雙聯(lián)戶實施方案（范文）-文庫吧
2025-10-21 02:31 本頁面
【正文】 程序；考核主要采取日常督查、隨機抽查、季度檢查、半年通；；；；考核辦法為扎實推動“為民富民”行動深入開展，確?；顒尤〉脤嵭В鶕?jù)社區(qū)《關于開展“為民富民”行動的實施意見》，結合社區(qū)實際，制定考核辦法。一、考核對象社區(qū)所有參與“為民富民”行動的機關事業(yè)單位的領導干部和工作人員。二、考核內(nèi)容和標準緊緊圍繞“聯(lián)戶幫增收致富”，實行百分制量化計分，考核內(nèi)容主要包括工作紀律、行動內(nèi)容、工作實效等方面，重點考核落實幫助聯(lián)系戶謀劃一條致富路、學習一項新技術、解決一件難心事等情況。干部年入戶不少于7次，干部開展幫扶活動按抽查到戶情況和民情日記記錄情況統(tǒng)計。三、考核方法和程序考核主要采取隨機抽查、季度檢查、半年通報、年終考核的辦法進行。由社區(qū)開展“雙聯(lián)”行動協(xié)調(diào)推進領導小組辦公室負責實施，結果作為年終考核的重要依據(jù)。具體程序為： 。各干部按照考核辦法的規(guī)定要求自查，形成工作總結。每年11月底前，由聯(lián)系戶對幫扶干部的幫扶工作作出評價，提出評價意見。評價意見分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”。評價結果報社區(qū)黨支部。每年11月底前，由干部聯(lián)系幫扶戶所在社區(qū)黨組織對聯(lián)系干部落實“雙聯(lián)”行動任務的情況進行評價，提出評價意見，報鄉(xiāng)黨委審核匯總，作為年終考核的依據(jù)。評價意見分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”。，鄉(xiāng)黨委考核組通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪等方法，深入了解干部落實“雙聯(lián)”行動工作任務的情況，對照干部聯(lián)戶責任書，逐項進行量化打分。結合綜合考核星空，在社區(qū)干部和聯(lián)系對象代表中，就開展“雙聯(lián)”行動的滿意度進行民族測評，并實行百分之量化計分。滿意度測評分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”、“不了解”四個等次，計分方法為：滿意度測評得分=（滿意票數(shù)+基本滿意票數(shù)）/（總票數(shù)不了解票數(shù)）100%。鄉(xiāng)黨委考核組綜合被考核干部的情況，評價鑒定情況和滿意度測評情況，進行綜合研判，匯總得分，形成考核報告。四、考核結果的運用“雙聯(lián)”行動考核情況納入干部綜合考核結果，作為干部評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。1.“雙聯(lián)”行動考核得分5%的比例折算后，分別計入干部的綜合考核得分；2.“雙聯(lián)”行動考核得分低于90分的，干部考核均不得評定為“優(yōu)秀”等次?！半p聯(lián)”行動考核一票否決制度，對出席一下情況之一的，對聯(lián)系相關干部進行一票否決。被否決的干部考核不得評定為“稱職”以上等次。（1）社區(qū)黨組織考核評價意見為“不滿意”的；（2）鄉(xiāng)黨委行動考核辦考核評價意見為“不滿意”的；（3）“雙聯(lián)”行動考核得分低于60分的；（4）在考核過程中反映聯(lián)系干部有形式主義、弄虛作假、增加群眾負擔等行為，經(jīng)考核組調(diào)查了解屬實的。阿壩林卡社區(qū)居委會2014年7月23日第三篇：雙聯(lián)戶工作情況****2014“雙聯(lián)戶”服務管理工作情況為切實做好2014本站“雙聯(lián)戶”服務管理工作，按照**委縣府、政法委、縣局維護穩(wěn)定指揮部的工作指示要求，及根據(jù)《**雙聯(lián)戶工作服務管理規(guī)定》、《****先進雙聯(lián)戶工作實施方案》等有關文件精神，警務站具體“雙聯(lián)戶”工作開展如下：（一）指導思想*****深知“雙聯(lián)戶”，即“聯(lián)戶平安、聯(lián)戶增收”，并深入學習貫徹黨的十八大精神、認真貫徹落實總書記參加十二屆全國人大一次會議西藏代表團審議時的重要講話等一系列重要講話精神，堅持走群眾路線、探索建立深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，把社
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