20xx屆學生會宣傳部招新計劃（合集5篇）-文庫吧
2024-11-04 12:57 本頁面
【正文】 利用晚自習的機會進行進班宣傳。（3）在食堂南門設立站點，對我部招新情況加以宣傳。要求（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。（3）在廣播站安排中飯時間和晚飯時間對招新事宜進行宣傳。時間：9月11日（二）報名面試階段具體流程報名部分（1）在面試當天早上由部門負責人統(tǒng)一安排于招新現(xiàn)場，統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（2）在我部前張貼詳細介紹以及招新要求的海報。（3）分設一組特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處咨詢一些自己關心的關于我們部門的事宜。（4）應聘者領取招新表格，認真填寫并及時上交。（5）晚上待招新工作結(jié)束，組織各部門將桌椅等配合總負責人搬回，放置指定地點。下面是招新階段應注意的事項：（1）在招新階段也應安排好值班人員，保證辦公室有值班人員。（2）招新海報應及時張貼，保證新生有足夠的時間去了解。海報的內(nèi)容應包括我部的特色、工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對部門的了解。面試部分（1）面試當日，提前安排好我部的面試教室，準備晚上的面試。（2）面試時間：晚上6:30——8:50。（3）面試內(nèi)容① 面試者將自己名字寫在黑板上（對面試者的硬筆字初探）。② 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。③ 面試者回答評委問題。④ 面試結(jié)束注：（面試總時間控制在5至8分鐘）以下是對面試階段工作的要求：（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內(nèi)前往教學樓面試。（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（3）如果某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（4）如果應聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。時間：9月13日（三）審核確定人員名單根據(jù)面試結(jié)果及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單，并上報主席團。待主席團審核復查后，對人員名單進行登記。公布新生錄取名單。附錄：
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