【正文】 評議，每位黨員根據(jù)群眾評議完善自己的黨性分析材料，進一步修訂創(chuàng)先爭優(yōu)的具體打算，向群眾公布，做出公開承諾，接受廣大群眾的監(jiān)督。二是制定了《營業(yè)部反腐倡廉主題教育方案》，鑄牢黨員拒腐防變的思想防線。三是逐層落實黨風廉政建設(shè)責任制。黨總支每年均與營業(yè)部各層級黨員領(lǐng)導干部簽訂《黨風廉政建設(shè)工作責任書》，將部門黨風廉政建設(shè)的責任逐級推廣落實，形成一級對一級負責，層層落實責任的工作格局。四是認真開展黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的自查。營業(yè)部黨總支結(jié)合自身實際情況制訂黨風廉政建設(shè)責任制檢查方案并傳達至每一位黨員。注重黨員教育培訓工作，提升黨員素質(zhì)營業(yè)部將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“創(chuàng)建學習型組織”活動有機結(jié)合，把學習新知識與研究解決業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)、內(nèi)部管理中的實際困難和問題結(jié)合起來，做到由學習型向思考型轉(zhuǎn)化、思考型向?qū)嵺`型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，在全體黨員中掀起爭當“四優(yōu)”黨員的活動熱潮，為全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)打下了堅實基礎(chǔ)。一是利用“黨日活動”深化政治思想教育成果。黨總支每年都會充分利用“黨日活動”的機會，通過參觀革命教育基地、觀看革命歷史題材電影、演唱紅色歌曲和舉辦黨史知識競賽等活動，重溫入黨誓詞，回顧革命歷史，學習先進事跡，進一步強化了樹立了集體主義的榮辱觀。二是打造良好的學習的平臺。營業(yè)部黨總支將學習納入考核體系，員工參加培訓情況、考試合格率、取得專業(yè)證書等情況均列入考核指標；制定《員工學習競賽活動獎勵辦法》，員工參加分行或社會舉辦的學習性競賽活動可以獲得相應(yīng)獎勵。三是完善培訓管理體系。經(jīng)過幾年的摸索，營業(yè)部初步建立起有效的教育培訓體系，形成“全員抓培訓”的格局，實行各業(yè)務(wù)條線的項目分類管理制度，落實每個培訓項目管理責任。為使培訓做到“一個都不能少”，黨總支建立了“員工學習管理檔案”和“培訓庫”，全面記載員工培訓情況和員工業(yè)余學習獲得證書、獎勵情況，為規(guī)劃和設(shè)計員工職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。四是加強黨員政治思想學習，鑄牢思想防線。營業(yè)部黨總支緊密結(jié)合黨員思想實際，以理想信念為核心，突出黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律等內(nèi)容，引導黨員堅定政治信念，自覺履行黨員權(quán)利義務(wù)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，爭當“四優(yōu)”模范。采取自我教育與集中教育相結(jié)合的形式，并在辦公區(qū)顯著位置設(shè)立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳欄，使全體黨員同志深刻認識到黨中央在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性，明確了部門開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的工作目標。構(gòu)建“責任”文化，營造“和諧”氛圍營業(yè)部黨總支堅持做到以思想教育武裝人，以發(fā)展前景鼓舞人，以崗位責任規(guī)范人。開展“責任”文化主題宣教活動，強化員工的主人翁責任感，提高了員工的職業(yè)道德水平。關(guān)心、關(guān)愛員工，努力營造“和諧”工作氛圍，在處理問題和解決矛盾中做到了以理服人，在與員工進行交流和為員工解決實際困難時，做到了以情感人。一是開展“責任”文化宣教活動。營業(yè)部黨總支與工會、團支部等單位，將員工的“責任”文化宣教作為經(jīng)常性活動。通過組織責任文化問卷調(diào)查、設(shè)立責任文化展板、“責任一句話”和責任文化演講比賽、書法比賽等活動，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，將“對自己負責、對交行事業(yè)負責”的責任意識滲透到每個員工的心里。二是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動，將黨的關(guān)懷送到員工心里。做到入行新員工和業(yè)務(wù)骨干必訪；員工生病住院必訪；家庭有困難必訪；本人和家庭發(fā)生重大變故必訪。逢年過節(jié)，部門領(lǐng)導還集中走訪慰問有困難的黨員和員工家庭，盡可能幫助他們解決一些實際困難，使廣大員工真切感受到“交行大家庭”的溫暖，從而增強向心力。三是開展豐富多彩的工會活動，豐富員工業(yè)余生活。