【正文】 會實(shí)行書記、主任“一肩挑”；四是“?！保值缽纳鐓^(qū)委員中挑選素質(zhì)高、有事業(yè)心和責(zé)任心的6名黨員，分別擔(dān)任社區(qū)專職副書記，主抓社區(qū)黨建工作。換屆選舉后，社區(qū)一把手進(jìn)行了大換血，6個社區(qū)的黨總支書記調(diào)整了4個，把年富力強(qiáng)有能力的黨員提拔到社區(qū)書記的工作崗位上。通過以上措施，使社區(qū)居委會的組織建設(shè)得到加強(qiáng)，為社區(qū)黨建工作的開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，改進(jìn)和完善新形勢下社區(qū)黨建工作胡錦濤總書記《在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話》中指出：進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)科學(xué)發(fā)展觀的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，承擔(dān)著把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到基層的重要責(zé)任。加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，一切要從實(shí)際出發(fā)，力求實(shí)效。（一）在黨員管理方面，街道各社區(qū)針對黨員實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化類別，區(qū)別管理。第一，按照在職黨員、退休黨員、失業(yè)黨員分層次管理模式，實(shí)現(xiàn)人員管理制度化，使黨務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化、清晰化；第二，各社區(qū)針對特殊的失業(yè)黨員群體，建設(shè)了失業(yè)黨員檔案，并利用各種機(jī)會為失業(yè)黨員提供再就業(yè)機(jī)會；第三，對于流動黨員，各社區(qū)對他們的情況進(jìn)行跟蹤了解，達(dá)到對流動黨員動向明了，方便了組織管理；（二）在學(xué)習(xí)形式上，各社區(qū)不但落實(shí)“三會一課”制度，而且針對不同內(nèi)容、不同人群采取集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。2009年以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動”作為黨員理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，以政策宣傳、精神傳達(dá)為學(xué)習(xí)主線，引導(dǎo)黨員向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力。針對外出務(wù)工黨員、身體不好臥病在床老黨員和臨時不能參加組織生活和黨課的黨員同志，逐戶走訪，給他們送去學(xué)習(xí)書籍，做到“送課到家庭，送課到樓院；（三）在設(shè)崗定責(zé)方面，各社區(qū)黨總支根據(jù)自身的實(shí)際情況，從年齡結(jié)構(gòu)劃分，分別設(shè)立了老有所為、自主創(chuàng)新、攜手共進(jìn)等黨支部，讓每一名黨員都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，保證黨員參加組織生活和發(fā)揮作用的有機(jī)統(tǒng)一。（四）針對各社區(qū)黨員嚴(yán)重不足這一問題，從2007年起街道黨工委要求各社區(qū)每年培養(yǎng)發(fā)展一名黨員，但要嚴(yán)格組織程序，要制定詳細(xì)的黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，安排專人培養(yǎng)。本著堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展的原則，做到成熟一個發(fā)展一個，把真正符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)分子吸收到黨員隊伍中來，目前已有50多人加入黨組織，各社區(qū)的黨員隊伍不斷壯大。三、抓典型，以點(diǎn)帶面提高社區(qū)黨建工作整體水平。實(shí)踐證明，典型的力量是巨大的，它不但能夠推動點(diǎn)上的工作進(jìn)一步深入，還能夠帶動面上的工作整體提升。因此，友誼街道在抓社區(qū)黨建的過程中，有意識地抓一些有帶動和示范作用的典型：一是善于發(fā)現(xiàn)典型。街道領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，深入群眾，傾聽群眾意見，虛心學(xué)習(xí)，注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作和人民群眾中的閃光點(diǎn)，把最具有說服力和代表性的人和事挖掘出來；二是善于培養(yǎng)典型。結(jié)合不同時期、不同階段的社區(qū)建設(shè)和黨建工作實(shí)際，培育不同層次、不同類型的典型，做到抓一點(diǎn)帶一片的目的；三是善于推廣典型。要及時抓好典型、培樹典型、宣傳典型。把典型的先進(jìn)事跡在全街上下推廣上下，充分發(fā)揮典型的帶動效應(yīng)，以典型的力量，帶動全街工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作新發(fā)展。友誼街道寧海社區(qū)1個基層黨組織，榮獲了2011年“金州新區(qū)先進(jìn)基層黨組織”的光榮稱號；張璐、陳云霞、張琳等7名同志分別被評為“金州新區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“金州新區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣一批過得硬、叫得響的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型示范作用。不斷提升社區(qū)黨建工作的整體水平。四、四措并舉，不斷提升社區(qū)組織信息工作上質(zhì)量上水平。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理。街道黨工委高度重視社區(qū)黨建信息工作，將此項(xiàng)工作列入重要議事日程。