【正文】 位發(fā)稿16篇；在《中國中鐵》報發(fā)稿38篇；在《鐵道建設》報上稿240篇、局電視中心上稿166條，另有數(shù)十篇稿件被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體采用。其中，他在中央級媒體發(fā)稿6篇（條），在中央級行業(yè)媒體發(fā)稿6篇（條），在《中國中鐵》報發(fā)稿20篇（條），在局《鐵道建設》（條）。二是堅持典型先行，為企業(yè)發(fā)展營造正能量。一年來，他積極關注和努力做好重點項目的宣傳報道工作，福州地鐵項目大干快上，各項工作均取得好成績之際，宣傳部以《贏在車輛段》為題，在局《鐵道建設》報整版刊發(fā)長篇通訊，宣傳公司福州地鐵新店基地運用庫工程的優(yōu)異成績，并以公司今年在地鐵車輛段領域取得的成績和經(jīng)驗做法進行了介紹。在全局大力推行幸福項目部建設之際，公司廣州地鐵官湖車輛段項目作為全局首批試點單位，宣傳部推出《39。幸福39。進行時》，報道開展幸福項目部建設的典型做法和經(jīng)驗。同時，抓住有利時機，抓好對外宣傳報道。2015年4月份，利用股份公司職工漫畫家黃浩壘著作《建設工程典型安全事故案例圖析》出版，在《工人日報》以《建設工程漫畫書出版 寓教于樂提醒施工安全》為題推出報道；以《勞動競賽讓我成了39。工地之星39?！穲蟮拦靖Ｖ莸罔F項目部開展勞動競賽，表彰獎勵向協(xié)作隊伍延伸的典型做法；以《全球第一條環(huán)島高鐵正式聯(lián)調聯(lián)試》為題，報道公司海南西環(huán)鐵路聯(lián)調聯(lián)試的信息，均取得了較好的效果。在公司連續(xù)三年獲得39。全國優(yōu)秀施工企業(yè)39。之際，通過努力，在《人民鐵道報》、《鐵道建設》報上刊發(fā)專題新聞稿。此外，圍繞加強企業(yè)管理、黨群特色工作、施工生產(chǎn)、安全質量等主題，均以不同形式在局內(nèi)外媒體上進行宣傳報道。此外，還對海南西環(huán)鐵路、廣州地鐵、福州地鐵、廬銅鐵路等工程建設者不畏艱難、勇于擔當?shù)木駹顟B(tài)在《中國建設報》、《安徽工人日報》、《中國中鐵報》等進行了圖文并茂的報道。三是堅持圍繞中心，努力服務企業(yè)中心工作。圍繞企業(yè)轉型發(fā)展需要，在企業(yè)改革發(fā)展處于上升關鍵期之際，他牽頭對近年來職工群眾在各級報刊媒體發(fā)表的文學作品進行收集，并結集出書，命名為《建筑人色彩》。此舉，不僅得到了局內(nèi)一致好評，也受到了職工群眾的廣泛歡迎，不僅宣傳了企業(yè)，也凝聚了力量、統(tǒng)一了思想。公司在5月份開展的39。深學求精做細39。主題筆談精細化管理征文活動結束后，他牽頭將所征集110篇文章，結集編撰成冊，設計排版成《39。深學求精做細39?！ㄖ靖刹繂T工筆談精細化管理征文作品集》。此外，在公司轉型發(fā)展過程中，為了配合做好營銷工作，協(xié)助制作了《科技創(chuàng)新品牌——進軍地鐵車輛段建設紀實》、《鋼鐵動脈鑲風景——優(yōu)質建設鐵路站房工程紀實》、《專業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質——建設大型公共廣場綜合體紀實》等專題畫冊；在黨風廉政建設落實39。兩個責任39。的內(nèi)容上，參與設計制作了《讓39。兩個責任39。落地開花》專題畫冊；在廣州地鐵官湖車輛段大型黨建活動之際，設計制作了公司黨建工作專題畫冊《紐帶動力源泉》，并幫助項目設計了宣傳折頁《拼搏兌現(xiàn)承諾》。同時，為助力地鐵車輛段市場營銷，他還參與拍攝制作了專題宣傳片——《贏在車輛段》，此舉不僅在公司開展市場營銷工作上大有益處，而且得到了業(yè)主單位和局領導的肯定。第二篇：一先兩優(yōu)事跡材料“一先兩優(yōu)”事跡材料”一先兩優(yōu)”事跡材料優(yōu)秀共產(chǎn)黨員崔冬中國誠通、中國紙業(yè)2017年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員廣東冠豪高新技術股份有限公司黨群工作部與人力資源部經(jīng)理他不斷加強自身的政治理論學習，具有較高的政治素養(yǎng)，堅定理想信念。積極組織黨委及第三黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，推進黨的精神落地生根、結出果實。在任職期間，完善了黨建工作相關制度建設，設立了黨員活動陣地，推動黨員雙向培養(yǎng)，讓黨員成為企業(yè)的核心力量。他在工作中一直保持勤勉敬業(yè)的工作作風，服從組織安排，勇挑重擔。自2017年9月負責人事黨群工作以來，轉變培養(yǎng)方式，量身定制培養(yǎng)計劃，改”散養(yǎng)”為”精養(yǎng)”。