【正文】 利。特此通知。XX有限公司 人事部****年**月**日本通知直接送達(dá)員工本人抄送本公司工會(huì)委員會(huì)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)的通知?jiǎng)趧?dòng)合同關(guān)于解除四、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知（適用于被依法追究刑事責(zé)任的情況）XX 有限公司于 _____年_____ 月_____與__________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為 _______年，至 _____年_____月_____日止?，F(xiàn)因你于_____年_____月____日，被政府有關(guān)部門(mén)依法追究刑事責(zé)任，（“被依法追究刑 事責(zé)任”是指：被人民檢察院免予起訴的；被人民法院判處刑罰的；被人民法院 依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的；勞動(dòng)者被人民法院判處拘役；三年以下有 期徒刑緩刑的。以及勞動(dòng)者被勞動(dòng)教養(yǎng)的情況出現(xiàn)。）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，《xx 市勞動(dòng)合同條例(規(guī)定)》第 xx 條和第 xx 條規(guī)定，以及原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法 與你解除原勞動(dòng)合同。按國(guó)家和 xx 市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定公司將支付你應(yīng)得的工資?，F(xiàn)特此通知__________先生/女士，原勞動(dòng)合同將于 _____年_____月_____日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取應(yīng)得的工資，并于 。如果經(jīng)證明你是被錯(cuò)誤追究刑事責(zé)任的，本勞動(dòng)合同將不再恢復(fù)，你可依據(jù) 《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門(mén)賠償。特此通知。XX有限公司 人事部****年**月**日附：關(guān)于__________先生/女士被依法追究刑事責(zé)任的副本本通知直接送達(dá)員工本人抄送本公司工會(huì)委員會(huì)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)Essence Consulting 的通知?jiǎng)趧?dòng)合同關(guān)于解除關(guān)于暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行的通知（適用于涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的情況）XX 有限公司于 _____年_____ 月_____與__________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為 _______年，至 _____年_____月_____日止?，F(xiàn)因你于_____年_____月____日，被政府有關(guān)部門(mén)因涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查，（或是被拘留、逮捕的）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，經(jīng)公司管理層 批準(zhǔn)，在你被限制人身自由期間，依法與你暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，本公司不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。如果 你經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間你的損失，可由其 依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門(mén)賠償。特此通知。XX有限公司人事部****年**月**日附：關(guān)于__________先生/女士被收容審查的證明文件本通知直接送達(dá)員工本人抄送本公司工會(huì)委員會(huì)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)Essence Consulting 的通知?jiǎng)趧?dòng)合同關(guān)于解除五、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知（適用于醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的情況）XX有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為_(kāi)____年，至_____年_____月_____日止。現(xiàn)因您 患?。ɑ蚧蛘叻且蚬へ?fù)傷）并于_____年_____月_____日您可享受的法定醫(yī)療期 已滿(mǎn)，但您仍然不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。根據(jù)《中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十六條規(guī)定，《xx市勞動(dòng)合同條例(規(guī)定)》第xx 條和第 xx條的規(guī)定，以及原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理 層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。按國(guó)家和 xx 市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還 將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一次性支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括：, 計(jì)人民幣 __________元整。，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金（滿(mǎn)六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣_(tái)_________元整。，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。：計(jì)人民幣_(tái)_________元整。，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動(dòng)合同將于 _____年 _____月_____日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)_____月_____ 日起，__________先生/女士與償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。并于 _____年XX有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。特此通知。XX有限公司 人事部****年**月**日 本通知直接送達(dá)員工本人抄送本公司工會(huì)委員會(huì)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)Essence Consulting 的通知?jiǎng)趧?dòng)合同關(guān)于解除六、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知（適用于不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情況）XX有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為_(kāi)____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因您 不能勝任工作，并于_____年_____月_____日，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)（或者調(diào)整工作崗位）您仍然不能勝任工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十六 條規(guī)定，《xx市勞動(dòng)合同條例(規(guī)定)》第xx條和第xx條的規(guī)定，以及原勞動(dòng)合 同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。按國(guó)家和 xx 市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還 將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他 費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括：，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（滿(mǎn)六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣_(tái)_________元整。：計(jì)人民幣_(tái)_________元整。，計(jì)人民幣_(tái)_________元整?，F(xiàn)特此通知 _