【正文】 人的信訪信息員隊(duì)伍，加強(qiáng)了“三個(gè)依法辦信訪”的宣傳。今年上半年通過加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)察力度，源頭治腐有了新的進(jìn)展，經(jīng)舉報(bào)，我們將對(duì)原扁擔(dān)河負(fù)責(zé)人姚、趙兩人從89年至99年間違規(guī)辦理意外傷害保險(xiǎn)作調(diào)查處理。三、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層組織和紀(jì)律建設(shè)。一是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。采取“三個(gè)一批”的辦法，即從居委會(huì)干部中產(chǎn)生一批，從街道機(jī)關(guān)干部中下派一批，從離休干部中吸收一批等方式，把政治素質(zhì)好、全局意識(shí)強(qiáng)、政策水平高、會(huì)做群眾工作的黨員干部配備到社區(qū)黨務(wù)工作崗位上。積極倡導(dǎo)和推行社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會(huì)主任“一肩挑”，積極推行社區(qū)黨組織成員與社區(qū)居委會(huì)成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”的做法，使社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)形成了社區(qū)組織的整體合力。二是上好“三會(huì)一課”，抓好“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，路南街道黨委通過開展學(xué)教活動(dòng)，社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘得到進(jìn)一步增強(qiáng)，“三會(huì)一課”質(zhì)量得到明顯提高。圍繞“五好黨支部”創(chuàng)建，社區(qū)黨支部在學(xué)教活動(dòng)中想群眾之所想，急群眾之所急，解民憂、排民難。涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型，扁擔(dān)河社區(qū)清理生活垃圾近10噸等，受到居民群眾一致稱贊。三是抓好制度建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。我處認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，制定和完善了《辦事處機(jī)關(guān)工作制度》、《辦事處領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政實(shí)行“八不準(zhǔn)”的規(guī)定》、《工作日禁酒的規(guī)定》和《公車管理規(guī)定》等制度，切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開展。四是完善社區(qū)黨建工作協(xié)商議事機(jī)構(gòu)。街道建立完善了由社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人組成的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)、社區(qū)建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)等協(xié)商議事機(jī)構(gòu)。通過定期召開聯(lián)席會(huì)議和居民懇談會(huì)，協(xié)調(diào)轄區(qū)單位和居民廣泛開展“共建文明城區(qū)、共創(chuàng)黨建示范社區(qū)”活動(dòng)，培育了“共享、共建、共抓、共創(chuàng)”的社區(qū)建設(shè)理念，轄區(qū)各單位積極為社區(qū)黨組織開展黨建工作提供場(chǎng)地、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)支持，社區(qū)黨組織也大力加強(qiáng)下崗職工黨員管理，妥善安置下崗職工就業(yè)，積極化解社會(huì)矛盾，為企業(yè)改革和發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。五是精心建設(shè)陣地，構(gòu)筑功能完備的服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)的跨越式發(fā)展。截至目前，全處9個(gè)社區(qū)居委會(huì)辦公和活動(dòng)用房基本達(dá)到了規(guī)定要求，每個(gè)社區(qū)有至平方米的辦公用房，公園社區(qū)辦公用房有200平米，還達(dá)到了五星級(jí)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，加大設(shè)備更新?lián)Q代力度，新配置彩電和vcd各7臺(tái)，力求發(fā)揮陣地、設(shè)施的最大效能，組織社區(qū)黨員開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。六是認(rèn)真開展基層支部星級(jí)定位管理評(píng)比考核工作。根據(jù)去年我處黨建創(chuàng)新的基層支部星級(jí)管理考核辦法對(duì)我處九個(gè)社區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真的考核評(píng)比。通過考核，黨委及時(shí)了解到基層支部工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，對(duì)基層工作有了新的交流、新的判斷，各基層支部也能夠及時(shí)了解自身的差距，找出不足，加以整改，增強(qiáng)了社區(qū)支部見紅旗就扛、見金牌就拿、勇爭(zhēng)第一、不甘落后的責(zé)任心和決心。上半年，經(jīng)街道上下人員的共同努力，黨建和反腐倡廉工作得到一些進(jìn)展，但與兄弟單位相比，必有不足之處，我們將加倍努力，以兄弟單位為榜樣，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建和反腐工作。第三篇：努力開創(chuàng)黨建工作新局面1中共XX集團(tuán)股份有限公司委員會(huì)努力開創(chuàng)黨建工作新局面促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展一、07年黨建工作情況2007年我集團(tuán)各基層組織緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，全面貫徹“三個(gè)代表”要求，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，大力推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，以務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)真抓好黨建和各項(xiàng)管理工作，使全體黨員干部進(jìn)一步明確肩負(fù)的使命和責(zé)任，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，影響和帶領(lǐng)全體員工，努力完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)了公司的穩(wěn)定發(fā)展?；仡櫼荒陙?lái)的工作，主要抓了以下幾個(gè)方面：（一）、以強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)，提高和諧公司建設(shè)的素質(zhì)和能力加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，公司黨委進(jìn)一步提高了“好班子”的創(chuàng)建意識(shí)和創(chuàng)建積極性，著力加強(qiáng)班子的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，使創(chuàng)建活動(dòng)更好的圍繞企業(yè)的中心工作，力求在發(fā)展上求深化，在“理論學(xué)習(xí)好、精神狀態(tài)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、勤政廉潔好、工作實(shí)績(jī)好”上求深化，以做大做強(qiáng)企業(yè)、提升競(jìng)爭(zhēng)力為落腳點(diǎn)，加快了集團(tuán)公司發(fā)展進(jìn)程。公司黨委認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，首先要提高對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)意義的認(rèn)識(shí)，努力提高企業(yè)的組織程度和全員學(xué)習(xí)率是關(guān)鍵。