【正文】 XX月某某市某某局副主任科員）；進入管理：請?zhí)顚懺谌维F(xiàn)職的前一個單位的相關信息。“進入本單位方式”：調入（從實施公務員法機關調入、從參照公務員法管理的事業(yè)單位（或群團機關）調入、從其他事業(yè)單位調任、從國有企業(yè)調任）、錄用（錄用國內學校應屆畢業(yè)生（包括博士研究生、碩士研究生、高校本科生、高校?？粕⒅袑＃ㄖ屑迹┊厴I(yè)生）、從其他事業(yè)單位工作人員中錄用（管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員、其他人員））進入公務員隊伍時間：不是指進入本單位時間，是進入公務員系統(tǒng)的時間。專業(yè)技術職務：請將取得資格證書的相關文件報局行政辦審核?？己耍赫?zhí)顚懡甑目己饲闆r。家庭成員及重要社會關系：請?zhí)顚懪渑?、子女、父母、兄弟姐妹（直系）的相關信息。1學歷及學位信息：請?zhí)顚懭罩坪驮诼毥逃闆r。1崗位類別：所有人員均填“公務員、參照管理人員崗位”。1任職機構：“阜康市水利局”或者“阜康市水政漁政監(jiān)察大隊”，按編制填寫。1職務：主任科員、副主任科員（以組織部、人事部門任命為準）、科員。沒有任命文件的，均填“科員”。非領導職務的主任科員和副主任科員，請將任命文件的復印件一并交局行政辦。1職務層次：鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員、辦事員。1職務類別：領導職務、非領導職務。1職動類別：新定職、逐級晉升、越級晉升、平級兼職、向下兼職、平級調動、保留原級別任職、掛職、降職、其他。1任職時間為任現(xiàn)職時間；選拔任用方式為“無”、“公開選拔”或“競爭上崗”。1獎懲情況：獎勵：授予榮譽稱號、記一等功、記二等功、記三等功、嘉獎（考核優(yōu)秀記為“嘉獎”）、其他。懲戒：公務員紀律處分、企業(yè)職工紀律處分、中國人民解放軍軍人紀律處分、中國共產(chǎn)主義青年團團員紀律處分、中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分。注意：請?zhí)顚懼泄哺房凳形?、市政府及以上部門授予獎勵。受獎懲時職務層次：鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員、辦事員。2批準機關級別：考核優(yōu)秀的批準機關級別為縣、處級。2批準機關性質：考核優(yōu)秀的批準機關性質為縣、處級公務員主管部門。其他獎勵批準機關性質填：各級黨委、政府；各級公務員主管部門；其他。2培訓：請?zhí)顚懡昱嘤柷闆r。注：近三年參加的公務員初任培訓、中青班等必須填在培訓信息中。第三篇：信息采集表填表說明肥城市機關事業(yè)單位離退休（職）人員信息采集表填表說明離退休（職）類型：機關離休、機關退休、機關退職、事業(yè)離休、事業(yè)退休、事業(yè)退職、精簡下放人員。人員類別：公務員、機關技工、機關普工、事業(yè)管理人員、事業(yè)專技人員、事業(yè)技工、事業(yè)普工。出生日期：以退休審批時核定的出生日期為準。參加工作時間：指第一次參加工作的時間。參加工作前工齡：經(jīng)組織或人事部門認定的連續(xù)工齡的起始時間點?？蹨p工齡：參加工作后工齡間斷的時間段。折算工齡：指在高原地區(qū)工作的人員按照國家有關規(guī)定通過折算工齡而多于實際工齡的年月。折算工齡只適用于退休時計算工作年限，以確定其領取退休費的標準。離退休（職）身份：干部、聘干、工人。離退休(職)時執(zhí)行工資職務等級：具體指：（1）機關公務員執(zhí)行工資職務等級。包括：國家正職，國家副職，省部正職，省部副職，廳局正職領導職務，廳局正職非領導職務，廳局副職領導職務，廳局副職非領導職務，縣處正職領導職務，縣處正 職非領導職務，縣處副職領導職務，縣處副職非領導職務，鄉(xiāng)科正職領導職務，鄉(xiāng)科正職非領導職務，鄉(xiāng)科副職領導職務，鄉(xiāng)科副職非領 1導職務，科員級，辦事員級。（2）機關工人：機關高級工、機關中級工、機關初級工、機關普工。（3）事業(yè)單位管理職務等級：從事的行政管理職務等級。包括：一級管理（正部），二級管理（副部），三級管理（正局），四級管理（副局），五級管理（正處），六級管理（副處），七級管理(正科)，八級管理（副科），九級管理（科員），十級管理（辦事員）。（4）事業(yè)專業(yè)技術職務等級：被聘任的專業(yè)技術職務等級。包括：一級專技（正高），二級專技（正高），三級專技（正高），四級專技（正高），五級專技（副高），六級專技（副高），七級專技（副高），八級專技（中級），九級專技（中級），十級專技（中級），十一級專技（助級），十二級專技（助級），十三級專技（員級）。在未明確定崗政策之前，一律按照原崗位對應的最低崗進行填寫，如：原正高級，對應錄入為：四級專技（正高）；原副高級，對應錄入為：七級專技（副高）；原中級，對應錄入為：十級專技（中級）；原助理級，對應錄入為：十二級專技（助級）；原員級，對應錄入為：十三級專技（員級）。（5）事業(yè)工人：技術工三級（對應高級工）、技術工四級（對應中級工）、技術工五級（對應初級工）、事業(yè)普工。增加離退休（職）費職務：2006年工資制度改革后至事業(yè)單位實行人員聘用制度前，工人在聘用制干部、專業(yè)技術崗位上退休的，可按退休前執(zhí)行的崗位和薪級工資標準計發(fā)基本離退休費。工人在聘用制干部、專業(yè)技術崗位上退休，且在聘任制干部、專業(yè)技術崗位上任職累計10年以上的，增發(fā)退休費可按退休前所聘崗位的標準執(zhí)行；不足10年的，增發(fā)退休費按技術工人的標準執(zhí)行，其中，退休前聘用在八級職員及以上管理崗位和中級及以上專業(yè)技術崗位的人員按高級工的標準執(zhí)行，退休前聘用在九級職員及以下管理崗位和助理級及以下專業(yè)技術崗位的人員按中級工的標準執(zhí)行（不涉及本人身份、職務的認定及其他待遇）。1離退休（職）時警銜銜級： 二級警員、一級警員、三級警司、二級警司、一級警司、三級警督、二級警督、一級警督、三級警監(jiān)、二級警監(jiān)、一級警監(jiān)。1計發(fā)離退休（職）費比例：以退休審批時核定的計發(fā)比例為準。1其中獨生子女或其他原因提高的比例：以退休審批時核定的提高的比例為準。1計算離退休（職）費的基本工資基數(shù)：以離退休審批時核定的基本工資基數(shù)為準。1離退休（職）時基本離退休（職）費：以退休審批時核定的基本離退休（職）費為準。1增加的離退休（職）費：離退休后增加的離退休（職）費合計。1離退休（職）人員補貼：以2014年1月調整后的離退休（職）人員補貼為準。1其他補貼一：指物價補貼。1其他補貼二：特需補助。其他補貼三：乘車費。2其他補貼四：護理費。2保留待沖銷生活待遇：指企業(yè)分離辦社會職能時由國有企業(yè)城建制轉入地方事業(yè)單位時高出額尚未沖凈的部分。2工作簡歷：