【正文】 化解。無發(fā)生非法游行、集會、鬧事等事件，無發(fā)生員工因矛盾糾紛而上訪的事件。（三）收集信息，及時上報(bào)我公司落實(shí)好《維護(hù)穩(wěn)定和社會治安情報(bào)信息收集分析報(bào)告制度》，及時向集團(tuán)公司報(bào)送我公司綜治安全生產(chǎn)工作信息。（四）預(yù)案完備，防范未然要求全公司各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《消防安全工作責(zé)任制若干規(guī)定》、《滅火、疏散應(yīng)急預(yù)案》及《預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性事件工作預(yù)案》，防范于未然。一年來，無發(fā)生突發(fā)性和群體性事件。三、未雨稠繆，內(nèi)部安全防范機(jī)制健全。（一）建章立制，嚴(yán)于管理我公司嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度和責(zé)任追究制度。建立值班（保衛(wèi)）機(jī)制。消控中心人員持安全員、建筑物消防員證上崗，實(shí)行24小時全天候值班，確保消控、監(jiān)控設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，每日做好監(jiān)控記錄，按月上報(bào)辦公室備案。行政樓層認(rèn)真落實(shí)行政值班制度，行政人員每日輪流值班，做好值班記錄。此外，堅(jiān)持節(jié)日值班制度，春節(jié)、清明節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)制定節(jié)日值班表。開展四次綜治安全生產(chǎn)大檢查，并就檢查結(jié)果以文件形式進(jìn)行通報(bào)。每月還堅(jiān)持開展一次火災(zāi)隱患自查，并填寫自查整改情況月報(bào)表。（二）安防到位，成效明顯我公司將認(rèn)真執(zhí)行保密制度，做好對檔案室的安全管理工作，規(guī)定各部門公用電腦禁止處理涉密信息，沒有發(fā)生過泄密事件。不能發(fā)生刑事案件，不能發(fā)生治安案件，不能發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，沒有發(fā)生黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。四、履責(zé)重效，職能作用得到充分發(fā)揮。(一)結(jié)合職能，履行職責(zé)為了促進(jìn)平安建設(shè)工作的進(jìn)一步開展，在工作措施上，制定《促進(jìn)平案建設(shè)工作制度》、《2012年平安創(chuàng)建活動實(shí)施方案》。平時采取以會代訓(xùn)制，逢會必講平安、必講安全。要求員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《員工手冊》中有關(guān)平安、安全生產(chǎn)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度，為促進(jìn)深入開展平安創(chuàng)建奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年5月份起，我公司要啟動 “平安家庭”創(chuàng)建活動，成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定2012年平安家庭創(chuàng)建活動計(jì)劃，制定了“平安家庭”戶花名冊，向員工家庭分發(fā)“平安家書”宣傳卡，并做好創(chuàng)建工作總結(jié)。按照屬地管理原則，我公司能夠積極參與所在地的平安建設(shè)活動。公司平安辦堅(jiān)持將平時常督查、常指導(dǎo)與定期大檢查相結(jié)合，結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查，對全公司各部門、倉庫、生產(chǎn)平安建設(shè)工作進(jìn)行四次督查。因?yàn)槟軌蚯袑?shí)履行職責(zé)，無發(fā)生過集體上訪和群體性事件。（二）完成任務(wù)，推進(jìn)工作我公司能夠認(rèn)真完成集團(tuán)公司有關(guān)工作任務(wù)。遵照集團(tuán)公司工作部署，與當(dāng)?shù)卮迕耖_展平安共建活動，掛鉤平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮其職能作用。五、加強(qiáng)教育，團(tuán)隊(duì)管理卓有成效。（一）法德教育，深入人心公司制定學(xué)習(xí)制度，將道德法制教育作為員工隊(duì)伍教育的重要內(nèi)容，形成長效機(jī)制度。要求員工深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、社會主義“榮辱觀”。堅(jiān)持開展道德法制、紀(jì)律作風(fēng)和廉潔自律教育。一年來，給合開展文明行業(yè)創(chuàng)建、“形象建設(shè)年”活動、“平安家庭”創(chuàng)建活動、黨日活動等，共開展13次的道德法制、紀(jì)律作風(fēng)教育活動。（二）隊(duì)伍管理，一崗雙責(zé) 我公司能夠認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持“以制度管人”，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的相關(guān)制度，切實(shí)做到依法治企、規(guī)范化管企，干部職工隊(duì)伍日常管理、檢查、監(jiān)督措施有力，落實(shí)到位，形成一個風(fēng)正氣順、人和業(yè)興的良好局面，沒有一位員工因違法違紀(jì)受到處分?？