吸取823溺水事故教訓(xùn)[5篇范例]-文庫吧
2024-11-04 18:59 本頁面
【正文】 ，不注重教育培訓(xùn)，一味地追求管理，最終的結(jié)果只能是被動(dòng)、落后。要逐步加強(qiáng)思想教育，學(xué)習(xí)操作技能，讓每個(gè)職工都樂意去做，也有能力去做，才是最好的管理效果，這樣既提高了效益，也保證了安全，長期堅(jiān)持下去就是一批從思想高度統(tǒng)一，從行動(dòng)上積極主動(dòng)，從技能上熟練創(chuàng)新，穩(wěn)定的職工隊(duì)伍來當(dāng)家作主，煤礦的發(fā)展就更有保證。對管理層：多出去學(xué)習(xí)、參觀不同煤礦不同條件，相互對比，學(xué)習(xí)人家先進(jìn)的管理辦法，先進(jìn)的技術(shù)業(yè)務(wù)，見識先進(jìn)的裝備，把別人先進(jìn)的理念轉(zhuǎn)化和運(yùn)用到自己的實(shí)踐工作當(dāng)中。對特殊工種：加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和優(yōu)惠政策，因材施教、量才使用，讓他們能夠?qū)W習(xí)好、留得住、用得起，成為中間力量和后備人才。普通員工：實(shí)行全員培訓(xùn)、定期培訓(xùn)、班前會(huì)培訓(xùn)和每周一題的培訓(xùn)，使之能真正懂得安全是大家的，也是自己的、家人的，只有遵守好各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自己的身體才不會(huì)受到威脅，健康不受傷害，家人才能得到幸福，安全就是天字號。四、加強(qiáng)班組建設(shè)，體現(xiàn)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神沒有完美的領(lǐng)導(dǎo)，但有完美的團(tuán)隊(duì)經(jīng)常深入基層，了解和掌握最基礎(chǔ)和最全面和員工最關(guān)心的信息，通過梳理，得出結(jié)論，便于參考和合理的工作安排。經(jīng)常溝通，放下架子出入班組，參加各種培訓(xùn)會(huì)、班前會(huì)，能夠在礦級、科隊(duì)級上下聯(lián)系，消除差別，以平常人的心態(tài)和行為與他們進(jìn)行思想上、觀念上、意見和情感上的交流，讓他們感受到團(tuán)結(jié)就是力量，堅(jiān)持就是勝利，榮辱是與共的。政令暢通，上下一致，對所有制度通過會(huì)審，嚴(yán)格執(zhí)行不徇私、不容情、言必行、行必果，一把尺子量到底，做到一視同仁。五、吸取事故教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善“安全第一，預(yù)防為主”這是我們應(yīng)牢記在心的，煤礦是時(shí)時(shí)講、周周學(xué)、月月喊，安全規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線隊(duì)員工的教育究竟有多少真實(shí)效果呢？這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！因此安全工作只有滿分，沒有及格。我們必須經(jīng)常利用例會(huì)總結(jié)、月總結(jié)、季度總結(jié)和年總結(jié)來對比各項(xiàng)安全指標(biāo)、工作指標(biāo)的完成情況，通過對比，找出差距，查明原因，制定出有針對性的、做出趨于具有科學(xué)性、合理性、可操作性的辦法和措施，在新的工作中施行。事物的更新是無止境，只有不斷的努力學(xué)習(xí)，誠實(shí)做人，扎實(shí)工作，才能完成使命?？傊芾淼姆椒ê芏?，但沒有漏洞的制度很少。安全工作的關(guān)健就是防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”，綜觀許多安全事故，都在發(fā)生前就顯露出了隱患。只要大的目標(biāo)正確，再配以科學(xué)的方法，長期堅(jiān)持去做，一定會(huì)收到事半攻倍的效果。不管是個(gè)人之間還是集體與個(gè)人之間，投入與回報(bào)是相等的，你希望人怎么做，自己首先要怎么做。第二篇：吸取事故教訓(xùn),加強(qiáng)安全管理工作吸取事故教訓(xùn)，加強(qiáng)安全管理工作8月日上午我處召開職工大會(huì)，傳達(dá)了國家物資儲備系統(tǒng)油庫安全管理工作現(xiàn)場會(huì)議文件精神。針對這處漏油事故，國家各級人員高度重視，我科于8月28日上午有召開科室全體人員會(huì)議，主管副處長親自到會(huì)，對事故通報(bào)進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)落實(shí)，并要求深刻領(lǐng)會(huì)，反思深層次原因，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)我談一下自己的體會(huì)。處漏油事故發(fā)生，我心里非常震動(dòng)，進(jìn)行了深刻的反思。這個(gè)事故為什么會(huì)發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?儲備系統(tǒng)經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，我個(gè)人看發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的具體體現(xiàn)。“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。這次漏油事故性質(zhì)惡劣，影響嚴(yán)重。是一起“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”導(dǎo)致的典型責(zé)任事故，在長達(dá)兩年多時(shí)間漏油的情況下，發(fā)現(xiàn)了漏油問題卻沒有的徹底去解決它，帶病作業(yè)，重復(fù)裝油、倒灌，一起在單位已經(jīng)發(fā)生長期漏油(輸油管線)導(dǎo)致事故的情況下，卻沒有引起各級領(lǐng)導(dǎo)及職工的高度重視，致使漏油噸，損失多萬元。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個(gè)人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章。“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認(rèn)真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，
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