【正文】 口主持人”等多系列比賽，展現(xiàn)當代大學生風采。此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。第二篇：學生會各部門崗位職責機電系學生會部門崗位職責主席團主席團職能：召開各類工作會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學生會各部門之間的工作，監(jiān)督反饋工作計劃實施，制定大的戰(zhàn)略方向，強化學生會內(nèi)部管理，提升學生會內(nèi)部和外部整體形象，統(tǒng)籌指導各種活動開展，加強與各學院主席團溝通交流。主席團崗位職責：主席團定期召開主席團會議，研究討論學生會內(nèi)部工作的部署及決策相關問題和具體實施方案。主席團定期召開各部門部長會議，布置相關工作，聽取各部門工作匯報，發(fā)現(xiàn)和解決整個學生會各部門出現(xiàn)的問題。主席團不定期召開各部門優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學生會整體積極性建設。主席團定期向領導老師匯報工作，提出發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決。積極與各部門溝通交流，掌握工作動態(tài)，了解相關問題，參與整體協(xié)調(diào)部署，切實發(fā)揮主席團統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。理順學生會整體工作思路，加強學生會內(nèi)部組織管理，提升學生會內(nèi)部和外部形象，加大效率和執(zhí)行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿活力的學生會。辦公室 辦公室職能：辦公室是學校設的一個綜合部門，作為中樞機構負責處理各項日常事務，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務同學。辦公室對各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，負責配合老師的工作，對上級任務、指示做到上通下達，協(xié)調(diào)各部門開展好各項工作，積極協(xié)助組織各項大型活動，當活動出現(xiàn)沖突去調(diào)節(jié)，當人手緊缺去支援，使工作平穩(wěn)、順利的進行，管理辦公室的一切財產(chǎn)，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務，搞好對外交流。辦公室是負責處理日常事務工作、工作制度建設、財務設備管理、對外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門。辦公室崗位職責：記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內(nèi)容，打草稿修改后謄寫到記會表上。物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。統(tǒng)分：負責統(tǒng)分的人要自帶可以計分的必備工具。打掃衛(wèi)生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內(nèi)整體衛(wèi)生。幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。接待來訪同學：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。其他宣傳部宣傳部職能：宣傳部是學生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學生傳達學校最新的方針政策，向?qū)W校反映學生輿論的最新動態(tài)。宣傳部崗位職責：第一時間內(nèi)向?qū)W生群宣傳解釋系部新動態(tài)，讓廣大學生了解系部的方針政策；對于學生會其他部門工作結果以海報形式進行相關的公示，如學習部的學風檢查，生活部的衛(wèi)生檢查；負責由學生會其他部門舉辦的活動的相關宣傳工作；定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。宿管部宿管部職能：宿管部是負責同學日常生活的衛(wèi)生監(jiān)督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學生活服務、后勤保障工作的部室，以及配合學院宿管委員會及相關部門開展工作。宿管部崗位職責：負責檢查和督促各宿舍的衛(wèi)生情況，配合學生處重點抓好學生宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。批評和制止各種破壞公共衛(wèi)生的不良行為和習慣。執(zhí)行學校學生紀律、衛(wèi)生檢查制度，檢查并督促同學遵守學校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據(jù)評出結果給予加扣分。每月固定檢查三次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學反映檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛(wèi)生意識。文藝部文藝部職能：校文藝部是一個以校學生會為平臺，負責策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學提供展示自我的舞臺，同時豐富大學生的課余文化活動，使同學們在緊張的學習生活中得以放松；保持良好的精神風貌豐富校園文化，培養(yǎng)大學生藝術修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)藝術骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學院相關職能部門工作。文藝部崗位職責：根據(jù)校團委學生會的工作部署，主持制定每學期文藝工作，并對各項工作負責。秉著實事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。組織召開各學院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類文藝活動的相關事宜，組織同學積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養(yǎng)同學們的文藝愛好，使同學間、班級間更加有凝聚力。文藝部負責學生活動中心調(diào)音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學校各類活動的調(diào)音工作。負責管理部門財務（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學們的借用。體育部體育部職能：校學生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學們的體育生活，促進同學們鍛煉身體的重任，為同學們緊張的學習提供一個放松的平臺。為廣大同學服務，組織并配合許多課外體育活動，為同學們提供展現(xiàn)自我才華的機會，豐富我校的體育活動。體育部崗位職責：負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質(zhì)。了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向?qū)W院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。積極開展各項群眾性體育活動，激發(fā)廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活；與學院有關部門（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。加強與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。協(xié)助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。