【正文】 同期滿，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致的，應(yīng)按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日；除有《勞動(dòng)合同法》第38條情形外，乙方亦不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。如乙方系由勞務(wù)派遣單位派遣至甲方的員工，則在本條所述服務(wù)期內(nèi)，如乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同到期，則乙方必須續(xù)簽該勞動(dòng)合同，并繼續(xù)派遣至甲方工作。乙方的服務(wù)期屆滿后，本協(xié)議終止。前述服務(wù)期未滿之前，甲方書面放棄該服務(wù)要求的，服務(wù)期約定至此解除。第二十二條違約責(zé)任在前述服務(wù)期內(nèi)，乙方辭職或因乙方違反《勞動(dòng)法》第25條或《勞動(dòng)合同法》第39條被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系而無(wú)法達(dá)到服務(wù)器要求的，須根據(jù)服務(wù)時(shí)間按比例返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、各種津貼、保險(xiǎn)費(fèi)、探親費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、簽證辦理費(fèi)用以及其他培訓(xùn)費(fèi)用；并向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。需返還培訓(xùn)費(fèi)=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)—已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)培訓(xùn)費(fèi)總額。上述應(yīng)返還之培訓(xùn)費(fèi)用，甲方可從應(yīng)結(jié)算給乙方的工資、獎(jiǎng)金、傭金及其他款項(xiàng)中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日向甲方支付。第二十三條附則因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，效力相當(dāng)，甲、乙各持一份。甲方：________________________乙方：________________________日期：________________________日期：________________________培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書2甲方：_________________乙方：_________________現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容：_________________二、培訓(xùn)時(shí)間：_____年______月______日至_____年______月______日三、培訓(xùn)地址：_________________四、費(fèi)用：______元，由甲方承擔(dān)。五、形式：全脫產(chǎn)六、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。七、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書3甲方：_______乙方：_______甲乙雙方簽訂了勞動(dòng)合同?，F(xiàn)就培訓(xùn)與服務(wù)期的相關(guān)事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方愿意參加該項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間從_____年___月___日起至_____年___月___日止，培訓(xùn)地點(diǎn)在。二、乙方參加此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元人民幣，其中包括：培訓(xùn)費(fèi)元人民幣；培訓(xùn)期間的住宿和伙食補(bǔ)助元/天，合計(jì)元人民幣。往返交通費(fèi)元人民幣。以上費(fèi)用以實(shí)際支出為準(zhǔn)，實(shí)報(bào)實(shí)銷，但總金額以元人民幣為限，超過(guò)部分以及其他費(fèi)用由乙方承擔(dān)。三、乙方參加培訓(xùn)期間視為正常出勤，甲方按照正常出勤的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。四、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排。乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)的，按照礦工處理，同時(shí)甲方有權(quán)解除本協(xié)議，取消乙方的培訓(xùn)資格，已經(jīng)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。五、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，圓滿完成培訓(xùn)課程，順利通過(guò)考試并/或取得相關(guān)證書。乙方參加完專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，甲方可以根據(jù)需要調(diào)整其工作崗位。六、參加完專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，乙方為甲方服務(wù)的期限不得短于年。服務(wù)期從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。七、甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限屆滿但本協(xié)議約定的服務(wù)期尚未屆滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至服務(wù)期滿之日。但是，如果甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限不再續(xù)延。八、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、本協(xié)議為甲乙雙方于_____年___月___日簽訂的39。勞動(dòng)合同的附件。本協(xié)議中的所有條款均為雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的真實(shí)意思表示。十、本協(xié)議自甲方蓋章且乙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書4甲方：_____________法定代表人：_____________負(fù)責(zé)人：_____________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系地址：_____________乙方：_____________性別：_____________身份證件號(hào)碼：_____________戶籍地址：_____________通訊地址：_____________聯(lián)系方式：_____________根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓(xùn)情況培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)_____年___月___日起至_____年___月___日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。培訓(xùn)地點(diǎn)：第二條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：第三條培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：其它福利待遇：第四條承諾保證乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。第五條服務(wù)期甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；：（1）至___年____月____日止；（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。第六條違約責(zé)任：乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：_____________法定代表人：___________________年____月____日乙方（簽字）：___________________年____月__