【正文】 致的，或與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內在同崗位筆試人員中依筆試總成績高低順序等額遞補并進行資格復審。如遞補人員有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證和其他要求提供的材料。招考崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書。2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的該學歷層次、畢業(yè)時間及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明參加資格復審。復審合格人員確定為面試人員，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網站上公布。(四)面試面試由縣衛(wèi)生局組織，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，面試順序以當日現場抽簽確定。面試成績當場評定并公布。所有面試成績一并由縣衛(wèi)生局及縣人社局聯(lián)合公告。面試采用結構化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、應變創(chuàng)新和解決實際問題的能力，分值為100分。若面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數應達到60分，方可進入考察、體檢程序。面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試具體時間、地點另行通知。應聘者的考試最終合成成績，在考試結束后10日內公布。(五)考察按筆試總成績的70%，面試成績的30%計算考試總成績，即考試總成績=筆試總成績70%+面試成績30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位數，四舍五入)，分崗位從高分到低分排序，按招聘計劃等額確定考察對象。如最后一名合成分數出現并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績高的優(yōu)先。B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。C、學歷高的優(yōu)先。D、“服務基層項目”人員優(yōu)先?？疾煊煽h衛(wèi)生局負責組織實施，縣人社局、縣監(jiān)察局全程參與和監(jiān)督。考察主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂ο笠峁艏诘嘏沙鏊鼍叩挠袩o違法犯罪記錄證明(樣表見附表二)，戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計劃生育證明(樣表見附件三)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。尚未取得畢業(yè)證書的，應于2014年8月31日前提供，如不能提供畢業(yè)證書原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，考察不合格者，不得進入下一程序。(六)體檢在規(guī)定時間內，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施，縣人社局、監(jiān)察局參與，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和人社部、衛(wèi)計委、國家公務員局關于印發(fā)《公務員錄用體檢手冊(試行)》有關修訂內容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。(七)公示與聘用根據應聘人員的考試總成績和考察、體檢結果，縣衛(wèi)生局確定擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網站上公示7日。公示無異議后，由縣衛(wèi)生局審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。(八)遞補規(guī)定因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位的應聘人員中，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理，未進入面試人員不予遞補)。應聘人員考察、體檢不合格。擬聘人員公示的結果影響聘用。擬聘人員自愿放棄聘用資格。導致擬聘崗位空缺的其他情形。五、聘用人員待遇 根據國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規(guī)定享受本單位同類人員同等待遇。六、有關事宜面試費用根據相關規(guī)定收取，體檢費用個人自理。本公告將在宿松縣政府網、宿松縣衛(wèi)生局網、宿松縣人社局網發(fā)布。此后有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生局網站發(fā)布。本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)生局負責解釋。七、組織領導此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，由縣衛(wèi)生局組織實施，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格。對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號)規(guī)定，將給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。聯(lián)系電話：縣人社局 7849317821270 縣衛(wèi)生局 7819537821201 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 7821887 更多內容請訪問:安徽人事考試網、蕪湖人事考試網、蕪湖公務員考試網、安徽公務員考試網附件一：附件二：（表樣）.doc 附件三：（表樣）.doc 附件四： 附件五：第二篇：沈陽市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告沈陽市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告發(fā)布時間 2011年12月8日共訪問 22364 次經市政府同意，按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）要求，組織實施我市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，現將有關事項公告如下：一、招聘單位及數量市教育系統(tǒng)招聘教師總數為306人。市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生359人。沈陽醫(yī)學院招聘工作人員36人。共計701人。二、招聘基本條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）熱愛報考崗位所屬行業(yè)事業(yè)；（三）遵守法律，具有良好的品行；（四）18周歲以上、35周歲以下（1975年12月9日至1993年12月9日期間出生）；（五）具備正常履行職責的身體條件；（六）具有聘用單位規(guī)定的招聘崗位所需其他資格條件（詳見招聘計劃及招聘崗位條件信息表）。三、招聘計劃及崗位要求（一）沈陽市中小學、職業(yè)學校（中專）招聘計劃及招聘崗位條件信息表見附件1；（二）沈陽市衛(wèi)生局部分事業(yè)單位招聘計劃及招聘崗位條件信息表見附件2：（三）沈陽醫(yī)學院招聘計劃及崗位招聘條件信息表見附件3。四、信息公布2011年12月9日在沈陽市人力資源和社會保障網發(fā)布招聘公告、招聘計劃及招聘崗位條件等相關信息，同時在沈陽新聞媒體發(fā)布招聘信息。五、報名。報名網址為沈陽市人力資源和社會保障網（）。報名時間：2011年12月14日8時—2011年12月18日23時。考生在此期間，登錄沈陽市人力資源和社會保障網，進入考試報名系統(tǒng)，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下），待用人單位對照片及相關信息審核合格后，報考人員重新登錄網上報名系統(tǒng)繳納考試費用（信息輸入后，24小時之內審核完畢，審核時間截止到2011年12月19日12時，繳費時間可順延至2011年12月19日18時）。未按期繳費者視為自動