【正文】 由主任胡鳳斌為組長的懲防體系基本框架和廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了具體負(fù)責(zé)人，使懲防體系建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)有人抓、有人管。健全完善好相關(guān)工作制度。經(jīng)研究制定了《區(qū)委黨史研究室關(guān)于構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實(shí)施方案》、《區(qū)委黨史研究室廉政建設(shè)制度》、《區(qū)委黨史研究室財(cái)務(wù)制度》《區(qū)科技局內(nèi)部管理制度》、《區(qū)委黨史研究室地情資料收集制度》等規(guī)章制度，形成了按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為，科學(xué)合理、切實(shí)可行的反腐倡廉制度體系。二、嚴(yán)格落實(shí)制度，開展自查自糾根據(jù)“三定方案”、新增職能、法定職責(zé)和工作實(shí)際，通過崗位自查、股室排查、領(lǐng)導(dǎo)評查等多種形式，組織干部職工進(jìn)行再一次地職權(quán)項(xiàng)目清理。主動查找在業(yè)務(wù)工作流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險。對照職能職責(zé)，認(rèn)真分析重點(diǎn)查找在財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務(wù)接待、內(nèi)部監(jiān)督等各環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險。根據(jù)確立的各類風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，研究制定防控措施，規(guī)范、細(xì)化工作流程，明確工作責(zé)任，建立、修訂和完善相關(guān)制度。三、進(jìn)一步探索創(chuàng)新，不斷豐富體系內(nèi)容懲防體系是一個開放的體系，建設(shè)懲防體系更是一個動態(tài)的過程，需要在實(shí)踐中不斷探索。我單位以發(fā)展的思路和創(chuàng)新的精神推進(jìn)體系建設(shè)，不斷探索新思路，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新辦法。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型的示范效應(yīng)，以點(diǎn)帶面，推動全局。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，掌握工作動態(tài)，不斷充實(shí)、豐富體系建設(shè)新內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展工作。構(gòu)建懲防和預(yù)防腐敗體系建設(shè)是一項(xiàng)長期的歷史任務(wù)，我單位通過狠抓構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作，取得了成績，但也有不足的地方。我們將在今后的工作中，以高度的政治責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，緊緊抓住規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行這個核心，通過加強(qiáng)教育、完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督、努力構(gòu)建好教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗工作體系，下大力氣把這項(xiàng)事關(guān)大局的工作抓緊抓好抓實(shí)。第三篇：懲防體系工作總結(jié)中共威遠(yuǎn)縣委組織部關(guān)于貫徹落實(shí)《威遠(yuǎn)縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃任務(wù)分解》情況工作總結(jié)根據(jù)《關(guān)于報送20082009工作任務(wù)完成情況的通知》文件精神，我部對照《威遠(yuǎn)縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃任務(wù)分解》的要求，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，全面完成了牽頭和協(xié)辦工作任務(wù)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神收到《威遠(yuǎn)縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年規(guī)劃任務(wù)分解》后，我部及時召開會議，組織干部職工原文學(xué)習(xí)文件，并開展討論。通過學(xué)習(xí)，大家認(rèn)為，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，是我們黨深刻總結(jié)反腐倡廉實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、準(zhǔn)確把握我國現(xiàn)階段反腐倡廉形勢得出的科學(xué)結(jié)論，是從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性全局的高度作出的重大決策，是發(fā)展中國特色社會主義、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，對于實(shí)現(xiàn)黨的十七大確定的各項(xiàng)任務(wù)、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，具有十分重要的意義。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以縣委常委、組織部長李蜀勛為組長，副部長胡林仁、陳 強(qiáng)為副組長，申宏偉、杜 剛、曾本偉為成員的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對該項(xiàng) 工作的領(lǐng)導(dǎo)，并納入重要議事日程。