在營業(yè)部黨總支的領(lǐng)導下部門工會幾年來均以“營造和諧工作氛圍，關(guān)愛員工心理健康”為主題，制定詳細的工作計劃，開展各種豐富員工業(yè)余生活的文體活動，在高強度的業(yè)務(wù)發(fā)展壓力下為員工減負。近年來，營業(yè)部組建了足球隊、籃球隊、羽毛球和網(wǎng)球俱樂部等社團，使“每天鍛煉30分，健康生活一輩子”的理念深入人心。四是創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《營業(yè)部之聲》，增強部門凝聚力。2005年5月，在營業(yè)部黨支部倡議下，組織團支部與工會一起創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《營業(yè)部之聲》，設(shè)立了“大事記”、“員工光榮榜”、“團隊致勝”、“讀書行路”、“工作隨想”和“家有喜事”等主要欄目，五年中共出刊18期，給部門員工提供了一個展示才華，盡顯才智的機會和平臺。五年來，編輯部的員工換了好幾茬，但是大家都非常珍惜《營業(yè)部之聲》這個媒介載體，不論工作學習多忙、任務(wù)負擔多重都堅持了下來。如今回頭看，《營業(yè)部之聲》不僅記錄下營業(yè)部這個優(yōu)秀集體前進的足跡，也使部室之間、員工之間增進了相互了解，增強了部門員工的凝聚力，激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的工作熱情。第三篇：兩優(yōu)一先主持詞土木工程學院“兩優(yōu)一先”展示評選大會我們的活動即將開始，請大家將手機調(diào)成靜音或者關(guān)機。親愛的同志們：大家晚上好！五月的蓓蕾，飄搖在青春的枝頭。五月的春風，吹拂著年青的臉龐。激情洋溢的五月，我們迎來了“兩優(yōu)一先”系列活動之優(yōu)秀學生共產(chǎn)黨員評選活動。讓優(yōu)秀的事跡鼓舞人，讓榜樣的力量帶動人，使全體黨員牢記黨的宗旨，堅定理想信念，強化黨員意識，增強政治責任感和歷史使命感。學習先進，爭當先進，成為學生中的楷模，祖國的棟梁！我宣布：土木工程學院“兩優(yōu)一先”展示評選大會正式開始。進行大會第一項，全體起立奏國歌。（請坐）請允許我介紹今天到場的嘉賓： 校組織部，歡迎您！土木工程學院黨委書記、副院長白彥剛同志，歡迎您！土木工程學院團委書記、08級輔導員田曉勇同志，歡迎您！土木工程學院07級輔導員張娜同志、歡迎您！土木工程學院c08級輔導員田明同志、歡迎您！土木工程學院09級輔導員王蕊同志、歡迎您！土木工程學院c09級輔導員紀美靜同志、歡迎您！土木工程學院10級輔導員王慧靜同志、歡迎您！土木工程學院c10級輔導員劉長亮同志。歡迎您！接下來進行大會第二項，公布評選規(guī)則。一、本次選舉采用差額選舉的方式，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員差額九名，優(yōu)秀基層黨支部差額 名。二、經(jīng)基層黨支部醞釀提名，確定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人15名，優(yōu)秀基層黨支部候選支部 個。三、候選人和候選支部均通過ppt演講、作報告、情節(jié)小品等形式進行風采展示或匯報。每人限時5分鐘，每支部限時5—10分鐘。四、投票共分兩次進行，在15名候選人展示全部結(jié)束后，進行第一次投票。由到場所有黨員每人選出6名表現(xiàn)優(yōu)異者，按得票率取前六名，授予院級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，其中前兩名推薦為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在 個候選支部展示全部結(jié)束以后，進行第二次投票，由到場所有黨員每人選出2個優(yōu)秀黨支部。按得票率取前兩名，推薦為校級優(yōu)秀黨支部。五、評選采用無記名投票方式，因故未出席會議的黨員，不能委托他人代為投票。每人只能選擇6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2個優(yōu)秀基層黨支部，超過或不足，則該票作廢。選票涂改無效。六、投票結(jié)束后，總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人將投票人數(shù)和票數(shù)認真核對，作出記錄。最后由主持人宣布最終評選結(jié)果。下面對總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人進行提名： 總監(jiān)票人 監(jiān)票人計票人同意 同志擔任總監(jiān)票人的同志請舉手，不同意的的請舉手。同意 同志擔任監(jiān)票人的同志請舉手，不同意的的請舉手。同意 同志擔任計票人的同志請舉手，不同意的的請舉手。經(jīng)現(xiàn)場全體黨員舉手表決，同意 同志擔任總監(jiān)票人 同意 同志擔任監(jiān)票人 同意 同志擔任計票人下面進行大會第三項，開始優(yōu)秀黨員評選。有請 同志上臺展示，同志做準備。謝謝 同志的精彩展示并有請 同志上臺展示。進行大會第四項，請在場所有黨員每人選出6名表現(xiàn)優(yōu)異者。下面進行大會第五項，進行優(yōu)秀基層黨支部評選。有請 黨支部上臺展示，黨支部做準備。謝謝 黨支部的精彩展示并有請 黨支部上臺展示。進