對口支援工作制度-文庫吧
2024-11-04 04:23 本頁面
【正文】 ，指導(dǎo)臨床診療服務(wù)，推廣適宜技術(shù)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。同時免費接受受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派的一定數(shù)量的進(jìn)修人員。四、選派高年資主治醫(yī)師以上的臨床技術(shù)骨干輪流到社區(qū)駐點服務(wù)，直接參與社區(qū)門診、會診、巡回醫(yī)療、慢性病管理和健康教育等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，幫助做好社區(qū)衛(wèi)生適宜技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用，指導(dǎo)建立健全各項規(guī)章制度，免費接受社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)，適當(dāng)給予必要的物資援助。五、將城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作納入目標(biāo)考核、評優(yōu)評先、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升等項目。六、制定切實可行的對口支援實施方案和計劃，明確支援目標(biāo)、項目內(nèi)容、支援方式、工作任務(wù)和保障措施；組織對口支援雙方簽訂協(xié)議書，明確雙方職責(zé)，保證任務(wù)落實。領(lǐng)導(dǎo)帶隊到受援單位進(jìn)行考察、協(xié)商和簽訂協(xié)議，從自身專業(yè)優(yōu)勢、派駐人員資質(zhì)、受援單位專業(yè)需要、受援地居民醫(yī)療需求等方面綜合考慮，選準(zhǔn)專業(yè)，派出骨干，確保對口支援工作收到實效。七、將對口支援工作作為職稱晉升的必備條件，并切實加強(qiáng)考核。八、建立按期輪換機(jī)制，確保受援單位在一定時間內(nèi)重點學(xué)科分別接受派駐人員和技術(shù)支持。建立派駐人員管理制度，加強(qiáng)對派駐人員支援績效的考核，考核結(jié)果如實記入個人檔案，并納入醫(yī)師定期考核范圍。派駐人員要自覺接受所在受援單位的管理，遵守受援單位的規(guī)章制度。2017年10月11日第三篇：對口支援情況安順中山醫(yī)院城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援情況工作總結(jié)安順中山醫(yī)院是一家綜合性民營醫(yī)院，位于安順寧谷加油站旁，交通便利，人員往來相對集中，自建院以來，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。目前我院已經(jīng)逐漸辦成了安順市西秀區(qū)較好的民營醫(yī)院之一，為寧谷鎮(zhèn)及其周邊患者提供了一個“服務(wù)好，質(zhì)量優(yōu)”的醫(yī)療環(huán)境。按照《對口支援工作實施方案》的安排現(xiàn)將本以來我院的對口支援開展工作總結(jié)如下：一、積極申請與上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如302醫(yī)院或地區(qū)醫(yī)院，制定對口支援計劃實施方案。醫(yī)院管理方面：積極到上級醫(yī)院接受醫(yī)療、護(hù)理、院感、醫(yī)療安全管理培訓(xùn)及指導(dǎo)。技術(shù)受助：由外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、放射科、院感科共10人，安排到上級醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)、手術(shù)、查房指導(dǎo)、院感管理工作等受助。
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