【正文】 化解。無發(fā)生非法游行、集會、鬧事等事件，無發(fā)生員工因矛盾糾紛而上訪的事件。（三）收集信息，及時上報我公司落實好《維護穩(wěn)定和社會治安情報信息收集分析報告制度》，及時向集團公司報送我公司綜治安全生產工作信息。（四）預案完備，防范未然要求全公司各部門認真貫徹落實《消防安全工作責任制若干規(guī)定》、《滅火、疏散應急預案》及《預防和處置突發(fā)性和群體性事件工作預案》，防范于未然。一年來，無發(fā)生突發(fā)性和群體性事件。三、未雨稠繆，內部安全防范機制健全。（一）建章立制，嚴于管理我公司嚴格執(zhí)行內部安全保衛(wèi)管理制度和責任追究制度。建立值班（保衛(wèi)）機制。消控中心人員持安全員、建筑物消防員證上崗，實行24小時全天候值班，確保消控、監(jiān)控設備的安全運轉，每日做好監(jiān)控記錄，按月上報辦公室備案。行政樓層認真落實行政值班制度，行政人員每日輪流值班，做好值班記錄。此外，堅持節(jié)日值班制度，春節(jié)、清明節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)制定節(jié)日值班表。開展四次綜治安全生產大檢查，并就檢查結果以文件形式進行通報。每月還堅持開展一次火災隱患自查，并填寫自查整改情況月報表。（二）安防到位，成效明顯我公司將認真執(zhí)行保密制度，做好對檔案室的安全管理工作，規(guī)定各部門公用電腦禁止處理涉密信息，沒有發(fā)生過泄密事件。不能發(fā)生刑事案件，不能發(fā)生治安案件，不能發(fā)生安全生產責任事故，沒有發(fā)生黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。四、履責重效，職能作用得到充分發(fā)揮。(一)結合職能，履行職責為了促進平安建設工作的進一步開展，在工作措施上，制定《促進平案建設工作制度》、《2012年平安創(chuàng)建活動實施方案》。平時采取以會代訓制，逢會必講平安、必講安全。要求員認真學習、貫徹執(zhí)行《員工手冊》中有關平安、安全生產、紀律作風建設的制度，為促進深入開展平安創(chuàng)建奠定堅實的基礎。今年5月份起，我公司要啟動 “平安家庭”創(chuàng)建活動，成立創(chuàng)建活動領導小組，制定2012年平安家庭創(chuàng)建活動計劃，制定了“平安家庭”戶花名冊，向員工家庭分發(fā)“平安家書”宣傳卡，并做好創(chuàng)建工作總結。按照屬地管理原則，我公司能夠積極參與所在地的平安建設活動。公司平安辦堅持將平時常督查、常指導與定期大檢查相結合，結合安全生產大檢查，對全公司各部門、倉庫、生產平安建設工作進行四次督查。因為能夠切實履行職責，無發(fā)生過集體上訪和群體性事件。（二）完成任務，推進工作我公司能夠認真完成集團公司有關工作任務。遵照集團公司工作部署，與當?shù)卮迕耖_展平安共建活動，掛鉤平安建設工作領導小組充分發(fā)揮其職能作用。五、加強教育，團隊管理卓有成效。（一）法德教育，深入人心公司制定學習制度，將道德法制教育作為員工隊伍教育的重要內容，形成長效機制度。要求員工深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》、社會主義“榮辱觀”。堅持開展道德法制、紀律作風和廉潔自律教育。一年來，給合開展文明行業(yè)創(chuàng)建、“形象建設年”活動、“平安家庭”創(chuàng)建活動、黨日活動等，共開展13次的道德法制、紀律作風教育活動。（二）隊伍管理，一崗雙責 我公司能夠認真落實領導干部“一崗雙責”。堅持“以制度管人”，嚴格執(zhí)行集團公司制定的相關制度，切實做到依法治企、規(guī)范化管企，干部職工隊伍日常管理、檢查、監(jiān)督措施有力，落實到位，形成一個風正氣順、人和業(yè)興的良好局面，沒有一位員工因違法違紀受到處分?？傊?012年，我公司在平安建設工作中將加倍努力，我們將持之以恒抓好平安建設工作，為公司順利發(fā)展保駕護航，為構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻。