鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度-文庫吧
2025-10-25 23:37 本頁面
【正文】 作屬社會公益性事業(yè)，應受到社會的支持和尊重，并受法律保護。由衛(wèi)生院統(tǒng)一動態(tài)管理，衛(wèi)生局負責監(jiān)督。全體鄉(xiāng)村醫(yī)生必須服從衛(wèi)生院的統(tǒng)一分工安排及管理，積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項工作任務。對不服從衛(wèi)生院的統(tǒng)一分工安排及管理，每次罰款200元；不積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項工作任務者每次罰款100元，一年累計不服從統(tǒng)一分工安排及管理，不積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項工作任務3次（含3次），給予取消鄉(xiāng)村醫(yī)生資格并書面請示上報衛(wèi)生局。每月20號必須按時參加鄉(xiāng)醫(yī)例會，不得遲到、早退，如遇特殊情況，及招急來，不得無故缺席，無特殊重大事情一列不得請假，如確實因重要事情不能參加例會的需向衛(wèi)生院分管領導或是防?？崎L請假并說明事由再附以請假條，經(jīng)核實無誤后給予簽字同意請假，事后必須按時按質(zhì)完成本次例會所安排的各項工作任務。但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會者一經(jīng)查實從重處罰并書面請示上報衛(wèi)生局。例會遲到、早退者，超過一小時以上一次罰款50元，超過半小時不到一小時一次罰款30元，半小時以下一次罰款20元。如發(fā)生突發(fā)事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫(yī)療救治工作，發(fā)生突發(fā)傳染病時要按要求及時做好傳染病的上報及應急接種工作，配合上級部門做好流行病學調(diào)查等工作，如無故推諉，不聽調(diào)遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫(yī)資格等處理，并上報衛(wèi)生局。加強醫(yī)學理論、政策、法律法規(guī)、免疫程序學習，一經(jīng)提問或考試不合格者，每次處罰20元，并到衛(wèi)生院跟班學習3個月，費用自理。二、醫(yī)療工作按《處方管理辦法》正確書寫處方，由衛(wèi)生院醫(yī)務人員給予業(yè)務培訓和技術指導。開展基本醫(yī)療服務時，嚴格遵守相應的法律、法規(guī)及醫(yī)療技術操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故發(fā)生。慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院 2017年9月23日第三篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理制度鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理制度一、村衛(wèi)生室工作人員實行聘用制。鄉(xiāng)村醫(yī)生上崗，嚴格按照上級的要求，必須具備有鄉(xiāng)村醫(yī)生、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師以上的資格證書，由個人申請、村委會推薦，由衛(wèi)生院按照公開競聘，擇優(yōu)錄用的原則統(tǒng)一考核聘用，報區(qū)衛(wèi)生行政部門備案后頒發(fā)聘書并建立個人檔案，方可上崗。各村衛(wèi)生室從業(yè)人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)同意調(diào)配。二、村衛(wèi)生室醫(yī)生應聘條件：思想進步、作風正派、沒有社會劣跡，服從一體化管理，熱愛本職工作。年齡在十八周歲以上，六十周歲以下，身體健康，獲得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格以上的人員。超過六十周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，如因工作需要，可根據(jù)業(yè)務水平、身體狀況酌情聘用。中醫(yī)藥人員可適當放寬應聘條件，但應為大專及以上中醫(yī)藥院校畢業(yè)生。三、村衛(wèi)生室人員解聘條件：思想品質(zhì)差，醫(yī)德醫(yī)風低劣，因服務態(tài)度、服務質(zhì)量等方面的原因與患者發(fā)生嚴重沖突者造成較壞社會影響者；違反工作紀律和各項規(guī)章制度，不履行崗位職責，不能完成各項醫(yī)療預防保健任務者；不服從管理，搞家庭診所或流動診所者；不執(zhí)行規(guī)定的收費標準，違反物價政策，私自截留業(yè)務收入者；違反計劃生育政策規(guī)定，私自做人流、引產(chǎn)，取環(huán)、結扎及非醫(yī)學需要進行胎兒性別鑒定者；考試考核不合格者；發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯者；在聘用期間受到黨紀、政紀處理及刑事犯罪者；拒絕接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院交辦的工作任務和不愿意承擔公共衛(wèi)生工作者；因健
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