建立了街道黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管黨務(wù)的副書記和組織委員全面抓的機(jī)制，街道制定了 “六有”和“三優(yōu)先”措施，即有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有專人落實(shí)、有量化指標(biāo)、有工作制度、有檢查考核、有獎懲措施；優(yōu)先讓信息人員參加各類會議，及時掌握我街各方面工作的安排部署；優(yōu)先讓信息工作人員跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，隨時搜集工作中的新觀念、新思路及基層的各項(xiàng)工作動態(tài)；優(yōu)先讓信息工作人員閱讀各類文件，為社區(qū)黨建工作的扎實(shí)開展?fàn)I造了良好的氛圍。（二）注重培訓(xùn)，強(qiáng)化能力。街道要求各社區(qū)必須配備專職的信息員，全面提高社區(qū)黨建工作信息撰寫水平。街道還利用各種機(jī)會積極為他們提供培訓(xùn)。街道主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自指導(dǎo)信息上報工作，并積極為信息員訂閱相關(guān)書籍，引導(dǎo)信息員自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。（三）健全制度，完善機(jī)制。為確保黨建信息工作能夠上水平，我們結(jié)合實(shí)際，制定了《友誼街道信息上報管理辦法》，并出臺了一系列管理制度：一是初期審核把關(guān)制度。街道6個社區(qū)，凡是往上級黨建網(wǎng)投稿之前必須把稿件送到街道，由組織委員先審稿，定稿后才能投稿；二是目標(biāo)管理責(zé)任制。規(guī)定每月各社區(qū)至少報送 4條以上反映本部門重點(diǎn)工作的信息；三是重要信息必報制度。要求我街各社區(qū)把其重點(diǎn)工作、所開展的有影響力的活動、典型經(jīng)驗(yàn)和做法，列為必報內(nèi)容；四是定期通報、點(diǎn)評制度。每季度對各單位信息報送情況通報一次，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后；五是獎勵制度，制定并出臺了優(yōu)秀信息員評比獎懲辦法，每年組織評比一次，在全街范圍內(nèi)樹立典型，并給予物質(zhì)獎勵。（四）確保質(zhì)量，突出特色。我街對各社區(qū)上報的每一條信息都從信息內(nèi)容、文字表述、反映角度等各個方面嚴(yán)格把關(guān)。在信息的時效上突出“快”、“真”，如在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀期間，每一次動員大會、轉(zhuǎn)段大會以及“干干凈凈、高高興興喜迎新春佳節(jié)”衛(wèi)生大清理和“黨員干部走進(jìn)千家萬戶”的慰問活動之后，都要第一時間匯總上報信息。2010年，友誼街道被金州新區(qū)評為“2010年組織信息工作與調(diào)研先進(jìn)單位”，康樂社區(qū)、寧海社區(qū)被金州新區(qū)評為“2010年組織信息工作與調(diào)研先進(jìn)基層單位”。2010年4月，龍興社區(qū)的信息《打造為民服務(wù)新平臺》被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)采用。2010年康樂社區(qū)和寧海社區(qū)被采用的信息排在金州新區(qū)所有社區(qū)的前兩名。五、街道搭建平臺，企業(yè)和社區(qū)結(jié)對，共建和諧社區(qū)2007年初，友誼街道工商聯(lián)積極響應(yīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)“民營企業(yè)家參與和諧社會建設(shè)”的號召，在轄區(qū)內(nèi)率先開展了民營企業(yè)家與社區(qū)結(jié)對共建活動，13家企業(yè)與6個社區(qū)結(jié)成共建對子。其目的是企業(yè)做大做強(qiáng)后，主動承擔(dān)社會責(zé)任，不忘回報社會，這樣也達(dá)到了“企業(yè)為社區(qū)做貢獻(xiàn)，社區(qū)為企業(yè)做服務(wù)”的雙贏效果。截止2011年6月企業(yè)共為社區(qū)建設(shè)、黨建活動、扶貧幫困等捐款20余萬元。企業(yè)和社區(qū)定期開展活動，不定期的進(jìn)行交流互動，將此項(xiàng)工作開展的有聲有色，也把友誼街道社區(qū)黨建工作推向了高潮。（一）社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家多年來，街道各社區(qū)的各項(xiàng)工作離不開共建單位的大力支持與幫助。每年的夏季乘涼晚會都得到了企業(yè)的大力支持。其中，友誼街道龍王紅磚廠的廠長孫啟忠、大連友聯(lián)海味品有限公司經(jīng)理梁德寶都是友誼街道工商聯(lián)的副會長，各位廠長不僅致力于自己的企業(yè)，而且關(guān)注社會，自從與社區(qū)結(jié)隊后便主動的參與到社區(qū)的建設(shè)中來。在2008年、2011年社區(qū)的換屆選舉中，他們積極參加選舉大會，在每年的聯(lián)誼座談會中，他們對社區(qū)建設(shè)都提出寶貴的意見和建議。幾年來，在社區(qū)建設(shè)、社區(qū)黨建、精神文明創(chuàng)建等活動中，企業(yè)家都積極配合，同時給予資金等方面的鼎力支持。社區(qū)各項(xiàng)工作有了他們的參與，在一定程度上推動了社區(qū)的發(fā)展，為社區(qū)黨的建設(shè)增加了力量。（二）社區(qū)與企業(yè)聯(lián)手，為失業(yè)人員提供就業(yè)崗位近幾年，街道各社區(qū)先后與13家企業(yè)結(jié)成共建對子后。企業(yè)崗位缺人時，優(yōu)先考慮社區(qū)失業(yè)人員。同時，各社區(qū)多方搜集信息，及時把轄區(qū)有就業(yè)愿望、素質(zhì)好的失業(yè)人員，提供給企業(yè)。到目前，6個社區(qū)已經(jīng)安臵了86名失業(yè)人員再就業(yè)。同時，街道各社區(qū)積極拓寬領(lǐng)域、開展“企業(yè)為我做奉獻(xiàn)、社區(qū)為企業(yè)做服務(wù)”主題活動。社區(qū)堅持與共建單位開展扶貧幫困、敬老愛幼、捐資助學(xué)等活動。為社區(qū)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。六、以建章立制為保證，不斷完善社區(qū)黨建工作制度完善社區(qū)黨建工作制度，是加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的重要環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中，街道指導(dǎo)社區(qū)黨總支建立健全各