通過召開各種會(huì)議，制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極引導(dǎo)廣大黨員干部，面對(duì)新形勢(shì)，進(jìn)一步更新觀念，努力為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)營(yíng)造良好氛圍起帶頭作用，從而提高管理隊(duì)伍和全員的整體素質(zhì)，不斷促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一流的企業(yè)離不開一流的人才，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要大量?jī)?yōu)秀人才，強(qiáng)化員工的培訓(xùn)教育，提高員工綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。為提高企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的管理人才和員工隊(duì)伍，公司以提高管理人員的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，加大培訓(xùn)教育力度，首先強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)表率作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，當(dāng)新型勞動(dòng)者。今年來(lái)，公司先后聘請(qǐng)國(guó)際勞工組織、國(guó)際勞動(dòng)公平協(xié)會(huì)的國(guó)際專家等，為全公司車間主任級(jí)以上的管理人員進(jìn)行“如何縮短工時(shí)”和“人力資源管理”培訓(xùn)，邀請(qǐng)勞動(dòng)法專家董保華教授為公司中高層管理人員作《勞動(dòng)合同法》黨建工作匯報(bào)材料培訓(xùn)；公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有識(shí)之才非常重視，對(duì)作出貢獻(xiàn)的分別給予了精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了創(chuàng)新人才的工作積極性，通過以上舉措，高素質(zhì)的人才不斷涌現(xiàn)，大大提高了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（二）、大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓干部黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)擁有一支優(yōu)秀的干部、員工隊(duì)伍，是XX創(chuàng)世界一流服裝企業(yè)最寶貴財(cái)富，提高黨員干部自身素質(zhì)和形象就顯得格外重要。公司黨委結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，使每個(gè)黨員干部在做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，不放松自身世界觀的改造，不忘記黨員干部的先鋒模范作用。公司黨委要求每個(gè)黨員干部從我做起，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在新的形勢(shì)下保持清醒的頭腦，廉潔自律，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。在黨委有效措施的教育下，全年沒有發(fā)生一起黨員違紀(jì)情況，全體黨員干部基本能做到克已奉公、廉潔自律，公司上下正氣盎然，呈現(xiàn)一種團(tuán)結(jié)拼搏，積極向上的良好氛圍。一年來(lái)，公司黨委根據(jù)上級(jí)黨委的指示精神，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，認(rèn)真做好日常黨務(wù)工作。關(guān)于發(fā)展新黨員的問題，公司黨委及各支部注重把握質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，既考慮到黨的隊(duì)伍擴(kuò)大與企業(yè)的快速發(fā)展相同步，又牢牢把握新黨員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口關(guān)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，同時(shí)我們十分注重在一線員工中發(fā)展黨員，采用組織培養(yǎng)崗位鍛煉相結(jié)合的方法，將他們置于相應(yīng)的工作崗位，給其施展才華和鍛煉提高的機(jī)會(huì)，然后根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力決定取舍的發(fā)展形式，對(duì)于積極要求上進(jìn)的一線青年產(chǎn)生了較強(qiáng)的激勵(lì)作用，收到了良好的效果。今年發(fā)展的6名新黨員中，一線的占80%，他們都能在各自的工作管理崗位上，以出色的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的肯定。（三）、積極開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力以人為本，是我們公司的經(jīng)營(yíng)理念。XX集團(tuán)是全球第一家作為生產(chǎn)供應(yīng)商加入國(guó)際勞動(dòng)公平協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱：FLA）的成員，也是中國(guó)目前唯一一家會(huì)員，公司管理層非常重視社會(huì)責(zé)任，在新廠區(qū)建廠規(guī)劃時(shí)，就充分考慮了產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全方面的要求，擁有一流的廠區(qū)環(huán)境，綠化覆蓋面積54%，生產(chǎn)全部采用國(guó)際先進(jìn)的進(jìn)口設(shè)備和特種機(jī)器，廠區(qū)采用雨污分流方案，將雨水回收利用，并建造了工藝、設(shè)備一流的污水處理中心，污水經(jīng)處理后再回用，充分做到環(huán)保節(jié)能；強(qiáng)化安全生產(chǎn)，有效控制職業(yè)健康安全黨建工作匯報(bào)材料風(fēng)險(xiǎn)，以人為本，努力讓所有客戶滿意，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、環(huán)境和員工健康負(fù)責(zé)地承諾。關(guān)心職工生活，是公司多年來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來(lái)，公司在后勤保障方面加大了投入，各項(xiàng)后勤保障體系一應(yīng)俱全，公司除了為員工提供了安全健康的作業(yè)環(huán)境外，不斷改善員工的生活條件，員工宿舍全部都安裝了空調(diào)，每個(gè)宿舍都設(shè)立了衛(wèi)生間，配備了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等娛樂設(shè)施，并免費(fèi)為員工供餐。充分發(fā)揮工會(huì)職能，創(chuàng)建和諧企業(yè)。07年八月份，因物價(jià)上漲，經(jīng)公司工會(huì)提議，將員工用餐標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的每日6元提高到每日8元。不斷提高員工福利，在工會(huì)的倡議下，今年又將員工的工齡工資從原來(lái)的2元/月提高到10元/月。結(jié)合公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三合一體系，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)維護(hù)廣大員工的切身利益和身心健康，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。弘揚(yáng)企業(yè)文化，豐富職工業(yè)余文化生活，公司工會(huì)經(jīng)常組織籃球比賽、卡拉OK大賽、模特大賽以及安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，增長(zhǎng)了員工的知識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，又讓一些有才能的年輕人得到了展示才華的機(jī)會(huì)，也便于企業(yè)挖掘人才。增強(qiáng)了企業(yè)的親和力和向心力。（四）、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等工作企業(yè)是社會(huì)的