日常工作檢查制度（范文）-文庫吧
2024-11-08 02:16 本頁面
【正文】 ，并對檢查出的問題進(jìn)行相應(yīng)處理；。四、檢查的內(nèi)容公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行（不涉及保密事項(xiàng)）情況、安全衛(wèi)生情況及公司傳達(dá)需執(zhí)行的事項(xiàng)等,具體內(nèi)容參見《日常工作檢查細(xì)則》。五、檢查的形式：行政部將不定期對某一方面進(jìn)行針對性的檢查（制度落實(shí)情況等），具體時間不提前通知；：每天進(jìn)行例行檢查，主要檢查環(huán)境衛(wèi)生、員工在崗情況以及工作態(tài)度和日常行為規(guī)范。六、檢查工作的流程，并請責(zé)任人進(jìn)行簽字確認(rèn)；。；，形成《日常工作檢查匯總表》于月末進(jìn)行公布。關(guān)于工作不力的通報要限期整改（明確整改時間，以備復(fù)查）；，月末進(jìn)行計(jì)算求得平均分作為日常管理檢查成績，并與績效考核掛鉤。七、檢查人員的確定和要求：，不定期檢查由行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)或由行政部組織，各部門經(jīng)理參與檢查?！耙陨碜鲃t，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人先正己；、公正的原則，對事不對人，對自己發(fā)現(xiàn)的各部門所有質(zhì)量問題都要一視同仁，不可根據(jù)個人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；，言行得體，方法得當(dāng)，對涉及的員工不指責(zé)、不訓(xùn)斥，語氣語調(diào)要平和，不與之爭辯，并要對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時予以糾正提醒，做到預(yù)防為主；，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對具有普遍性的或一些特殊性的或重大質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查工作真正起到及時發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)分析問題，圓滿解決問題，積極預(yù)防問題的效果；，也應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)并如實(shí)記錄，并在質(zhì)量檢查通報中予以表彰和進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。八．附件《日常工作檢查細(xì)則》第三篇：日常工作檢
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1