【正文】 藝骨干1000人、文藝骨干1000名；創(chuàng)辦了“玉東教快書”培訓班，培訓說唱藝術愛好者100余名。同時，與山東藝術學院達成了戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在藝術創(chuàng)作、人才培養(yǎng)、文化產業(yè)發(fā)展等方面提供幫助支持。（二）文化遺產保護工作成效明顯一是文物保護工作不斷加強。全國第一次可移動文物普查工作共普查文物151個，現(xiàn)已全部完成文物普查數據的錄入工作；有3處市級文保單位新增為省級文保單位，目前，全市7處省保、9處市保都達到了“五有”要求；5月份聘請專業(yè)隊伍完成了對奎臺大佛寺的挖掘勘探工作，對奎臺大佛寺進行保護性修繕工作規(guī)劃業(yè)已完成。二是積極開展非物質文化遺產保護傳承工作。制定《非物質文化遺產保護實施方案》，建立了市非物質文化遺產展覽館，舉辦了市非物質文化遺產展演節(jié)。積極動員各鄉(xiāng)、村基層文化帶頭人推薦非遺保護項目，及時做好非遺項目的登記和老物件的征集工作；省級非遺申報工作已完成，有望實現(xiàn)歷史性突破。（三）文化產業(yè)工作實現(xiàn)新突破一是建立了“市民俗文化大集”。為展示傳統(tǒng)文化魅力，保護傳承非物質文化遺產，活躍群眾文化生活，促進文化旅游產業(yè)快速發(fā)展。在朱集鎮(zhèn)棗林游客接待中心成立了“市民俗文化大集”，每逢古歷的“三”日和“八”日，各種傳統(tǒng)工藝、古玩字畫、花鳥魚蟲、民間表演、傳統(tǒng)小吃等相聚于此，切實達到了寓保護、傳承于經營之內的目的。二是根據市2015年“創(chuàng)新年”的總體定位，積極挖掘歷史文化資源，使普通產品承載更多的文化內涵，提高產品附加值，使產品在銷售的過程中又可促進棗鄉(xiāng)文化的傳播。先后指導幫助企業(yè)生產加工“火棗”棗茶、生產代表中國人民抗戰(zhàn)精神的“二十九軍大刀”工藝品，生產“棗木藤椅”等。第三篇：文廣新局對照檢查材料文體廣新局領導班子對照檢查材料（2014年8月6日）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,縣文廣新局局領導班子按照縣委教育實踐活動領導組的工作要求和部署，在第五督導組的精心指導和幫助下,緊扣“為民務實清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習,深入調查研究,集中討論交流,廣泛征求意見,通過群眾提、上級點、自己找、互相幫，系統(tǒng)查找了“四風”方面存在的問題，深入分析了產生問題的原因，提出了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定，轉變工作作風的情況（一）遵守黨的政治紀律情況局領導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅持廉潔從政、務實為民，對內提素質，對外樹形象，嚴格遵守黨的各項紀律。我局全體黨員干部對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的黨的思想路線方面仍有一定差距和不足。比如：實際工作中與基層溝通不足；工作內容及方式方法上創(chuàng)新不足。這與“一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是”的要求還有一定的差距。（二）貫徹中央八項規(guī)定，轉變工作作風的情況 局領導班子高度重視加強作風建設，文廣新局領導班子能認真貫徹中央八項規(guī)定，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。中央八項規(guī)定和省市縣委一系列干部作風紀律制度頒布后，局總支立即組織全體黨員干部進行了認真學習和深刻領會，深入貫徹并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和“六條禁令”、省委“五個不準”、市委“八條禁令”、縣委“十條紀律”，同時要求局屬各支部組織黨員干部進行集中學習。并緊密結合本局工作實際，及時制定完善了十多項日常管理制度。為嚴肅工作紀律、整頓工作作風，局領導班子率先垂范、真抓嚴管，全局干部作風得到了明顯改善。為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，局領導班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務實的作風，并帶頭做了以下幾點：一是切實改進調查研究。即注重調研效果，改進調研作風。二是進一步轉變文風。嚴格控制發(fā)文數量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數量、規(guī)模和時間。四是改進公務接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經費。五是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質量、辦事效率和決策效率。六是制定并完善局機關有關規(guī)章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。（三）存在的差距和不足雖然局領導班子在遵守黨的政治紀律和加強作風建設方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足，比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性差；二是執(zhí)行黨的政治紀律還不嚴，批評教育開展得不嚴厲。有時總是礙于情面，對一些干部職工的“小毛病”，只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴厲批評的程度；三是帶隊伍管干部失之于寬、失之于軟?？偸窍Ｍ刹柯毠ぷ杂X努力，未加以正確帶領，導致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴格；四是對作風建設方面的制度建設不完善。停留在簡單的學習教育，沒有從深層次研究和探索作風建設的長效機制，沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。局領導班子認識到，嚴明黨的組織紀律，要在“四個必須”上下功夫：一是必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一；二是必須在遵守組織制度上下功夫，嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度等組織制度，絕決不能我行我素、自行其是；三是必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領導個人意圖的關系，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督；四是必須在執(zhí)行組織紀律上下功夫，敢抓敢管，有紀必執(zhí)、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線。二、“四風”方面存在的問題（一）形式主義方面學習不夠，忽視政治理論學習，運用科學發(fā)展觀指導工作有差距。例如，班子成員有時以忙于事務為由，縮減工作時間，從而導致理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。深入基層較少，不能及時、準備了解掌握廣大干部群眾的實際需要，服務工作不完善。例如，有時下基層調研前期準備不充分，泛泛地調研較多，對農家書屋、文體設施的投入力度有針對性指導實踐、解決問題的調研較少，調研成果運用質量不高。與群眾面對面談心少，進村入戶次數少。例如，對聯(lián)系村和下屬單位，了解到的群眾實際需求少，不夠深入，不夠扎實。