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外勤副主任競聘演講稿[共五篇]-文庫吧

2024-11-04 03:23 本頁面


【正文】 學(xué)習(xí)與討論,營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,爭取跟上時代發(fā)展的步伐,走在全行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的前列。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí),促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高,最終要讓儲戶感覺到,我們的工作質(zhì)量更好,我們的工作效率更高,我們的綜合素質(zhì)更強(qiáng)。同時加強(qiáng)知識儲備,為未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。三、樹立團(tuán)隊精神,提高整體凝聚力。一個國家的振興靠團(tuán)結(jié),一個民族的進(jìn)步靠團(tuán)結(jié),一個企業(yè)的發(fā)展同樣靠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出凝聚力。所以要從我做起,塑造一流的團(tuán)隊。首先要身先士卒,嚴(yán)格要求自已,做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,多為他人著想,多做換位思考,爭取與每個人都建立良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系,充分發(fā)揮好紐帶作用。同時,強(qiáng)化大局意識,對不利于團(tuán)結(jié)的人要嚴(yán)肅批評,不利于團(tuán)結(jié)的事,要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間,都能形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系,隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益、當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益的良好的工作氛圍,使大家能夠愉快地開展工作,激發(fā)內(nèi)在潛力,釋放出更大的工作能量與熱情。在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的同時,妥善處理好“團(tuán)結(jié)協(xié)作”與“一群合氣”之間的關(guān)系,在維系良好關(guān)系的同時,絕不當(dāng)老好人,要堅持原則,秉公辦事,做到既團(tuán)結(jié)緊張;又嚴(yán)肅活波。四、加強(qiáng)內(nèi)部管理,向管理要效益。管理水平?jīng)Q定工作效率和效益,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家~曾經(jīng)說過:“拋開技術(shù)創(chuàng)新,管理制度的創(chuàng)新同樣可以促進(jìn)企業(yè)的成長。”作為一個分理處,怎樣面對管理創(chuàng)新這一問題,如何做好管理創(chuàng)新。我認(rèn)為:首先,應(yīng)加強(qiáng)對金融業(yè)管理知識的學(xué)習(xí),在這方面,我本身也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。第二,要加強(qiáng)橫向溝通,積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經(jīng)驗和方法,為我所用。第三,在管理上要敢于創(chuàng)新,走別人沒有走過的路。比如在管理方法和管理制度上,要根據(jù)部門工作特點和工作實際,在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度,改進(jìn)舊的不合時宜的管理模式,彌補(bǔ)管理上存在的空白。同時,在管理中要強(qiáng)化“以人為本”的概念,爭取實現(xiàn)由制度管理向自我管理轉(zhuǎn)變,由硬性管理向軟管理轉(zhuǎn)變。通過這兩個轉(zhuǎn)變,最大限度地調(diào)動每一名員工的積極性,提高每一個工作要素的使用效率,力爭創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。以上是本人競聘這一崗位的一些想法。各們領(lǐng)導(dǎo),各位評委,本人一直堅定不移地認(rèn)為:不斷學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)是獲得成功的關(guān)鍵。在此,我可以驕傲地說,在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)、工作和生活中,我一直在努力做到這一點。也正是因為這樣,自身的知識水平、實際技能和思想道德修養(yǎng)才得以不斷提高。我始終堅信,無論在什么工作崗位上,只要有足夠的努力,就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!謝謝大家!外勤副主任競聘演講稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好!首先真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事長期以來對我工作上的關(guān)心和支持,理解與幫助。今天我滿懷信心的參加這次競聘,向各位展示自己,心情既激動又緊張。激動是因為我終于鼓足了勇氣走上了這個競聘講臺,緊張是因為我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚望。但無論如何,我十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會,站在這個舞臺,接受大家的考評。我叫xx,出生于xx年x月,大專文化,具有助理經(jīng)濟(jì)師及銀行業(yè)從業(yè)資格證書。1994年參加工作,先后在xx縣工行、原xx縣城市信用社、xx農(nóng)村信用社、xx信用社工作,現(xiàn)在xx信用社從事信貸。