把各項(xiàng)任務(wù)層層分解、層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，具體落實(shí)到各股（室）和每位職工，并與業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一同檢查考核。領(lǐng)導(dǎo)小組還將不定期檢查或抽查各股（室）貫徹落實(shí)的情況，并將結(jié)果作為年終目標(biāo)考核的依據(jù)。三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)（一）完善新任領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育培訓(xùn)制度。一是提早謀劃。出臺了《關(guān)于20092012年全縣大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，科學(xué)規(guī)劃全縣干部培訓(xùn)工作。二是把《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》等黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)作為干部培訓(xùn)的必修課，列入教學(xué)計(jì)劃,強(qiáng)化警示教育，幫助廣大黨員干部自覺筑牢拒腐防變思想防線。2008年以來舉辦了9期干部主題班培訓(xùn)，每次均邀請縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員講課，時間至少4個學(xué)時。對任職培訓(xùn)在職崗位培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員培訓(xùn)中均開設(shè)了廉政教育課程。三是把知識能力培訓(xùn)和反腐倡廉教育相結(jié)合，將反腐倡廉教育貫穿于日常教學(xué)中，通過“潤物細(xì)無聲”式的教育，潛移默化地影響黨員干部的思想和行為。四是堅(jiān)持和完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，2008年來，共組織10000余名干部參加考學(xué)，254名干部參加全市擬任科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論任職資格考試，每次考試黨風(fēng)廉政建設(shè)知識都是其中一個重要部分。（二）完善黨內(nèi)民主集中制制度建設(shè)。協(xié)助出臺了《中共威遠(yuǎn)縣委工作規(guī)則（試行）》，建立健全了《威遠(yuǎn)縣縣級部門黨委（黨 組）決策重大事項(xiàng)暫行辦法（試行）》，《威遠(yuǎn)縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則（試行）》，對相關(guān)工作的依據(jù)、程序、方式、辦法等進(jìn)行明確和規(guī)范，防止了工作的隨意性。認(rèn)真落實(shí)以“黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)”制度，為黨代表、黨員干部服務(wù)群眾搭建平臺?？h、鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表857人，黨代表聯(lián)系黨員2845人，黨員聯(lián)系群眾35137人，收集黨員群眾意見建議494條，解決問題398個。（三）完善黨內(nèi)民主制度。一是出臺了《關(guān)于深入推進(jìn)黨務(wù)公開的意見》，在全縣944個基層黨組織中深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作。豐富公開內(nèi)容。要求凡屬《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和其它黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容和本單位本部門（系統(tǒng)）黨員和群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要公開。創(chuàng)新公開形式。區(qū)分不同對象，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，采取多種渠道和手段，合理確定公開形式。健全公開機(jī)制。建立了黨務(wù)公開意見建議收集反饋處理和責(zé)任考核、追究等制度，把黨務(wù)公開納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核，并嚴(yán)格責(zé)任追究。二是出臺《威遠(yuǎn)縣黨的代表大會代表任期制的實(shí)施意見》，對黨代表任期制工作進(jìn)行明確。三是建立和完善了黨內(nèi)情況通報、社情民意調(diào)查反映、重大決策征求意見、決策聽證和黨代表提案的處理和回復(fù)制度，對8個提案、建議均及時進(jìn)行了回復(fù)。四是制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部推薦工作的通知》，擴(kuò)大干部初始提名范圍，受到廣泛好評。今年6月，在全縣公開推薦了縣城市管理局局長。五是全面開展“公推直選”村（社區(qū)）黨組織書記工作。（四）健全黨內(nèi)監(jiān)督制度。一是加強(qiáng)干部選任監(jiān)督。繼續(xù)推行“六項(xiàng)制度”，即民主推薦測評制、考察預(yù)告制、任前公示制、征求黨風(fēng)廉政鑒定意見制、試用期制、常委會任免干部票決制，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測評及評議范圍，提高了干部工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性與權(quán)威性。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，對受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和考核不稱職的干部按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行降職和降級，對9名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期審計(jì)。三是認(rèn)