【正文】 聿文也發(fā)表評論說：“最低工資制度在中國更多是一種對弱勢勞動者的保障，而非調節(jié)勞動力市場的經濟杠桿。”隨著社會財富的增長和物價上漲等生存成本的增加，理應上調最低工資標準，讓社會最底層的弱勢勞動者也分享到社會財富增長的成果。第二，上調最低工資標準要符合地方經濟的客觀實際，否則就可能對企業(yè)發(fā)展和就業(yè)產生影響。因為，需要最低工資標準約束的一般都是中小企業(yè)、和勞動密集型企業(yè)，這些企業(yè)往往利潤微薄。如果冒然調高最低工資標準，無疑會加大企業(yè)的運行成本，增加企業(yè)的經營壓力。因此，提高最低工資標準既要著眼于提高勞動者收入，又必須兼顧企業(yè)的經營效率。總之，提高勞動者收入是一項惠及民生的系統(tǒng)工程，在提高最低工資標準的同時，如果能有配套政策的跟進，調整最低工作標準的作用才會最大化，更好地服務于調節(jié)收入分配、促進社會公平的大局。國考面試熱點試題預測6：農家小院商國是一、專家預測題目1月30日，溫家寶總理首次就政府工作報告深入農戶家中召開座談會，請你談談對“農家小院商國是”的看法？【國家公務員網答題模板】本題是一道典型的積極現象類的題，切入點為政府工作方式的創(chuàng)新，可按照國家公務員網現象類題的答題框架來作答。即：第一，總述對這一政府行為的肯定態(tài)度。第二，封層深入闡述這一積極行為的重要意義。第三，結合自身談談自己作為一名公務員將來會如何繼承和發(fā)揚黨中央這種重基層/重溝通/重隊伍建設/重工作方式創(chuàng)新的精神?！緡夜珓諉T網參考作答】溫總理“農家小院商國是”，開啟了“執(zhí)政為民”的新思路，樹立了問政于民的好榜樣，表現了人民公仆的謙恭，其言、其行、其舉閃爍出的總理風范，當令時下官員“見賢思齊”。溫家寶總理走進農家大院與老百姓共商國是，充分體現了以人為本的情懷?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，對于黨和政府來說，如何讓各項政策更好地惠及民眾？怎樣才能更加真切地聽取到民眾的聲音？毫無疑問，走進百姓家中，放下架子，俯下身子，與老百姓進行心貼心的交流，無疑是最好的辦法。溫總理走進農家大院，體察百姓冷暖，用誠懇的態(tài)度征求百姓的意見和建議，旨在更好地為人民群眾服務，旨在政府工作報告能夠推出更多服務百姓的好政策。這充分體現了溫總理親民愛民的工作作風。一年一度的《政府工作報告》，會對國家新一年乃至長遠的發(fā)展藍圖進行描繪。發(fā)展的藍圖是否能夠贏得民眾的理解與支持呢？溫總理走進農農大院，走進百姓當中，聽取大家的聲音，這是對國家發(fā)展的負責，也是對老百姓的高度負責。作為個人來講，如果我能夠榮幸走進公務員隊伍，我一定會在個人的工作崗位上、在為人民服務的角色中，堅持以人文本，親民愛民，聽民聲、察民意、聚民智，做一名合格的公務員。國考面試熱點試題預測7：用工荒現象【試題預測】新年伊始，我國很多城市部分地區(qū)出現勞動力短缺的情況，不少地方甚至出現“用工荒倒逼加薪”。從“用工慌”到“用工荒”，一年之內我國很多城市的勞動力市場供求發(fā)生徹底逆轉。有人說這表明我國廉價勞動力時代一去不復返，對于這種情況你是怎樣看待的？【國家公務員網指導】對于這種就現象談看法類的題目，首先我們應該結合當前形勢分析這種現象出現的原因，然后再根據原因提出應對這種現象的對策。【解題參考】對于用工荒的出現，我有以下幾點看法：首先、國際金融危機爆發(fā)后，不少企業(yè)因效益不景氣，因此大規(guī)模辭退員工。今年隨著影響的日益減小，國內經濟的復蘇，很多企業(yè)的用工缺口還沒補充過來，再加上今年新的崗位缺口，使得用工缺口更大。對用人的需求量也在不斷地增加。所以說，出現用工荒是難免的，也是一件好事！說明我們國家的經濟發(fā)展了，特別是一些不發(fā)達的地區(qū)也都加快了發(fā)展。第二、有資料顯示。我國農村有大量富余勞動力，許多農民亟待離開土地，向城市轉移，尋找就業(yè)崗位。所以說，“缺工”只是一種表面現象。