路線教育第一環(huán)節(jié)開展情況（五篇）-文庫吧
2024-11-05 03:29 本頁面
【正文】 圍繞查擺存在的問題，及時召開班子會議，進行認真梳理、分類整理、設立臺賬、逐項整改。一是針對臨時性工作還存在突擊，圖快的現(xiàn)象，還不能做到扎實和最好問題，學校制定臨時性工作應急方案，確保臨時性突擊工作有計劃性，周密安排，科學部署。力求快而扎實、快而有效。二是針對工作安排布置多，督導落實少問題，學校要求各責任領導嚴格樹立 ?一抓到底?的思想，并建立工作跟蹤臺賬，成立工作督查小組，及時跟蹤落實。三是針對深入年級組、深入群眾還不夠的問題。學校建立聯(lián)系年級組定期座談機制，分管領導每月最少開一次座談會，征求教師意見，對需求及時梳理，立行立改。四是針對布置任務過急的問題。學校規(guī)定，安排工作必須深入調研，超前謀劃，通盤考慮，為教職工工作明確方向，避免倉促應付現(xiàn)象。五是針對課改問題。學校決定加大改革力度，從全面推廣我校?高效課堂?模式入手，努力創(chuàng)新科學的管理方式和方法，班子成員每周深入課堂指導教改不少于兩次。六是針對節(jié)約意識不強的問題。學校決定一是建立相關規(guī)章制度，做到獎懲結合。二是教育大家樹立勤儉節(jié)約，要求教師人走燈滅，所有辦公用紙必須雙面打印，能用電子文檔的一律用電子文檔。今后，我們將繼續(xù)在區(qū)派督導組的具體指導下，按照群眾路線教育實踐活動的總體要求，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新特色動作，高質量完成?查擺問題、開展批評?第二環(huán)節(jié)工作任務。第二篇：公司群眾路線教育第一環(huán)節(jié)總結黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)總結公司督導組：公司作為集團公司第二批教育實踐活動單位，公司黨委高度重視，在集團動員當天第一時間制定出實踐活動實施方案，成立領導小組，并于X月X日召開公司教育實踐活動啟動大會。目前公司正在進行第一環(huán)節(jié)的活動，為扎實有效地做好教育實踐活動，公司黨委及時傳達層層發(fā)動，確保教育實踐活動“不虛”、“不空”。第一環(huán)節(jié)重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取干部職工意見。一、專家講座提高學習實效：公司通過黨委書記、各黨支部書記帶頭講黨課，中心組、各支部中層黨員專題學習，各支部全體黨員交流學習體會等形式組織了多次集中學習，全體黨員確保10天。特別是黨委組織的特色學習如請專家講解“黨的群眾路線”和“十八屆三中全會會議精神解讀”，大家普遍反映講授的講解深刻、透徹、及時、權威，對大家理解和把握中央精神有很大的幫助。多層次的學習交流使全體黨員干部更加深入理解黨的群眾路線的意義及黨中央的方針政策。公司中層以上黨員干部全部撰寫并上報了學習心得共80份，并由公司群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室主任審核后，上傳到公司內(nèi)網(wǎng)，供大家學習交流。二、宣傳引導擴大活動影響公司在內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布公司群眾路線教育實踐活動的啟動會講話、公司教育實踐活動實施方案、活動第一環(huán)節(jié)的工作計劃，活動領導小組組成及聯(lián)系方式，收集群眾意見的方式及途徑，公司各級組織學習的新聞報導，公司領導調研的時間安排，各支部、黨小組交流的情況，中層以上黨員學習心得等；在公司外網(wǎng)上設立了“黨的群眾路線教育實踐活動專欄”，及時對外報道公司教育實踐活動內(nèi)容；在公司的宣傳欄張貼宣傳海報等。及時到位的宣傳引導，營造了良好的輿論氛圍，成為教育實踐活動的有力推手。三、領導班子“四帶頭”推動活動扎實進行帶頭學習，公司領導班子成員除參加公司集體學習、各支部學習外，還組織了專題學習X次，從歷屆領導人關于群眾路線的論述到習總書記的多次講話，以及關于十八屆三中全會和黨內(nèi)的法規(guī)，公司領導認真領會，仔細研讀。帶頭談認識，公司組織的各類學習及交流會上，公司領導都帶頭發(fā)言，談認識，談想法，帶動了其它黨員的發(fā)言。帶頭聽意見，公司堅持開門搞活動，公司領導班子成員帶頭行動，克服了置身其外的心態(tài)，召開不同部門座談會22次，開展專題調研活動，推動解決實際問題，并形成領導班子成員領題調研報告，已匯編成冊上報督導組。公司領導帶頭走訪主要客戶、向上級及聯(lián)系單位發(fā)征求意見函50份。開展網(wǎng)絡無記名問卷調查，全公司共295人參與，287人已完成，并放置意見箱，公布電話和電子郵箱，通過多種方式廣泛聽取群眾針對公司領導班子和部門領導的“四風”問題意見。帶頭查擺問題公司黨委書記帶頭反思查擺自己在“四風”方面的表現(xiàn)，為其他黨員做出了表率。公司領導班子專題交流會上，公司每位領導暢談了對開展教育實踐活動的認識，提出了自身在“四風”方面的問題，克服了擔心提出自身“四風”問題影響個人形象的錯誤心態(tài)，做到聚焦“四風”，切實端正思想將自己擺進去，真正做到思想自覺和行動自覺，用批評和自我批評推動工作作風的改進。目前公司整理了來自不同渠道收集的群眾對領導班子的意見285條。目前正在對所有意見對照“四風”22條進行歸類，梳理“四風清單”，為下一步開好交流會做好充分的準備。同時公司對群眾反映較多的問題，如會議多，與群眾溝
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