【正文】 的成功上得到滿足，轉(zhuǎn)移注意力，忘掉煩惱。在分廠完成職責劃分后，我與車間支部一班人眼睛向內(nèi)，統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，及時召開支委擴大會議，及時重新劃分黨小組、黨職責任區(qū)和崗位職責，使每一名黨員都能迅速帶領身邊職工投入到緊張的工作中，從而層層傳遞壓力，使職工在緊張的工作中，從思想上認識到位，行動上落實到位。最終從思想上改變“懶”、“散”、“等”、“麻”等不良習慣。對于思想波動大、情緒不穩(wěn)定的職工，車間采取“一對一”談心教育的方法，了解這類職工的思想上存在問題的癥結(jié)，并及時采取重新調(diào)整崗位或輪班作業(yè)長幫扶帶動等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長、放下思想包袱，全身心地投入到生產(chǎn)中去?！白约阂o他人做思想工作”，就是要求每名職工在周圍的人出現(xiàn)思想問題的時候，要主動給他人寬心，幫助他人出主意，想辦法，卸下思想包袱，凡事往開處想。尤其在當前控虧增盈的非常時期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過難關，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。三、把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點，深入細致細致地做好一人一事的思想政治工作習近平同志在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上講話時指出“加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實現(xiàn)國有企業(yè)科學發(fā)展提供有力保證?！彼枷胧切袆拥南葘?，越是在困難和危機時期，越要堅持做好思想政治工作。去年以來，從抗擊冰雪到抗震救災，從北京奧運會、殘奧會到重慶出租車停運事件，正反兩面的事例都在啟示我們，面對困難，把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點，深入細致細致地做好一人一事的思想政治工作。只有思想政治工作做得好，難題才能破解，社會才有和諧，壓力才會變成動力。做好思想政治工作，關鍵是以人為本，把維護職工的切身利益作為做好思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。胡錦濤同志說，群眾利益無小事。一車間黨支部把為職工解決實際問題，作為開展思想政治工作的有效方法之一。因此，車間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強化為職工服務的意識，盡力為職工解決實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺到企業(yè)的溫暖。一是解難事。如2008年臨近春節(jié)，車間一名老職工的兒子因病不幸去世，遺下年幼的兒子需要供養(yǎng)，處境相當困難，經(jīng)了解情況后，車間支部迅速發(fā)動黨團職和生產(chǎn)骨干向廣大職工發(fā)出捐助倡議書，大家紛紛慷慨解囊，短短幾天時間內(nèi)共收到捐款5668元；2009年，在職工例行體檢中，車間的一名女工被發(fā)現(xiàn)患了子宮肌瘤,得知此情況后，車間黨支部召集有關人職討論，及時調(diào)整其工作崗位，并積極協(xié) 助他辦理入院治療等手續(xù)，為其爭取到了專項補助4000元。這樣的例子在車間還有很多，并已成為我們的傳統(tǒng)。二是做好事。由于車間職工當?shù)卣泄と藬?shù)多，大多為單職工，一到夏收秋播，農(nóng)忙季節(jié)。車間黨支部與工團組織拓展思路，組織黨團職組成“愛心支援隊”，或幫助這些當?shù)貑温毠?，夏收秋播，或幫助他們蓋新房。等等，在這些“愛心支援隊”的活動中，車間職工互相之間結(jié)下了深厚的友誼，在車間形成“一方有難、八方支援”的良好氛圍。三是辦實事。近年來，車間支部一班人連續(xù)多次帶領黨團職和生產(chǎn)骨干一起利用雙休日和節(jié)假日休息時間，到生產(chǎn)現(xiàn)場擦玻璃，清積料，整治衛(wèi)生死角，累計清理回收落地料500余立方，清理雜草和垃圾約300余立方，使現(xiàn)場環(huán)境面貌發(fā)生了較大變化。同時，還為崗位職工配備了空調(diào)、飲水機，給職工創(chuàng)造一個舒適、整潔的環(huán)境。這種實實在在的思想政治工作增強了企業(yè)的凝聚力，也融洽了干群之間的關系。車間支部有一條不成文的規(guī)矩，就是班子成職要參加職工生老嫁娶的事宜。每當收到請貼，不管多忙，一定要有領導并親自登門，送上祝福，使職工及其家人感受到企業(yè)和領導的關心，并將這種感激轉(zhuǎn)化成為工作的激情和動力。總之，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨的任務更繁重、工作更艱巨，有以強烈的危機感，在逆境中開拓“市場”，緊密聯(lián)系實際，堅持解放思想，與時俱進，積極開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的馬克思列寧主義研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，才能開創(chuàng)一個生動活潑、保證有力、促進企業(yè)又好又快發(fā)展的思想政治工作新局面。第二篇：龍源期刊網(wǎng) ://.關于做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點思考作者：李志勇來源：《大陸橋視野下》2013年第08期摘 要 隨著企業(yè)的發(fā)展和形勢的變化，如何才能把新形勢下企業(yè)思想政治工作做到家，做到位，做到實處，有效地發(fā)揮思想政治工作生命線的作用，已成為擺在我們面前亟待解決的問題。本文就此淺談幾點看法。關鍵詞 新形勢 企業(yè) 思想政治工作思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。中國的改革和發(fā)展走到今天已處于攻堅階段和關鍵時期，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而當前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做了大量的保駕護航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。其實，在現(xiàn)實生活中，企業(yè)職工許多思想問題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應的管理中去，并認真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問題的產(chǎn)生。稀有公司作為國有企業(yè)，始終將思想政治工作視為一項管理工作來抓，注重與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐相融合，為企業(yè)經(jīng)濟建設服務，為職工群眾服務。圍繞“做好人的文章”這個目標，將思想政治工作有效融入企業(yè)管理全過程，保證了思想政治工作橫向到邊，縱向到底，從而收到了事半功倍的成效，創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益。一、進一步提高對思想政治工作重要性的認識我國的市場經(jīng)濟體制與黨領導的政治體制相結(jié)合的特點決定了我國國有企業(yè)的經(jīng)營行為與思想政治工作相互依存、相互促進、密不可分的關系。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟不僅使國有企業(yè)職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化，而且隨著人們利益關系的不斷調(diào)整，職工的思想更加活躍，思想問題進一步突出。思想政治工作做好了，就可以使廣大干部職工加深對公司各