4聯(lián)村聯(lián)戶為民富民實施方案-文庫吧
2025-08-28 16:30 本頁面
【正文】 間的矛盾糾紛，切實做好前期介入工作，做到矛盾糾紛早發(fā) 現(xiàn)、早反映、早處理、早化解。 勸返失學兒童。下村干部職工要認真宣傳國家義務教育法律法規(guī)，積極動員失學兒童入學，協(xié)調解決失學兒童家庭存在的 實際困難，絕不能讓一個兒童因貧因困而失學。 擴大勞務輸轉。有針對性地為農(nóng)村群眾提供知識、技術、信息、技能培訓和招商引資等方面的服務。扶持困難群眾自主創(chuàng)業(yè)，引導群眾轉變就業(yè)概念，鼓勵未就業(yè)大中專畢業(yè)生、 “ 兩后生 ” 到沿海發(fā)達地區(qū)務工就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)多元化，多渠道增加城鄉(xiāng)群眾收入。 整治村容村貌。大力開展以清渠、清垃圾、清路障為 主的 “ 三清 ” 活動，引導村民樹立健康的衛(wèi)生意識和良好的環(huán)境意識。幫助農(nóng)村實施綠化、美化、亮化工程，努力使農(nóng)村村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然。 提高村民素質。大力開展政策法規(guī)宣傳和就業(yè)技能指導，不斷提升農(nóng)村勞動力素質。幫助聯(lián)系村廣泛開展內容豐富、形式 第 5 頁 共 16 頁 多樣、健康向上的農(nóng)村文化娛樂活動，推進文明村社、文明家庭創(chuàng)建活動，不斷提高農(nóng)村群眾精神文明素質。 創(chuàng)新基層管理。結合開展 “ 基層組織建設年 ” 活動，幫助聯(lián)系村進一步加強農(nóng)村基層組織建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能 同村民自治有機結合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。 四、參與范圍和工作方法 （一）參與范圍。公司領導班子成員和全體中層管理人員共計 61 名干部職工。 （二）聯(lián)系對象。按照《關于 XX 縣區(qū)單位聯(lián)村干部聯(lián)戶任務分配的補充通知》（臨市雙聯(lián)辦發(fā) [2024]5 號）精神，聯(lián)系對象為枹 罕鎮(zhèn)聶家村 22 戶、羅家堡村 41 戶。 （三）工作方法。按照市委有關文件精神，科級干部聯(lián)系幫扶 2 戶貧困戶，副科級及中層管理人員各幫扶 1 戶貧困戶。 “ 聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民 ” 行動按照一次確定聯(lián)系對象，并按 照市委分配的聯(lián)系村分兩個組開展工作（名單附后）。 五、工作要求 加強組織領導。為了切實加強對公司開展 “ 聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民 ” 行動的組織領導，成立由公司經(jīng)理馬世明為組長、副經(jīng)理馮平、楊光虎、楊勇為副組長、各股級單位負責人為成員的 第 6 頁 共 16 頁 XX縣區(qū)供排水公司開展 “ 聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民 ” 行動領導小組，負責公司整個行動的協(xié)調、推進、領導工作。領導小組下設辦公室，由公司黨總支書記、副經(jīng)理馮平任辦公室主任，公司辦公室主任馬輝生任副主任。此項行動由公司領導親自抓，公司黨總支書記、副經(jīng)理馮平同志具體抓，確保公司 “ 聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民“ 行動的健康有序、扎實有效開展。 精心謀劃部署。公司根據(jù) “ 聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民 “ 行動的工作要求，制定詳細的實施方案，為此項工作的順利開展奠定良好的基礎。所有參與行動的干部職工必須做黨的政策的宣傳員、特困群眾的貼心人、基層組織的好幫手。參與行動的干部職工每年至少要開展一次入村入戶調查研究，要根據(jù)實際情況撰寫出聯(lián)系戶簡要情況匯報，積極幫助貧困戶找準脫貧門路。要對每一戶特困戶建立底數(shù)清楚、任務明確、措施具體的增收臺帳，準確反映工作成效。 狠抓措施落實。全體參與此次 “ 聯(lián)村 聯(lián)戶、為民富民 “ 行動的干部職工要充分認識此次行動的重要性，切實加強工作責任心，強化工作措施，靠實工作責任，加強與聯(lián)系村特困戶的溝通、聯(lián)系，堅持做到按期暗點開閘幫扶；要針對不同情況，確保時間深入調查，認真分析，掌握第一手資料，參與行動的全體干部職工建立幫扶檔案，作為考核的重要依據(jù)。 嚴明紀律要求。公司原則上一年進村不少于 4 次，累計 第 7 頁 共 16 頁 時間不少于 1 個月，聯(lián)戶干部一年入戶不少于 2 次，累計時間不少于 1 周，進村入戶干部職工費用自理，不得增加基層和群眾負擔，入戶干部職工要尊重當?shù)氐娘L俗習慣，尊重群眾發(fā)展意愿，對基層和群眾反映的問題要認真對待、盡力幫助解決，個人解決不了的問題，及時向公司反映，并做好跟蹤服務工作。 強化督查考核。公司成立督查組，定期對參與聯(lián)戶幫扶工作干部職工開展情況進行督促檢查
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