人事編制綜合管理信息數(shù)據(jù)采集補充說明(五)-文庫吧
2024-11-04 17:11 本頁面
【正文】 時間，合同制工人以轉(zhuǎn)招時間，工人聘干以辦理聘干手續(xù)時間； 進入本系統(tǒng)工作時間：進入本單位工作的實際報道日期； 增人計劃卡：不用填寫；撥款方式：機關(guān)不填寫，事業(yè)單位需要填寫A003：人員基本情況副集（二）中填寫“參加工作前應(yīng)計算的工齡（實）、參加工作后應(yīng)扣除的工齡（實）：”中選項中如工齡超過10年的，暫時不用填寫，但需列出名單，作具體說明；。養(yǎng)老保險社會保障號碼，填寫個人號碼；財政統(tǒng)發(fā)編碼填寫單位編碼；養(yǎng)老金來源統(tǒng)一填“保險全額負(fù)擔(dān)”。A005：錄聘情況：錄（聘）用方式：該人第一次參加工作的方式。全部人員都要填寫，1993年12月1日以前參加工作的填寫“國家分配”；以后的根據(jù)實際情況填“招聘”、“雙向選擇”、“考錄”。其中，軍轉(zhuǎn)干部或已參加公務(wù)員過渡考試并辦理過渡手續(xù)的人員，該欄目統(tǒng)一填寫：軍轉(zhuǎn)安置或過渡，退伍士兵（士官）此欄目一律填其它，錄聘用時間是退伍安置時間A023：試用（見習(xí)、初期）情況子集（試用（見習(xí)、初期）不在機關(guān)事業(yè)單位的不用填寫，其余都要填寫）試用（見習(xí)、初期）類別：是否正在試用1A025流動情況子集（只填進入目前單位的情況）1A029：個人簡歷子集（從參加工作開始填）1A035：94年以來考核（考核）子集（必填。指該人從最后一次調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位開始的考核情況，06年工改使用）。1A049教育培訓(xùn)子集（該子集數(shù)據(jù)只采集06年以前連續(xù)培訓(xùn)七天以上的項目）1A052離休退休情況子集離退休費支付單位：由機關(guān)事業(yè)單位保險處統(tǒng)一支付離退休費的，統(tǒng)一填寫：機關(guān)事業(yè)單位保險處離退休后先管理單位名稱：該人當(dāng)前的具體管理單位名稱 離退后現(xiàn)管理單位代碼：統(tǒng)一填：“山東省”。1獎懲子集（A03A039）：在部隊上受到的獎勵或處分不用填寫。第二部分：工資福利部分1．身份證上的姓名與人事檔案中的姓名不一致的，本人要向派出所提出書面更正申請，本人申請及有關(guān)批準(zhǔn)更正的材料要存入本人人事檔案中。2．工作人員身份證同本人檔案記載的出生日期不一致的，經(jīng)本人申請后，按干部管理權(quán)限和戶口管理權(quán)限批準(zhǔn)查實的出生日期為準(zhǔn)，查證材料歸入本人檔案，同時抄送戶口所在地戶口登記機關(guān)。無法查實的，以人事檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。3．參加工作時間以就工審批表(或錄用表、大中專畢業(yè)生分配介紹信)中批準(zhǔn)機關(guān)的批準(zhǔn)招用日期為準(zhǔn)，連續(xù)工齡推算(或起算，下同)時間以組織、人事部門認(rèn)定為準(zhǔn)。連續(xù)工齡推算時間與參加工作時間不一致的，填參加工作時間，不能填連續(xù)工齡的推算時間。如： 某人80年12月參軍，84年1月退伍，86年5月—87年11月在某事業(yè)單位干臨時工，87年12月轉(zhuǎn)招合同制工人，2003年5月因犯罪被法院判處有期徒刑二年，緩刑二年，2005年5月緩刑期滿，即此人：參加工作時間為1987年12月，連續(xù)工齡推算時間從1985年3月起算(扣除84年2月86年4月計2年3個月，扣除緩刑2年，共扣除4年3個月)。參加工作前應(yīng)計算的工齡為4年9個月，參加工作后應(yīng)扣除的工齡為2年，到2006年6月底，+=21年4個月。注：在參加工作時間之前，如有連續(xù)工齡年限超過10年的人員，請單位單獨列出人員名單，并寫明連續(xù)工齡起算時間、連續(xù)工齡的年限、參加工作時間。4．技術(shù)工人在低一級技術(shù)等級任職年限(機關(guān)、事業(yè))：(1)參加93年工資改革，按工作年限(31年以上，工作年限計算到1994年，下同)劃杠的高級工，經(jīng)考核，現(xiàn)仍為高級工的，任現(xiàn)技術(shù)等級的時間一律按1993年10計算，任低一技術(shù)等級時間不填。(2)參加93年工資改革，按工作年限(1630年)劃杠的中級工，經(jīng)考核，現(xiàn)為高級工的，任低一技術(shù)等級時間即任中級工時間，按1993年10月計算。(3)經(jīng)考核，現(xiàn)為中級工的，任低一技術(shù)等級即初級工的時間，一律按參加工作時間計算。(4)現(xiàn)執(zhí)行初級工工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，任職時間從參加工作起計算，任低一技術(shù)等級時間不填。5．工資(津貼、補貼)變動情況子集：(1)職務(wù)補貼指三次職務(wù)補貼之和，即第一、二次職務(wù)補貼+調(diào)整職務(wù)補貼之和(財政統(tǒng)發(fā)工資單位工資表中，即為職務(wù)補貼與第三次職務(wù)補貼之和)。第一次職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)：副廳級(教授級)45元，正處級(副教授)40元，副處級35元，正科級(講師級)30元，副科級25元，科辦員(助教、技術(shù)員)20元，工人20元第二次職務(wù)補貼按職務(wù)及工作年限享受標(biāo)準(zhǔn)：即每人按《國家機關(guān)事業(yè)工作人員職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)》表中所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)(減)第一次職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)所得數(shù) 第三次職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)：副廳級(教授級)130元，正處級115元，副教授110元，副處級105元，正科級(講師級)95元，副科級85元，科員(助教)77元，辦事員(技術(shù)員)70元，高級工80元，中級工70元，初級工普工65元。(2)地方福利補貼男196，女198。(3)考勤獎100(4)目標(biāo)管理獎40(5)崗位津貼指2005年1月起發(fā)放的崗位津貼。(6)獨生子女補貼現(xiàn)享受獨生子女補貼待遇的人員每人5元。(7)其他1 填住房補貼額(8)其他3 填經(jīng)人事部門批準(zhǔn)享受的特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。(9)其他4 填享受浮動工資待遇人員的浮動工資額。6．離休退休情況：離退休時實際計發(fā)離退休比例=按連續(xù)工齡(含折算工齡)計發(fā)退休費比例+因獎勵等原因提高的退休費比例。離休費比例為100% 7．93年工改后離退休退職人員基本離退休費子集(1)離退休前基礎(chǔ)工資指93年工改后執(zhí)行職級工資制的人員離退休時
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