稿，如果同一期刊中有兩 篇或兩篇以上原創(chuàng)文章同時(shí)被錄用，每篇將提高 20%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（7）內(nèi)刊投稿由兩人以上合作投稿被采用的，獎(jiǎng)勵(lì)由合作人協(xié)商分成。（8）獎(jiǎng)勵(lì)金額統(tǒng)計(jì)部門：財(cái)務(wù)部（9）獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：每季度第一個(gè)月下發(fā)上
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1