行政人事個(gè)人簡歷-文庫吧
2024-11-05 02:33 本頁面
【正文】 事 公司員工：160多人主要工作內(nèi)容：(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等)。(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范。(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作。(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電)。(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣。(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作。(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。離職原因：回家辦私人事情(時(shí)間較長)公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：200409 ～ 200609公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人主要工作內(nèi)容：(1)、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全)。(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等)，督促檢查員工的行為規(guī)范。(3)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的組織及召開。(4)、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電)。(5)、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣。(6)、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理。(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠。離職原因：工資低教育背景畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20021101所學(xué)專業(yè)一：行政管理類所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號199712200212武警海南省文昌邊防中隊(duì)文書兼軍械員/200003200211海南省政法學(xué)院法律大專語言能力外語：英語 較差國語水平：精通粵語水平：一般工作能力及其他專長本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)(同事)的好評及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.詳細(xì)個(gè)人自傳本人擔(dān)任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責(zé)：(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度
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