構建企業(yè)內(nèi)部、外部人才庫，并建立員工能力素質模型評估體系，制訂《員工晉升管理辦法》，暢通員工發(fā)展通道和搭建發(fā)展平臺。持續(xù)推進市場用人機制，推行競爭上崗，2018年5月份組織了品管部、總經(jīng)辦主管競崗活動。他于2018年1月完成新的薪酬考核體系修訂工作并頒布實施，突出業(yè)績導向，提高薪酬外部競爭力及內(nèi)部公平性。并嚴格執(zhí)行中國紙業(yè)推行五級評分法的要求，把”五級評分法”納入新修訂的績效考核制度中，固化”優(yōu)勝劣汰”的考核模式，通過提升員工操作技能、優(yōu)化工作流程、強化績效考核及結果運用等手段，激發(fā)各部門及分子公司減員增效工作的積極性。2018年在生產(chǎn)系統(tǒng)全面實施”承包制”和增量分紅的考核模式，促進勞動生產(chǎn)率的進一步提高，2018年5月末冠豪本部人員比上年同比減少%,15月勞動生產(chǎn)率同比增長22%.他推動基層黨組織架構進一步完善，2017年12月對黨支部進行重新劃分和組織支部進行換屆選舉工作，同時指導子公司浙江冠豪成立黨支部，持續(xù)開展”黨員活動日”主題活動，創(chuàng)新黨建工作方法。他策劃開展形式多樣的企業(yè)文化活動，2018年重點開展員工俱樂部活動，在廠區(qū)建立了健身房，組建員工健身俱樂部、徒步俱樂部、羽毛球等球類俱樂部。他著力開展困難員工幫扶工作，2017年、2018年合計為50名困難員工辦理困難補助萬元。優(yōu)秀黨務工作者胡宏中國紙業(yè)2017年優(yōu)秀黨務工作者廣東冠豪高新技術股份有限公司品質管理部經(jīng)理、第五支部書記她政治思想基礎好、黨性觀念強。大學期間即加入了中國共產(chǎn)黨，思想上與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，積極參加公司黨委組織的各項政治學習、群眾路線教育實踐活動等政治教育，自覺加強思想鍛煉；根據(jù)本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；她認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動；帶領支部全體黨員積極開展”兩學一做”活動，深入學習黨章、黨規(guī)和系列講話，做合格黨員。尤其今年擔任第五支部書記以來，多次組織支部活動，例如定期組織對員工用餐區(qū)整理清潔，使之成為常態(tài)，得到了生產(chǎn)部門員工的一致好評。2014年7月被評為中國紙業(yè)投資有限公司黨委20122013優(yōu)秀黨務工作者。愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。她積極響應公司領導的號召，宣傳全員參與質量的重要性，深入生產(chǎn)一線，收集影響產(chǎn)品質量的人、機、料、法、測、環(huán)等因素，主導質量改進的各項活動，積極為公司培養(yǎng)質量檢驗人才，得到了公司領導的好評與支持，被評為”2007優(yōu)秀員工”。2011年以來，她作為質量管理的帶頭人，不斷地改進工作方式和方法，2015年在公司東海島項目逐漸步入正軌時，在工會主席的指導下，開始主導QC活動，2個QC課題獲得了預期效果，主力于質量穩(wěn)定和成本降低；2016年制定了《QC小組活動管理細則》，系統(tǒng)地開展了10個QC課題的跟進，最終4個課題獲得一等獎，5個課題獲得二等獎，1個課題獲得三等獎，為公司的產(chǎn)品質量穩(wěn)定、改進、全員參與提供了新的平臺。2015年參加廣東省質量檢驗協(xié)會主辦的企業(yè)首席質量官任職培訓，并獲得企業(yè)首席質量官證書。2015年、2016年積極配合公司的”減崗減編、減員增效”,部分崗位實行”三班三倒”,在提高公司勞動生產(chǎn)率、降低人工成本方面均有明顯成效。2017年積極推進品管部門”6S”現(xiàn)場管理，不僅打造出優(yōu)雅的產(chǎn)品檢驗環(huán)境和良好的工作氣氛，也提高了檢驗員的工作效率。以身作則 以情感人。在工作上她對品管部員工嚴格要求，在生活上對品管部成員關懷備至、呵護有加，經(jīng)常找員工談心，及時了解員工的生活、家庭情況，為員工排憂解難。治學嚴謹，業(yè)精于勤。為了提高本部門員工的業(yè)務水平，堅持定期組織檢驗室成員進行業(yè)務學習，實行學習后階段考試，讓檢驗成員能夠主動發(fā)現(xiàn)自己業(yè)務知識上的不足，更加自覺地努力學習理論知識，進一步完善自己的業(yè)務水平和綜合解決質量問題的能力，產(chǎn)品質量明顯穩(wěn)定，客戶滿意度提高。先進基層黨組織