從本質上講，“用工荒”其實是企業(yè)“遠見荒”。企業(yè)支付給工人的薪資水平低于求職者的心理預期，一味地以低工資招收大量廉價勞動力，不少企業(yè)只顧上班時間讓員工拼命付出，而對員工下班后的技術培訓卻很少問津。有遠見的企業(yè)，應該看到產業(yè)結構調整的大勢，在技術人才儲備上加大投入，提高自我“造血”能力。有遠見的企業(yè)，應堅持待遇留人的原則。第三、在現有城鄉(xiāng)二元體制下，農民工所需要的養(yǎng)老、住房、子女教育、醫(yī)療等不能得到與市民同等待遇，因而“用工荒”實質上也是“用工權利荒”，解決當下用工短缺的難題。也不能單純依靠提高工資待遇和改善勞動條件。應該做到認清政府、市場、企業(yè)、勞動者的定位，做到不缺位、不越位、不錯位。政府職能部門主要做好二方面事情：一是提供均等化的公共就業(yè)服務，如就業(yè)預測預警和就業(yè)景氣預測，職能技能培訓與人力資源開發(fā)，提供社會保障等制度安排，對符合條件的用工人員提供廉租房、解決子女義務教育問題，二是通過政策組合拳，如投資政策、產業(yè)政策、就業(yè)促進政策、對職業(yè)培訓的稅收政策等，來引導產業(yè)結構調整進而調整優(yōu)化就業(yè)結構。從根本上說，解決用工短缺取決于產業(yè)結構與勞動力供給的匹配程度。國考面試熱點試題預測8：舉報“網絡依賴癥”【試題預測】劉繼全是一名公安局的紀檢委書記，卻要借助網絡實名舉報公安局長，只有這樣才有了實效；而平常監(jiān)督的途徑統(tǒng)統(tǒng)失效，甚至寫給上級的舉報信，經過層層批轉原封不動地回到自己手中。對這種舉報網絡依賴癥，你怎么看？ 【國家公務員網指導】對于這一事件，考生應正視網絡監(jiān)督，既看到意義也要看到不足，同時對于常規(guī)監(jiān)督機制實效應該提出反思?！窘忸}參考】我個人對這個事件也有所關注，這種舉報網絡依賴癥說明了我國行政管理隊伍監(jiān)督機制的缺失。網絡舉報的好處，在于傳播速度快、影響面廣。所以，網絡監(jiān)督是個好東西，成本低，效率高?？墒牵W絡舉報也是有局限的，其本身風險就很大，舉報越危險，腐敗越嚴峻；舉報越無效，貪腐越嚴重——我們通常面臨的就是這樣的情形。所以，網絡舉報是重要的，但不是萬能的。我們應該看到，“網絡反腐”畢竟僅僅是反腐敗的管道路徑之一，而不是全部；網絡舉報、網絡監(jiān)督的力量無論多大，也僅僅是外因外力。舉報是檢舉報告，是線索的提供；對腐敗的舉報，是公民權利，也是公民責任——我們需要“公民網絡”，更需要“網絡公民”。網絡舉報是重要的，但不能僅僅只有網絡舉報才是快捷高效的。我們的制度保障，就應該讓舉報不至于患上“網絡依賴癥”。這就對我們黨和國家領導人提出一個要求，必須讓公共管理隊伍的內外部監(jiān)督真正起到實效，讓這種權利的制約機制在每個行政機構內都能得到貫徹落實。這需要法律懲戒與思想教育并舉，從內外因上遏制越權腐敗的根源。國考面試熱點試題預測9：蟻族【試題預測】去年出現了一個新的名詞“蟻族”，指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結合部的大學生。他們和螞蟻有個類似特點：具有較高的智商、弱小、群居。請談一談對這個群體的看法?！緡夜珓諉T網指導】本題應緊扣兩個要點進行分析：一、大學畢業(yè)生就業(yè)現狀；二、區(qū)域發(fā)展不均衡，城鄉(xiāng)發(fā)展差距。著力從三個方面解決問題：一、政府工作——平衡區(qū)域發(fā)展，解決就業(yè)問題；二、高校教育——合理的專業(yè)設置，切實的就業(yè)指導；三、大學生自身——正確的擇業(yè)觀、以就業(yè)為出發(fā)點的實力提升、克服困難勇于突破的決心?！窘忸}參考】對于這一新鮮名詞的出現，我也曾極力關注過。尤其是其“80后”和“大學畢業(yè)生”的雙重身份都和我吻合，對我具備很強的參考借鑒意義。出現這一群體，可以說是社會發(fā)展過程中的正?，F象，保持平靜、理智的心態(tài)看待并分析。我認為，造成“蟻族”現象的