【正文】 標準如下：以項目、任務(wù)等方式聘用10分聘用（勞動）合同期限在一年及以上10分聘用（勞動）合同期限不滿一年5分未受聘0分（四）親屬關(guān)系親屬關(guān)系項最高分為5分。本項具體計分標準如下：父母、配偶中有一人為本市戶籍5分或配偶已取得3年及以上有效期《居住證》或配偶要素累計分（不含本項分值）達到3年及以上有效期《居住證》標準分其它0分（五）住房情況住房情況項最高分為5分，“在本市有產(chǎn)權(quán)住房”是指本人為產(chǎn)權(quán)人或共有產(chǎn)權(quán)人。本項具體計分標準如下：在本市有產(chǎn)權(quán)住房5分Ⅲ、專業(yè)能力分專業(yè)能力分部分滿分為35分，由專業(yè)能力和專業(yè)培訓(xùn)等2項要素組成?！疤厥獠拍堋钡娜瞬?，專業(yè)能力的計分標準另行制定。（一）專業(yè)能力專業(yè)能力項最高分為30分，同時符合兩個及以上標準只計最高分值。“獲得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格”根據(jù)不同的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，給予5?15分?！皳碛邪l(fā)明專利”是指由申請人發(fā)明創(chuàng)造的專利，經(jīng)同行專家認定后根據(jù)專利水平給予5~10分。本項具體計分標準如下：兩院院士30分博士生導(dǎo)師25分或獲得國家級獎勵獲正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格20分或受聘于事業(yè)單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位或受聘于機關(guān)擔任局級以上職務(wù)或受聘于企業(yè)高級管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，繳稅月收入在10000元及以上獲副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格18分或受聘于事業(yè)單位副高級專業(yè)技術(shù)崗位或受聘于機關(guān)擔任處級以上職務(wù)或受聘于企業(yè)中級管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位、繳稅月收入在5000元及以上或獲得省部級獎勵獲中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格15分或受聘于事業(yè)單位中級專業(yè)技術(shù)崗位或受聘于機關(guān)擔任科級以上職務(wù)或受聘于企業(yè)一般管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，繳稅月收入在2000元及以上獲初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格5分或受聘于事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)崗位或受聘于機關(guān)擔任一般職務(wù)或受聘于企業(yè)初級專業(yè)技術(shù)崗位、繳稅月收入在1000元及以上獲得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格5~15分擁有發(fā)明專利5~10分其它0分（二）專業(yè)培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)項最高分為5分。對于國家、本市和境外的專業(yè)培訓(xùn)證書，經(jīng)認定給予1~5分。有多種證書分值可累計，但總分不超過5分。各類開展專業(yè)培訓(xùn)、發(fā)放專業(yè)培訓(xùn)證書的合法機構(gòu)，可向市人事局申報專業(yè)培訓(xùn)證書認定，經(jīng)認定后納入本評價計分體系并予以公布。本項具體計分標準如下：取得經(jīng)認定的專業(yè)培訓(xùn)證書1~5分未取得經(jīng)認定的專業(yè)培訓(xùn)證書0分Ⅳ、導(dǎo)向分導(dǎo)向分部分滿分為30分，由專業(yè)類別導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導(dǎo)向、地區(qū)導(dǎo)向等3項要素組成。（一）專業(yè)類別導(dǎo)向?qū)I(yè)類別導(dǎo)向項最高分為10分，根據(jù)人才開發(fā)目錄劃分緊缺、需要、控制。本項具體計分標準如下：需要5分控制0分（二）產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導(dǎo)向項最高分為10分，“高新技術(shù)、軟件、集成電路行業(yè)”指經(jīng)市政府有關(guān)部門認定的上述行業(yè)的企業(yè)引進相關(guān)的人才；“本市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）”根據(jù)人才開發(fā)目錄確定。本項具體計分標準如下：高新技術(shù)、軟件、集成電路行業(yè)10分本市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）10分其它0分（三）地區(qū)導(dǎo)向地區(qū)導(dǎo)向項最高分為10分，重點發(fā)展地區(qū)根據(jù)人才開發(fā)目錄確定，要求居住地、工作地同時在重點發(fā)展地區(qū)。本項具體計分標準如下：重點發(fā)展地區(qū)10分一般地區(qū)0分Ⅴ、附加分附加分部分最高分為30分，包括同行專家推薦附加分、人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分、境外工作或?qū)W習經(jīng)歷附加分以及根據(jù)國家和本市法規(guī)規(guī)定經(jīng)核定給予的附加分等4項要素，4項要素的得分可累計，但最高不超過30分。（一）同行專家、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門推薦附加分同行專家、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門推薦附加分項最高分為20分，如有多名專家和行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門同時推薦只計最高分。行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門向市人事局提出申請，經(jīng)市人事局備案同意后具備推薦本行業(yè)“特殊才能”人才的資格本項具體計分標準如下：兩院院士推薦20分行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門特別推薦15分博士生導(dǎo)師推薦15分其它0分（二）人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分項最高分為20分。在滬投資額可累計；如創(chuàng)辦多個企業(yè)及機構(gòu)，繳稅額可累計，聘用本市員工人數(shù)可累計。本項具體計分標準如下：投資額在1000萬元人民幣及以上20分或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在100萬元及以上或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工100人及以上投資額在500萬元人民幣及以上15分或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在50萬元及以上或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工50人及以上投資額在300萬元人民幣及以上10分或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在30萬元及以上