實踐部實踐部職能：校實踐部是一個以實踐、調(diào)研工作為主的學生部門，為能讓同學們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業(yè)人打交道,增強自我社會適應能力，我部門將堅決服從校團委的領導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學生實踐活動，積極培養(yǎng)我校學生的社會實踐能力的同時，積極擴大學校及校學生會的社會知名度與影響力。實踐部崗位職責：實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調(diào)研活動，并承辦一些大型活動，為學校開展學生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。實踐部將和相關院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉(xiāng)進社區(qū)、進工廠、服務調(diào)研等活動，開辟 “校外大學生社區(qū)實踐基地”，力爭將其做成學生會乃經(jīng)貿(mào)學院特色品牌活動。此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。第三篇：學生會各部門崗位職責學生會各部門崗位職責湖南郵電職業(yè)技術學院學生會是在學院黨委領導下和學生處指導下的全院性學生自治組織，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，遵循“自我服務、自我管理、自我教育”的原則，致力于開展有助于同學全面發(fā)展的一系列學習、科技、文體、社會實踐、生活服務等活動。院學生會起連接系學生會及學生處間的橋梁作用，對系學生會行使指導、監(jiān)督檢查職能。同時，承擔與校外聯(lián)系的主要工作。系學生會主要負責系內(nèi)日常管理工作，以及系內(nèi)活動的組織。主要機構設置：主席團、學習部、宣傳部、綜合部、體育部、心理部、宿管部、治保部、女生部、通信工程系學生會、互聯(lián)網(wǎng)工程系學生會、經(jīng)濟管理系學生會、移動通信系學生會院主席團負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學生會日常工作開展，指導四系學生會及各部門工作開展。負責協(xié)調(diào)學生會各項日常工作和各活動的開展，負責學生會內(nèi)部建設與資料收集整理，物資、財務、辦公室管理。負責整個學生會工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，制定學生會的工作計劃并確保落實。學生會主席崗位職責。、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門工作。、計劃、工作分析。副主席崗位職責，按分工負責學生會有關部門工作。、重大活動的組織、總結工作。、總結、工作分析，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關問題。秘書長崗位職責，指導審核各部門活動策劃，審批和報銷學生會各部門活動經(jīng)費。，做好會議通知、會場布置、會議記錄，督查落實相關會議精神。、整理、歸檔各部門工作總結和計劃，各類活動的策劃、總結等相關資料。，監(jiān)督學生會各部門活動進度。院學習部學習部工作職責，及時了解學生的學習情況和紀律情況，為學校教學提供決策依據(jù)。、監(jiān)督和檢查，統(tǒng)籌管理四系的違紀統(tǒng)計及銷號工作。，舉辦各種學習競賽、知識講座、演講比賽、辯論賽等，提高同學動手能力、學習能力和專業(yè)能力。部長崗位職責，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。、學風建設等工作,負責部門活動的組織、策劃與督促實施。、培養(yǎng)、考核。副部長崗位職責，按分工負責部門內(nèi)部工作。院宣傳部、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳。，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。部長崗位職責，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。、策劃與創(chuàng)作。、培養(yǎng)、考核。副部長崗位職責，按分工負責部門內(nèi)部工作。院宿管部，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣。、宿舍區(qū)晚上的巡視等工作。，了解和收集同學反映的情況，經(jīng)常向宿管會反映學生對宿舍管理的意見、建議。部長崗位職責，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。，策劃開展宿舍文化活動。、層長、寢室長的管理與工作指導。、培養(yǎng)、考核。副部長崗位職責，按分工負責部門內(nèi)部工作。院治保部、未歸的情況檢查，并及時將檢查情況按要求反饋給值班老師。，并向相關部門和老師匯報情況，協(xié)助處理突發(fā)事件。部長崗位職責，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。、上報和跟蹤。、培養(yǎng)、考核。副部長崗位職責，按分工負責部門內(nèi)部工作與事務。院女生部、未歸的情況檢查，并及時將檢查情況按要求反饋給值班老師。，并向相關部門和老師匯報情況，協(xié)助處理突發(fā)事件。部長崗位職責，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。、上報和跟蹤。、培養(yǎng)、考核。副部長崗位職責，按分工負責部門內(nèi)部工作與事務。院綜合部。，開展勤工儉學管理工作。部長崗位職責，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。、培養(yǎng)、考核。副部長崗位職責，按分工負責部門內(nèi)部工作與事務。院體育部，挖掘和培養(yǎng)體育后備力量，提高同學們的身體素質(zhì)、專業(yè)技能和團隊精神。部長崗位職責，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。，并落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。、培養(yǎng)、考核。副部長崗位職責，按分工負責部門內(nèi)部工作與事務。院心理部，負責對四系心理部、各班心理委員工作的指導。、信息整理等工作。，普及心理健康知識。，協(xié)助相關老師做好心理排查工作，并及時給與幫助和引導。部長崗位職責，負責部門總結、計劃、工作分析及制度建設。、策劃和實施。、考核。副部長崗位職責，按分工負責部門內(nèi)部工作與事務。第四篇：各部門崗位職責總經(jīng)理崗位職責：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施；主持公司的基本團隊建設、企業(yè)文化建設，規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理制度；審定公司具體規(guī)章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；任職條件：3545周歲；無傳染性、遺傳性疾?。淮髮Ｒ陨衔幕潭?，具備優(yōu)秀的外聯(lián)分析能力；混凝土行業(yè)10年以上，5年以上高級管理人員工作經(jīng)驗，了解和熟悉當?shù)卣摺⒎ㄒ?guī)。副總經(jīng)理總經(jīng)理助理直接上級：總經(jīng)理直接下級：無崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題會議等公司會議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務。任職條件：2835周歲；無傳染性、遺傳性疾?。唤ㄖ惐究埔陨衔幕潭?，具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級管理人員工作經(jīng)驗，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。辦公室主任直接上級：總經(jīng)理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員崗位職責：貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法