【正文】 結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。具體目標(biāo)：白馬林場在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。三、主要措施（一）把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制，做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個個有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強(qiáng)創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立自主地開展工會工作。（1)建立定期向白馬林場黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。（2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。（3）建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定適合白馬林場工會特點的建家活動方案，積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動。（三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)白馬林場工會各項工作的順利進(jìn)行。（1）根據(jù)本所工作的特點，團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作，宣傳他們的先進(jìn)事跡，開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動。（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。（4）結(jié)合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。（四）認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動，協(xié)助白馬林場工會每年為職工辦不成1—2件實事。（2）協(xié)助和督促白馬林場工會正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護(hù)工作。開展適合婦女特點的活動，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。（4）會同有關(guān)部門，做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。（五）認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。（2）通過多種形式，對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。（3）結(jié)合白馬林場工會的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)。（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。（六)工會組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會工作，建立健全各項工作制度。（1）工會班子健全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費(fèi)，定期公布工會活動經(jīng)費(fèi)使用情況，接受會員監(jiān)督。（2）及時傳達(dá)上級工會組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)。第三篇：2011年工會職工之家實施方案2011年工會職工之家實施方案為了突出和履行工會維護(hù)基本職能 進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益 為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)合我礦實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實施方案。一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想：職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng) “實事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神 為園內(nèi)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。二、職工之家建設(shè)的基本原則黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實施 職工積極參與。以職工群眾為主體 堅持群眾建家、愛家、管家、用家。求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實事求是原則，反對形式主義。三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會 突出維護(hù)職能 最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅持實干興會 強(qiáng)化服務(wù)意識 最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。工會之家建設(shè)的目標(biāo)是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護(hù)中心；生活互助中心組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，育人成才型 溫暖互助型，安全幸福型小家。四、職工之家建設(shè)的方法以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全園教育目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實十七大精神 高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，努力調(diào)動廣大職工的工作積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標(biāo)，以“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè) 用群眾喜聞樂見 健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。以情愛家。密切聯(lián)系群眾 關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動 提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督