傊?012年，我公司在平安建設(shè)工作中將加倍努力，我們將持之以恒抓好平安建設(shè)工作，為公司順利發(fā)展保駕護(hù)航，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。第三篇：平安建設(shè)總結(jié)(一)認(rèn)真抓好縣委、縣政府下發(fā)的2010年社會治安綜合治理工作責(zé)任書和2010年創(chuàng)建平安單位考評細(xì)則的文件落實(shí)。加強(qiáng)了社會治安綜合治理、平安單位建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的綜合治理、平安單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把綜治、平安單位建設(shè)工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的格局，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。在5月份召開了全縣民政系統(tǒng)社會治安綜合治理、爭創(chuàng)平安建設(shè)先進(jìn)單位、行風(fēng)建設(shè)動員大會，制定下發(fā)了綜合治理工作責(zé)任制的實(shí)施意見，并與下屬單位簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，把干部職工執(zhí)行綜治、平安建設(shè)的實(shí)績列入考核。(二)開展“和諧平安邊界”創(chuàng)建活動。制定了建設(shè)平安邊界工作計(jì)劃，扎實(shí)做好界線管理各項(xiàng)工作，有計(jì)劃地開展縣、鄉(xiāng)行政區(qū)域界線聯(lián)檢，把和諧平安邊界建設(shè)工作作為平安建設(shè)工程的重要組成部分，納入總體規(guī)劃，制定具體目標(biāo)，明確相關(guān)任務(wù)，采取積極預(yù)防、區(qū)分性質(zhì)、快速處置的方法，從源頭上防止、減少新的邊界糾紛的發(fā)生，把界線附近地區(qū)矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)界線附近地區(qū)長期和諧穩(wěn)定，促進(jìn)界線附近地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展。(三)抓好科(室)、下屬單位安全防范工作。做好防火、防盜、防地質(zhì)災(zāi)害、防治安災(zāi)害事故工作。認(rèn)真貫徹信訪條例，重視群眾的來信來訪，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪制度，工作日每天安排一位局領(lǐng)導(dǎo)接訪來信、來訪群眾，認(rèn)真辦xx縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪件。積極開展矛盾糾紛排查和“三排一促”活動。制定下發(fā)了《關(guān)于集中開展排查調(diào)解矛盾糾紛保增長、保民生、促穩(wěn)定活動方案》。無發(fā)生影響社會穩(wěn)定的集體上訪、無發(fā)生刑事案件、無干部職工違法犯罪、無重大治安災(zāi)害事故、無群體性事件，全局領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動參與村（居）創(chuàng)建平安社區(qū)活動，督促指導(dǎo)“平安村(居)”建設(shè)。(四)加強(qiáng)民政干部隊(duì)伍自身建設(shè)。一是教育干部牢固樹立“以人為本”的思想，提高為民排擾解難的工作能力、服務(wù)水平。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)。三是加強(qiáng)救災(zāi)款物的發(fā)放管理，杜絕擠、占、挪、貪。四是主動接受各種監(jiān)督。(五)配合開展基層綜治1+n聯(lián)動工作。積極開展關(guān)愛幫扶進(jìn)家庭活動，印制10000余份有關(guān)民政惠民政策、婚姻、收養(yǎng)登記辦理程序等編制成冊發(fā)放到千家萬戶。二、積極做好民政工作，努力構(gòu)建和諧社會。(一)切實(shí)保障基本民生。城鄉(xiāng)困難群眾基本生活得到保障。組織開展低保入戶調(diào)查核實(shí)。一是今年4－5月我局組織3個工作組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽查3－5個村。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、民政辦主任、包村干部、村級民政協(xié)理員入戶調(diào)查。要求100%入戶。調(diào)查低保對象家庭收入情況，聽取本村群眾的意見或建議，檢查村民主評議低保對象的會議紀(jì)錄等；對個別村違反申報(bào)審批程序的限期進(jìn)行整改，對不符合低保條件的對象堅(jiān)決清退，對符合低保條件而未享受低保的對象及時納入低保范圍。經(jīng)調(diào)查核實(shí)有家庭生活好轉(zhuǎn)的111戶262人的低保戶給予取消或暫停低保；有困難大、收入低的163戶409人給予納入低保。110月，全縣城鄉(xiāng)低保對象1871戶3995人（農(nóng)村低保1457戶3191人，城市低保414戶804人），發(fā)放低保金300萬元。為全縣重度殘疾人565人發(fā)放補(bǔ)助金16萬元，全縣城市低保戶人均月領(lǐng)低保金130元，農(nóng)村低保戶人均月領(lǐng)低保金65元。積極開展醫(yī)療救助，醫(yī)療救（補(bǔ)）助力度逐步