無論在那個地方,我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并努力做到最好,得到了同事和廣大客戶的肯定,近年來年年獲得“先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號,xx年度還獲得了“市先進(jìn)”的個人榮譽(yù)。我要競聘的崗位是xx信用社外勤副主任。今天,我之所以競爭這一職位,是因為我有決心和信心、有能力擔(dān)當(dāng)起聯(lián)社黨委交給的這項重任,我競聘的優(yōu)勢是:一是有多崗位的豐富經(jīng)驗。參加工作以來,我從事過出納、會計、專職經(jīng)警、兼職保安、信貸等多種職務(wù),積累了較豐富的工作經(jīng)驗。我相信,一個合格的外勤副主任,不僅僅只是精通信貸業(yè)務(wù),對信用社的其它各項業(yè)務(wù)、各崗位都應(yīng)該有過比較熟悉的了解,只有這樣,才能更好的做好內(nèi)外勤的溝通和配合。二是有一定的文字綜合能力。做為基層信用社的通訊員,能認(rèn)真做好信用社的宣傳和報道,多次在四川信合網(wǎng)、四川城鄉(xiāng)金融網(wǎng)、四川農(nóng)村日報上宣傳基層信用社的時事動態(tài),去年xx信用社的信息宣傳報道排列全縣第二。我相信,能合理清晰的闡述信貸風(fēng)險,做好貸前調(diào)查報告是一個外勤副主任應(yīng)具備的基本要求。三是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來,我始終堅持鉆研業(yè)務(wù),提高技能,無論在哪個部門、哪個崗位,我都堅持向書本、向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),同時積極參加會計師、經(jīng)濟(jì)師及銀行業(yè)從業(yè)資格的考試,并取得了相應(yīng)的資格證書。自xx年從事個人貸款以來,能認(rèn)真學(xué)習(xí)《四川省農(nóng)村信用社信貸管理制度匯編》、《物權(quán)法》等多種涉及信貸方面的書籍和法規(guī),不斷地豐富和充實了自己的專業(yè)知識。我相信,對于要分管個貸中心的負(fù)責(zé)人,對個人貸款的操作流程、風(fēng)險防控等方面應(yīng)該有一個比較深入的認(rèn)識。四是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。在信用社已經(jīng)工作多年,雖然業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)換多次,但每一次我都能愉快服從領(lǐng)導(dǎo)分配,做到干一崗,愛一崗,鉆一崗,比較出色地了完成了各項工作任務(wù)。通過一線工作的磨練,造就了我敢于堅持原則、秉公辦事、作風(fēng)正派、求真務(wù)實、胸懷寬廣、謙讓容人、樂于助人、善于聽取不同意見的品格,與同事們建立了深厚的工作友誼。我相信,這些都是一個外勤副主任能團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。五是有較強(qiáng)的營銷及工作能力。自參加工作以來,我體驗了會計的嚴(yán)謹(jǐn)、出納的繁瑣、信貸的風(fēng)險、經(jīng)警的敏銳。使我具備了善于思考、工作安排合理、業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)的特點,善于把握工作重點,準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。特別是從事信貸工作以來,我積極進(jìn)行市場調(diào)研、挖掘客戶群,用戰(zhàn)略的眼光來分析客戶的潛在要求,尊重客戶的需求,努力為每一位客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng)造了較好的營銷業(yè)績,從事三年的個貸,已累計營銷客戶約500戶。我相信,一個合格的外勤副主任也是一名合格的信貸客戶營銷員。金無足赤,人無完人。在肯定優(yōu)勢的同時,我也清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處,我也知道自己在小節(jié)上注意不夠,在行為舉止上欠謹(jǐn)慎,金融知識、管理能力也許還離領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定的差距。但我有信心,并相信勤能補(bǔ)拙,在今后工作中在同事們的幫助和關(guān)懷下我會克服不足,把工作做得更好。如果這次競聘中,我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的垂青,我將努力做到:一是擺正位置,真正做好正職的參謀和助手;二是不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)化知識的不斷更新;三是以身作則,帶頭落實好信貸的各項規(guī)定;四是明確職責(zé),強(qiáng)化管理,實現(xiàn)個貸的規(guī)范化。五是認(rèn)真做好貸款的營銷工作;六是團(tuán)結(jié)友善,協(xié)作發(fā)展,做好橋梁和紐帶。如果競聘不成功,說明我離聯(lián)社黨委的要求還有差距,今后無論在什么崗位上,我將一如既往地努力工作,克服不足,虛心學(xué)習(xí),不斷提升自已的業(yè)務(wù)水平、管理水平和工作能力。我的演講完畢,謝謝大家!第二篇:競聘信用社外勤副主任演講稿競聘信用社外勤副主任演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好!首先真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事長期以來對我工作上的關(guān)心和支持,理解與幫助。今天我滿懷信心的參加這次競聘,向各位展示自己,心情既激動又緊張。激動是因為我終于鼓足了勇氣走上了這個競聘講臺,緊張是因為我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚望。但無論如何,我十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會,站在這個舞臺,接受大家的考評。我叫xx,出生于xx年x月,大專文化,具有助
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