以感恩心做人_以責(zé)任心做事-文庫(kù)吧
2025-10-21 17:13 本頁(yè)面
【正文】 ，將企業(yè)的興衰存亡的職責(zé)承擔(dān)起來(lái)，主動(dòng)去做企業(yè)發(fā)展所需要的事情，用自己的行動(dòng)拉著企業(yè)向前奔跑。擁抱感恩 責(zé)任背后是機(jī)遇“青年時(shí)種下什么，老年就收獲什么?！蔽覀?cè)诠疽彩沁@樣，如果把公司當(dāng)成自己的責(zé)任，那公司就會(huì)為我們創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對(duì)待公司中的種種事務(wù)，那么我們的事業(yè)、精神就會(huì)在公司獲得了不起的進(jìn)步；如果我們的行為和態(tài)度切實(shí)推動(dòng)了公司的成長(zhǎng)，那么我們也一定得到了回報(bào)。人才永遠(yuǎn)是公司最重要的資本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是對(duì)公司忠誠(chéng)的人，他的忠誠(chéng)是血液里流淌著的秉性。忠誠(chéng)的人不僅意識(shí)到自己屬于這個(gè)公司，而且他認(rèn)為自己必須為公司做什么，才能得到公司的認(rèn)可和接納，他的內(nèi)心才能安穩(wěn)。那些忠于老板，忠于公司的員工，都能承擔(dān)起責(zé)任，遇到再大的困難也不會(huì)退縮，而是積極尋找方法渡過(guò)難關(guān)。他們忠于公司，關(guān)心公司的發(fā)展，為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在危急時(shí)刻，忠誠(chéng)的員工更是顯示出他們巨大的不可替代的價(jià)值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)，就會(huì)慢慢被發(fā)掘出來(lái)，擔(dān)當(dāng)重任。在職場(chǎng)中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責(zé)任和能力皆有的人。有了責(zé)任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人的內(nèi)心產(chǎn)生一種強(qiáng)大的精神動(dòng)力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。在經(jīng)營(yíng)公司的時(shí)候，也會(huì)出現(xiàn)一些意外問(wèn)題，這時(shí)候就需要我們挺身而出，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決所遇到的問(wèn)題。只要我們發(fā)揚(yáng)舍我其誰(shuí)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹瘢敲春芸炀湍苊摲f而出，遇到自己發(fā)展的機(jī)遇。第二篇：《以感恩心做人 以責(zé)任心做事》讀后感《以感恩心做人 以責(zé)任心做事》 讀后感 閱讀了《感恩心做人 責(zé)任心做事》一書，讓我對(duì)感恩與責(zé)任所帶給人的力量有了更加深入的解讀，尤其是在工作中，我們更應(yīng)該用心去做，唯有用心，才能感受到那份踏實(shí)、那份幸福。感恩并不是簡(jiǎn)單的報(bào)恩行為，而是一種工作智慧。有了這種智慧，我們就會(huì)對(duì)自己的言行和態(tài)度更加自律。而責(zé)任，會(huì)讓我們不放任自己、不拖沓敷衍。對(duì)工作始終保有一份感恩和責(zé)任，工作中就會(huì)更加有激情，從而最大限度的發(fā)掘自己蘊(yùn)藏著的內(nèi)在活力和巨大創(chuàng)造力。這樣才能珍惜崗位，把自己的工作做到最好、最精。俗話說(shuō):“受人滴水之恩，定當(dāng)涌泉相報(bào)。”自古以來(lái)，知恩圖報(bào)是我們民族的傳統(tǒng)美德，也是和諧社會(huì)的迫切需要。從事質(zhì)量監(jiān)督工作中，我們更需要對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位懷有一顆感恩心、責(zé)任心。只有我們對(duì)質(zhì)量監(jiān)督工作充滿感恩與責(zé)任，才會(huì)在工作更加具有主動(dòng)性，對(duì)工作充滿激情，充滿動(dòng)力，才能對(duì)每個(gè)崗位、每道工序能夠有細(xì)致入微的觀察，才能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，才能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)對(duì)質(zhì)量隱患認(rèn)真分析，作出準(zhǔn)確的判斷，然后及時(shí)采取措施進(jìn)行控制糾正，防止不合格品的出現(xiàn)?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā保S多質(zhì)量事故都是從一些微小的質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生，作為質(zhì)量監(jiān)督人員，就是要發(fā)現(xiàn)每一個(gè)微小的“蟻穴”，還要做到緊抓、常抓、深抓，因?yàn)槲覀冇胸?zé)任對(duì)每一個(gè)小問(wèn)題都不放棄，對(duì)每一個(gè)不合格品都認(rèn)真分析。質(zhì)量分析又常常能夠杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生，因此方法也顯得很重要，要善于從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)幾方面查找問(wèn)題產(chǎn)生原因；在平時(shí)的質(zhì)量檢查、質(zhì)量控制方面就時(shí)刻把責(zé)任放在第一位，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求崗位，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，秉持質(zhì)量問(wèn)題不處理完不放過(guò)、不查清問(wèn)題原因不放過(guò)、不落實(shí)改進(jìn)措施不放過(guò)的態(tài)度，才不會(huì)對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題視而不見(jiàn)、聽(tīng)之任之。感恩是基礎(chǔ)，責(zé)任是感恩的外在表現(xiàn)，如果一個(gè)人對(duì)親人感恩，那他就有家庭責(zé)任感；對(duì)同事，對(duì)工作有感恩之心，那他就有崗位責(zé)任感；如果沒(méi)有一顆感恩的心，再舒服的環(huán)境、再好的待遇他都會(huì)慢慢當(dāng)成習(xí)慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。當(dāng)對(duì)我們的企業(yè)懷有一顆感恩心、責(zé)任心，我們才能發(fā)現(xiàn)工作中的許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和
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