民工工資發(fā)放保障制度及監(jiān)督措施（五篇材料）-文庫吧
2024-11-05 00:27 本頁面
【正文】 納勞務(wù)工資保證金，這部分資金由財政部門監(jiān)管。同時，施工企業(yè)也要籌集資金，建立農(nóng)民工工資問題應(yīng)急處置專項周轉(zhuǎn)資金。凡是本企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資案件一經(jīng)核實，應(yīng)立即動用專項資金優(yōu)先償還。３、對有拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑企業(yè)，將在媒體上曝光，將其不良行為記入企業(yè)信用檔案。對惡意欠薪情節(jié)嚴重的，相關(guān)部門將依法責令其停業(yè)整頓，降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對欠薪情節(jié)嚴重的外地進濟建筑施工企業(yè)，一律清出濟南建筑市場，并將其不良行為函告企業(yè)注冊地建設(shè)行政主管部門。４、對極少數(shù)企業(yè)或一些“包工頭”、班組長以討要農(nóng)民工工資名義，裹挾農(nóng)民工惡意討要工程款，或為達到其他目的蓄意制造群體事件，擾亂社會秩序的，將一律公開曝光，并清出濟南建筑市場，觸犯法律的及時移送司法機關(guān)處理。此外，全市城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)將針對農(nóng)民工工資拖欠矛盾糾紛和隱患，組織開展集中排查活動，農(nóng)民工工資發(fā)放等情況是排查重點。濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委要求，發(fā)放農(nóng)民工工資時，須將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁將工資交給“包工頭”、班組長發(fā)放。第三篇：民工工資發(fā)放保障措施二十一、民工工資發(fā)放保障措施為了營造一個良好和諧的協(xié)作施工環(huán)境，確保不拖欠施工的民工工資，首先，成立了以公司總經(jīng)理為組長，有公司清欠辦公室及財務(wù)、法律等相關(guān)部門組成的工資督發(fā)小組。其次，我公司對于本工程的工程款設(shè)立專門的帳戶，做到?？顚Ｓ?，杜絕任何人挪用該工程款，如發(fā)現(xiàn)挪用，輕者處于兩倍的經(jīng)濟罰款，重者移交司法機關(guān)。我公司還采取七條措施確保足額發(fā)放民工工資：要求項目部迅速建立民工工資支付臺帳，清理民工工資支付的情況。要求項目部認真檢查各協(xié)作隊伍負責人發(fā)放民工工資的情況，對惡意扣押拖欠民工工資的負責人，除給予處罰外，并取消其在公司范圍內(nèi)從事一切勞務(wù)活動。要求受民工委托代發(fā)管理民工工資的各項目部，按時支付民工工資，及時向民工通報工資發(fā)放情況。要求各項目部把所欠的民工工資與工程款區(qū)別開來，清理欠薪數(shù)額，及時向建設(shè)單位和業(yè)主反映，尋求多方解決。各項目部今后不得以任何理由拖欠民工工資，對因拖欠民工工資產(chǎn)生影響的，各項目部應(yīng)在第一時間內(nèi)報告公司清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，對延誤報告或隱瞞不報的，公司將給予項目領(lǐng)導(dǎo)嚴肅處理。制定了工資監(jiān)督執(zhí)行辦法，每月26日由財務(wù)處牽頭到施工隊進行抽樣檢查，若發(fā)現(xiàn)沒及時發(fā)放工資和工資發(fā)放不到位而上訪的，將按拖欠工資額的25倍給予處罰，并且不支付工程結(jié)算款。制定了工資的支付辦法，要求施工隊按勞動合同或約定在每月20日前支付上月的工資，并在25日前將農(nóng)民工簽字后的支付書交財務(wù)存查，若不按時支付農(nóng)民工工資，將拒付工程結(jié)算款。第四篇：民工工資發(fā)放承諾書民工工資發(fā)放承諾書為貫徹地方建委文件精神，保證民工利益，穩(wěn)定民工隊伍，構(gòu)建和諧社會，承包人關(guān)于永州幼師專科學校項目民工工資支付作出如下承諾：一、第一次付款前，承包人提供全部班組成員簽字的詳細民工工資發(fā)放表，并附有所有工人聯(lián)系電話，以便發(fā)包人隨時調(diào)查；以后付款時需提供上次有領(lǐng)款人簽字的工資發(fā)放表，并提交本次的詳細民工工資發(fā)放表。二、每發(fā)現(xiàn)一次民工投訴未按時發(fā)放工資或民工鬧事，經(jīng)發(fā)包人核實情況屬實的，按每發(fā)生一次給予承包人2000元罰款，嚴重者按10000元/次罰款，并直接從承包人結(jié)算款中扣除。三、承包人未及時發(fā)放民工工資，經(jīng)查屬實的，發(fā)包人有權(quán)根據(jù)實際情況從承包人工程款中直接發(fā)放民工工資，承包人無條
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