員工宿舍管理暫行辦法-文庫吧
2024-11-04 02:42 本頁面
【正文】 的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,以免引起電線短路失火。嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明。人人做到人走燈關(guān)、風(fēng)扇關(guān)。行政部應(yīng)定期維修、保養(yǎng)員工宿舍的電源開關(guān)、插座、燈具以及給水設(shè)施。員工宿舍管理人員每周應(yīng)到員工宿舍查看一次，發(fā)現(xiàn)異常情況，須立即進(jìn)行處理。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患以及其他異常情況，任何人均及時通知員工宿舍管理員或報警。火警: 119匪警電話: 110急救電話: 120六、處罰住宿的員工如發(fā)生偷盜他人財物之行為，公司將給予開除處理。情節(jié)嚴(yán)重者將提交公安機關(guān)處理。住宿的員工如在員工宿舍內(nèi)從事色情活動及吸毒品的違法行為，公司將給予開除處理，并提交公安機關(guān)處理。住宿的員工如以任何形式聚眾賭博，違者將沒收賭具、賭資，并處罰款500元。情節(jié)嚴(yán)重者將提交公安機關(guān)處理。住宿的員工如員工宿舍嚴(yán)禁男女混居,公司將給予罰款200元處理。情節(jié)嚴(yán)重者將予以除名。住宿的員工如私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，公司將給予罰款50元。如因此引起電線短路失火，公司將責(zé)任其賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并給予開除處理。住宿的員工如違反本辦法有關(guān)條款，影響他人休息而有同宿舍的人員投訴，公司將給予罰款50元，取消其住宿資格。嚴(yán)重者將無薪解雇。住宿的員工如違反本辦法有關(guān)條款，擅自讓非住宿員工或非公司員工住宿，或提供自己的鑰匙或私配鑰匙給非住宿人員者（包括本公司員工、非公司人員），公司將給予罰款100元，取消其住宿資格。嚴(yán)重者將無薪解雇。若由此而發(fā)生失竊，公司將追究其責(zé)任，并責(zé)成其賠償經(jīng)濟(jì)損失。住宿的員工如有不服從公司的管理的其他行為，發(fā)現(xiàn)一次，公司將給予20元罰款。連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次，或拒絕整改的，公司可取消其住宿的資格。七、其他本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。本管理辦法解釋權(quán)屬于公司行政部。第二篇：員工宿舍管理公司員工宿舍管理制度第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；宿舍只提供單身員工個人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：（一）作息時間： 7 點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會；8:00 正式開始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工 作。 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。，應(yīng)在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。（二）具體規(guī)定：入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室；如確需 入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留??；1公司嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；（三）衛(wèi)生要求:入住人員自
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