第三篇：平安建設總結(一)認真抓好縣委、縣政府下發(fā)的2010年社會治安綜合治理工作責任書和2010年創(chuàng)建平安單位考評細則的文件落實。加強了社會治安綜合治理、平安單位建設工作的領導，成立以局主要領導為組長的綜合治理、平安單位建設工作領導小組，把綜治、平安單位建設工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓的格局，做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。在5月份召開了全縣民政系統(tǒng)社會治安綜合治理、爭創(chuàng)平安建設先進單位、行風建設動員大會，制定下發(fā)了綜合治理工作責任制的實施意見，并與下屬單位簽定目標管理責任書，把干部職工執(zhí)行綜治、平安建設的實績列入考核。(二)開展“和諧平安邊界”創(chuàng)建活動。制定了建設平安邊界工作計劃，扎實做好界線管理各項工作，有計劃地開展縣、鄉(xiāng)行政區(qū)域界線聯(lián)檢，把和諧平安邊界建設工作作為平安建設工程的重要組成部分，納入總體規(guī)劃，制定具體目標，明確相關任務，采取積極預防、區(qū)分性質、快速處置的方法，從源頭上防止、減少新的邊界糾紛的發(fā)生，把界線附近地區(qū)矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)界線附近地區(qū)長期和諧穩(wěn)定，促進界線附近地區(qū)經濟社會穩(wěn)步發(fā)展。(三)抓好科(室)、下屬單位安全防范工作。做好防火、防盜、防地質災害、防治安災害事故工作。認真貫徹信訪條例，重視群眾的來信來訪，建立領導班子成員接訪制度，工作日每天安排一位局領導接訪來信、來訪群眾，認真辦xx縣委、縣政府領導批示的信訪件。積極開展矛盾糾紛排查和“三排一促”活動。制定下發(fā)了《關于集中開展排查調解矛盾糾紛保增長、保民生、促穩(wěn)定活動方案》。無發(fā)生影響社會穩(wěn)定的集體上訪、無發(fā)生刑事案件、無干部職工違法犯罪、無重大治安災害事故、無群體性事件，全局領導干部積極主動參與村（居）創(chuàng)建平安社區(qū)活動，督促指導“平安村(居)”建設。(四)加強民政干部隊伍自身建設。一是教育干部牢固樹立“以人為本”的思想，提高為民排擾解難的工作能力、服務水平。二是加強黨風廉政教育，嚴守黨紀國法，勤奮工作，勇于奉獻。三是加強救災款物的發(fā)放管理，杜絕擠、占、挪、貪。四是主動接受各種監(jiān)督。(五)配合開展基層綜治1+n聯(lián)動工作。積極開展關愛幫扶進家庭活動，印制10000余份有關民政惠民政策、婚姻、收養(yǎng)登記辦理程序等編制成冊發(fā)放到千家萬戶。二、積極做好民政工作，努力構建和諧社會。(一)切實保障基本民生。城鄉(xiāng)困難群眾基本生活得到保障。組織開展低保入戶調查核實。一是今年4－5月我局組織3個工作組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽查3－5個村。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、民政辦主任、包村干部、村級民政協(xié)理員入戶調查。要求100%入戶。調查低保對象家庭收入情況，聽取本村群眾的意見或建議，檢查村民主評議低保對象的會議紀錄等；對個別村違反申報審批程序的限期進行整改，對不符合低保條件的對象堅決清退，對符合低保條件而未享受低保的對象及時納入低保范圍。經調查核實有家庭生活好轉的111戶262人的低保戶給予取消或暫停低保；有困難大、收入低的163戶409人給予納入低保。110月，全縣城鄉(xiāng)低保對象1871戶3995人（農村低保1457戶3191人，城市低保414戶804人），發(fā)放低保金300萬元。為全縣重度殘疾人565人發(fā)放補助金16萬元，全縣城市低保戶人均月領低保金130元，農村低保戶人均月領低保金65元。積極開展醫(yī)療救助，醫(yī)療救（補）助力度逐步