【正文】 就是要求所有人成為“自燃型”。工作要不斷設立高目標京瓷創(chuàng)業(yè)時只有28名員工，但只要一有機會，稻盛就會對員工說：“我們要成為西京原町第一的企業(yè)；達到西京原町第一以后，就要瞄準中京區(qū)第一；達到中京區(qū)第一以后，就要爭取京都第一；達到京都第一以后，就要爭取日本第一；再然后，當然就是要達到世界第一?！蹦闶紫纫矣谙?，如果連想都不敢想，要做到就更不可能了。只有不斷地堅信，這種愿望就會成為愿力，會成為你的潛意識。機會就會降臨。你向神祈禱了嗎？京瓷創(chuàng)建不到10年的時候，接到了IBM的一批精密陶瓷產(chǎn)品的訂單。但對于產(chǎn)品性能要求之高超乎常規(guī)。京瓷傾盡全力做的20萬個產(chǎn)品全部被判不合格，退貨。公司里彌漫著失敗的氛圍。一位年輕技術人員在爐前雙肩發(fā)抖，流淚哭泣。已經(jīng)想盡了一切辦法，卻無可奈何。稻盛突然對這個年輕人說“你向神祈禱了嗎？”當?shù)臼堰@句話連續(xù)嘟囔了幾遍后，他終于說“我明白了，讓我從頭開始，再次努力試一試吧！”最終他們完成了2000萬個合格的優(yōu)等品。只有在“盡人事”之后，我們才會聽天由命，等候神的幫助。但問題是“你真的盡人事了嗎？”只有在你竭盡全力的時候，神才會愿意向你伸出援手。所以，付出不亞于任何人的努力，乃是自然的機理。牛比豹子更容易成功 大量的經(jīng)營者都看重“聰明伶俐”“才華橫溢”的人才，公司里也會有一些“笨人”，反應遲鈍，理解事情緩慢，可取之處只有忠厚老實。稻盛認為那些“聰明人”大多會覺得自己大材小用，很快會辭職離去。而那些“笨人”會因為不斷堅持，刻苦勤奮而留在公司里成為中堅力量。這就好像豹子和牛，豹子的速度很快，但創(chuàng)業(yè)比拼的是牛最擅長的耐力。每天進步，才能把不可能變成可能京瓷創(chuàng)立至今從來不建立長期的經(jīng)營計劃，因為未來變化太多，難以預測。稻盛最看重年度經(jīng)營計劃，然后細化到每個月，甚至每一天的具體目標，然后千方百計努力達成。要更關注未來的能力，而不是眼下的能力。眼下做不到的，未來可以做到。京瓷在創(chuàng)業(yè)之初根本拿不到簡單的訂單，因為別人能做的訂單都有人在做了。于是他們只好打出“我們可以制造新型陶瓷絕緣產(chǎn)品”的宣傳。于是他們拿到的機會都是“這個，你們能做嗎？”的新型產(chǎn)品。別的廠做不了，京瓷也不會。但這時，稻盛立即回答“行，我們能做?！比缓缶褪瞧D苦卓絕的研發(fā)過程。只有成功，才能生存。就這樣，鍛煉了京瓷的技術和服務。松下的嚴酷鍛煉了京瓷松下是京瓷最早也是最大的客戶，但不久之后，在產(chǎn)品質量、價格、交貨期等各個方面，松下的要求都越來越苛刻。特別是價格，松下每年都要求大幅度降價。這個政策不只是針對京瓷，各零部件廠商都和松下爭吵不休。而稻盛認為松下“這是在鍛煉我們，考驗我們！如果克服不了，我們就只能停留在二三流的水平?！庇谑?，凡是松下的要求，京瓷二話不說，照單全收。然后自己想辦法從根本上削減成本提高質量。就這樣，當京瓷開始面向全球市場的時候，幾乎沒有對手。而當年不斷抱怨的供應商，就逐漸被歷史淘汰了。出色的工作產(chǎn)生于完美主義哪怕99%都很順利，只要最后1%出了問題，前面的努力就都會前功盡棄。如果真出了問題，哪怕是延期一兩天交貨，我們的銷售員就會遭到客戶的嚴厲訓斥。一個大男人，遭到如此責罵，哭著鼻子狼狽而歸。這樣的事情真的發(fā)生過。工作中要訓練“有意注意”，將意識高度集中。只有每個環(huán)節(jié)都高度集中注意力地工作，才有可能生產(chǎn)出完美的產(chǎn)品。不是“最佳”而是“完美”。“最佳”是和別人比較，因此，在水平低的市場中也會有“最佳”。所以，我們要追求的是“完美”，“完美”是絕對性的，不用和別人比較，沒有人能超越“完美”。要學會創(chuàng)造性的工作每天哪怕很少一點，也要在“創(chuàng)造性的工作”上下功夫。比如，打掃車間總是用掃帚從右向左掃。那么，今天從四周向中間掃試試會怎樣？或者，光用掃帚打掃不干凈，用拖把試試怎樣？用拖把效果不好，向上司建議，花點錢買臺吸塵器如何？再進一步，自己改良一下吸塵器，讓它掃地又快又干凈，如何？ 這就是創(chuàng)造性的工作。這樣的事不只限于掃地。對工作和人生也完全一樣。動機至善，私心了無稻盛和夫在決心創(chuàng)建第二電電時，為了考量自己的愿望是否高尚而純粹，他用“動機至善、私心了無”這句話嚴格的逼問自己。在對照這八個字連續(xù)幾個月不停地自問自答之后，他確認自己“沒有任何私心”，才決心踏上第二電電的創(chuàng)業(yè)之路?！爸灰е兇獾?，美好的，強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，那么，任何困難的目標都一定能夠實現(xiàn)?！比松?思維方式熱情能力能力從0分到100分；熱情也就是努力程度，從0分到100分；思維方式從100分到100分。一個人的思維方式如果錯誤的話，哪怕只有1分，再多的努力和能力都只會讓自己更加失敗。只有持有正面的思維方式，才能擁有美好的人生。正確的思維方式積極向上、具有建設性；善于與人共事，有協(xié)調性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎； 勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望；??結語我想，如果你能擁有以上思維方式，你的人生即便不會像稻盛和夫一樣擁有財富和地位，至少也會生活的充實和幸福。過好每一天，就是成功之道。積分換書第二篇：稻盛和夫讀后感讀后感稻和盛夫作為兩大500強企業(yè)的創(chuàng)辦者，他的成功之道值得我們探討學習。讀完他的的兩本書，我對管理和經(jīng)營有了一個全新的認識。他的阿米巴經(jīng)營模式更讓我感受到管理的神奇力量，同時給我?guī)砩羁痰膯⑹尽Ｒ?、會計學思想的重要性很多企業(yè)設立會計部門，而經(jīng)營者對會計卻一無所知，稻和盛夫從27歲創(chuàng)立京瓷開始，就意識到會計將成為現(xiàn)代經(jīng)營的中樞。經(jīng)營者懂會計，平時就能指導財務人員，只有經(jīng)過這樣的努力，經(jīng)營者才能實現(xiàn)真正意義上的經(jīng)營。有了這一前瞻性，他在經(jīng)營的過程中不斷學習會計方面的知識，從實際出發(fā)處理問題，透過事物的本質