做好審計(jì)工作的心得體會(huì)-文庫(kù)吧
2024-11-04 17:17 本頁(yè)面
【正文】 方式與他人進(jìn)行有效的溝通。明確工作目標(biāo)，找準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)工作的切入點(diǎn)。實(shí)際工作中，將會(huì)按照以上方面嚴(yán)格要求自己，提出問(wèn)題，評(píng)價(jià)效果，進(jìn)而提出審計(jì)建議。工作永遠(yuǎn)都在溝通，能力越早開(kāi)始鍛煉越好；在職場(chǎng)上，你能夠相信的只有你自己，任何人都可能成為你潛在的競(jìng)爭(zhēng)者，因此管好你的嘴。無(wú)論別人多忙，你不能慌像我們這種職業(yè)，經(jīng)常要做各種數(shù)據(jù)分析，EXCEL的技術(shù)一一定要非常好，這樣可以事半功倍不要透露自己的工資給任何人，無(wú)論公司是否有工資保密政策向管理層匯報(bào)，無(wú)論是審計(jì)計(jì)劃，還是管理建議，要分層次，先說(shuō)哲學(xué)層面的原則，然后再說(shuō)數(shù)學(xué)層面的技術(shù) 內(nèi)部審計(jì)，要培養(yǎng)以下能力：具有良好的職業(yè)道德具有較豐富的審計(jì)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)熟悉公司業(yè)務(wù)流程有悟性講原則而靈活善于溝通建立公司審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)尋找充分可靠的證據(jù)提出合理化建議。第一，大家提出的意見(jiàn)，我是有則改之，無(wú)則加勉。審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是我的責(zé)任所在。第二，工程驗(yàn)收接近尾聲，有些事是不得不說(shuō)，再不說(shuō)就是我的失職。大家的矛頭指向我，為公司，個(gè)人為此受點(diǎn)委屈也沒(méi)什么，這也不全是壞事，起碼大家都在重視。第三，完善工程驗(yàn)收制度，主管工程的負(fù)責(zé)人必須全程參加驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收出現(xiàn)的問(wèn)題大家統(tǒng)一討論，提出自己的意見(jiàn)和建議。在此，我不能為自已辯解，會(huì)場(chǎng)的形勢(shì)是一邊倒，我輕描淡寫一句帶過(guò)，表明我的態(tài)度是解決問(wèn)題，而不是在此刻要爭(zhēng)個(gè)輸贏。費(fèi)用審計(jì)的目標(biāo)是：（1）確認(rèn)費(fèi)用支出的必要性、真實(shí)性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性。（2）評(píng)價(jià)費(fèi)用支出內(nèi)部控制充分性、合理性和有效性。管理部門針對(duì)費(fèi)用支出的內(nèi)部控制活動(dòng)和程序主要包含3個(gè)方面：費(fèi)用預(yù)算控制；程序?qū)徟刂?；支出憑據(jù)審查。因此，審計(jì)的重點(diǎn)也是主要從這3方面進(jìn)行檢查、核實(shí)和評(píng)價(jià)。預(yù)算控制方面：（1）費(fèi)用有無(wú)預(yù)算或目標(biāo)限制額度（總額或比例等）；預(yù)算外支出是否按照規(guī)定的特殊審批程序執(zhí)行；審批手續(xù)是否真實(shí)完整；（2）費(fèi)用支出額度是否超過(guò)預(yù)算或規(guī)定限額；調(diào)查超預(yù)算或限額的程度及原因等。審批控制方面：（1）審批是否符合規(guī)定授權(quán)，有無(wú)未被授權(quán)或越權(quán)審批；（2）審批是否真實(shí)有效，筆跡、式樣、日期等的真?zhèn)危唬?）審批手續(xù)是否充分完整。憑據(jù)控制方面；（1）費(fèi)用報(bào)銷憑據(jù)（發(fā)票、收據(jù)等）是否真實(shí)、有效；（2）報(bào)銷憑據(jù)與申報(bào)審批（單位、用途、金額等）是否相符。審計(jì)的結(jié)果既包括報(bào)銷費(fèi)用上的違規(guī)行為，也要提出管理部門在執(zhí)行控制方面存在的漏洞、風(fēng)險(xiǎn)或錯(cuò)弊問(wèn)題，評(píng)價(jià)費(fèi)用支出控制活動(dòng)的有效性和實(shí)際效果，進(jìn)而提出針對(duì)性的審計(jì)建議。怎樣查找審計(jì)證據(jù)加總相關(guān)明細(xì)賬與總賬抽查會(huì)計(jì)記錄，從憑證到賬戶巡視庫(kù)房，抽查清點(diǎn)存貨清查固定資產(chǎn)，確定資產(chǎn)的管理、使用情況及增減值盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對(duì)第四篇：淺析如何做好內(nèi)部審計(jì)工作淺析如何做好內(nèi)部審計(jì)工作關(guān)鍵字：經(jīng)濟(jì)管理類【摘要】在企業(yè)監(jiān)督控制系統(tǒng)中，內(nèi)部審計(jì)是必不可少的組成部分，但該工作長(zhǎng)期以來(lái)卻沒(méi)有得到應(yīng)有的正視和重視。內(nèi)部審計(jì)在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家早已不是什么新名詞，而在我國(guó)，卻剛剛得到發(fā)展。如何更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，本文從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约嚎捶ā！娟P(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部審計(jì)監(jiān)督一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理各單位應(yīng)成立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，有條件的應(yīng)配備專職審計(jì)人員，切實(shí)維護(hù)好內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的相對(duì)獨(dú)立性，保障內(nèi)審機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，改善內(nèi)審工作人員的工作環(huán)境和條件，幫助解決內(nèi)審工作中遇到的困難和問(wèn)題，積極發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)行業(yè)自律組織的作用，并對(duì)業(yè)務(wù)交流、人員培訓(xùn)、內(nèi)審人員職責(zé)等方面作出要求。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促幫助建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，合理安排內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，整合內(nèi)部審計(jì)資源，切實(shí)維護(hù)好內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部審計(jì)人員的積極性和發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)審計(jì)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)范圍廣、細(xì)致復(fù)雜的工作，通過(guò)不斷加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)、提高審計(jì)人員的思想水平和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)好一支職業(yè)道德高、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的隊(duì)伍，促使內(nèi)審工作穩(wěn)步發(fā)展，是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制、提高內(nèi)部審計(jì)工作水平的重要保證。首先加強(qiáng)內(nèi)審人員
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