【正文】 退休干部制度，定期進行慰問，老干部政治生活待遇得到切實保障。五、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)水平有了新的提高（一）積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展明確工作重點，制定下發(fā)了全面開展公開承諾、認真做好領(lǐng)導(dǎo)點評、積極抓好群眾評議工作等一系列文件，著力抓好承諾、踐諾、評諾等方面的組織指導(dǎo)、督辦檢查和考評考核等工作。全區(qū)410個黨組織做出1683項承諾，10899名黨員做出31866項承諾。抓住關(guān)鍵部位，以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點，積極推進為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織開展“三亮三比”活動，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。把握時間節(jié)點，緊緊圍繞慶祝建黨90周年節(jié)慶，通過黨史知識競賽、紅歌會、先進事跡宣講會等積極開展建黨90周年慶?；顒?，加大先進典型宣傳力度，推薦一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型到省市表彰，在“七〃一”前夕，全區(qū)表彰了先進黨組織40個、優(yōu)秀基層黨組織書記28名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員88名、優(yōu)秀 7 黨務(wù)工作者34名，在基層黨組織和廣大黨員中形成了學(xué)先進、趕先進、創(chuàng)先進的濃厚氛圍。（二）加強黨員干部管理培訓(xùn)繼續(xù)堅定不移地搞好黨員“三會一課”教育，堅持每年每個黨支部至少上一次黨課，加強黨員黨性教育；繼續(xù)深化開放式黨員培養(yǎng)發(fā)展模式，通過引入群眾評價提高發(fā)展黨員的群眾認可度和黨員質(zhì)量，組織90名入黨積極分子進行了專題培訓(xùn)，提高入黨積極分子對黨的認識。今年，全區(qū)新發(fā)展黨員254名，黨員隊伍建設(shè)更加壯大；加強黨員日常管理服務(wù)，采取上黨課、報告會、座談會等形式，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)終端，豐富黨員培訓(xùn)內(nèi)涵；繼續(xù)完善黨員電話咨詢服務(wù)，全年共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系450人。（三）大力實施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制認真組織開展春節(jié)、“七〃一”系列活動，組織各級領(lǐng)導(dǎo)深入基層，走訪和慰問困難黨員和老黨員?！捌摺ㄒ弧逼陂g，全區(qū)各級黨組織投入慰問金40萬元，慰問黨員1856人。認真落實離職村、社區(qū)干部養(yǎng)老補助機制，全年發(fā)放補助資金70萬元。（四）不斷拓展基層民主政治建設(shè)繼續(xù)推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，平均每個村實行“四議兩公開一監(jiān)督”進行決策7次，最多10次，最少5次。會同紀(jì)檢部門抓好基層黨組織黨務(wù)公開工作，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機關(guān)事業(yè)、企業(yè)等各類黨組織均制定了黨務(wù)公開目錄，定 8 期公開黨內(nèi)重大事項，接受社會監(jiān)督。進一步推行黨代會常任制，全面落實黨代表活動經(jīng)費，認真辦理代表提案建議，積極為黨代表開展工作、履行職責(zé)、發(fā)揮作用、搭建平臺創(chuàng)造條件。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展黨代表大會常任制試點。（五）著力提升基層黨建工作水平一是抓黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選派11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省委組織部參加文建明工作法專題培訓(xùn)；舉行基層黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨務(wù)副書記，負責(zé)組織宣傳工作的黨委委員，組織干事進行集中培訓(xùn)；對全區(qū)176個村、社區(qū)黨組織書記進行了新任培訓(xùn)，增強他們抓發(fā)展帶致富、處理復(fù)雜基層事務(wù)的本領(lǐng)，提升基層黨建工作者的業(yè)務(wù)技能。二是抓黨建活動載體創(chuàng)新。廣泛開展“鄉(xiāng)學(xué)文建明、村學(xué)王家元”活動，注重挖掘精神樹立標(biāo)桿，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村級帶頭人隊伍建設(shè)。在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化工作水平。開展基層黨組織提檔升級，對村、社區(qū)黨組織進行分類定級，認真查找問題，分析原因，針對性地提出整改措施，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓基層基礎(chǔ)建設(shè)。強化基層干部考核評價，繼續(xù)推行“雙述雙評”績效考核機制，嚴格執(zhí)行村、社區(qū)黨組織書記未履行承諾辭職的試行辦法，對未履行辭職承諾的黨組織書記，按規(guī)定辭職。加強基層陣地管理使用，完善配套設(shè)施，增強功能設(shè)臵，發(fā)揮基層陣地作用推進新農(nóng)村建設(shè)。充分利用現(xiàn)代遠程教育站點，積極推進“雙創(chuàng)雙爭”、“百千萬示范站點”創(chuàng)建和文化信息資源共享工程建設(shè)，9 突出服務(wù)宗旨，提升遠程教育站點學(xué)用水平。四是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作。成立非公經(jīng)濟組織黨工委，明確工作職責(zé)，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，企業(yè)黨組織服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的作用進一步突顯。在城市基層，廣泛開展共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)行動，鼓勵并引導(dǎo)黨員走出機關(guān)、走向基層、走進群眾，開展形式多樣的志愿服務(wù)，通過黨員志愿服務(wù)行動帶動全社會人人參與志愿服務(wù)。六、從嚴治部，錘煉隊伍，不斷強化組織部門自身建設(shè) 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果。廣泛開展向沈浩、李林森等先進模范學(xué)習(xí)的活動。以開展向先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)活動，運用征文比賽、理論研討、心得交流等為載體，不斷探索建立組織工作服務(wù)基層的長效機制。進一步加強了組工干部的培訓(xùn)，強化理論武裝和經(jīng)濟、法律、科技等現(xiàn)代知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。堅持從嚴治部、從嚴律紀(jì)、從嚴帶隊，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格遵守組工干部“十嚴禁”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求。組織部門自身建設(shè)和組工干部隊伍建設(shè)得到進一步加強。2011年，全區(qū)組織工作雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼仍存在差距。2012年，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會、全國全省全市組織部長會議和區(qū)十次黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)委今后五年工作的總 10 體要求和加快建設(shè) “一城、一區(qū)、三園、三帶”的戰(zhàn)略重點，努力造就講政治、懂經(jīng)濟、會管理、敢創(chuàng)新、一心為民的高素質(zhì)干部人才隊伍，努力建設(shè)善于推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的基層黨組織，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、先鋒模范作用突出的黨員隊伍，為構(gòu)建“四個XX”提供堅強組織保障。第二篇：區(qū)委組織部工作總結(jié)區(qū)委組織部半年工作總結(jié)范文上半年區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實全市組織工作會議精神，以“創(chuàng)新、特色、爭優(yōu)”為著力點，不斷夯實基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，促進了全區(qū)組織工作健康開展。一、上半年工作情況（一）基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強組織建設(shè)有活力。在社區(qū)開展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮圖書、報刊和黨建設(shè)知識在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書中提高思想水平，在根據(jù)自身需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式的過程中提高解決實際問題和工作水平的能力，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。同時通過此項活動的廣泛開展，在活動中形成了“八個一”機制：即一周集中學(xué)習(xí)一次、一月上報一個信息、一季寫一篇經(jīng)驗總結(jié)、一年學(xué)習(xí)一本好書、一年寫一篇理論調(diào)研文章、一年記一本筆記、一年學(xué)會寫一篇規(guī)范公文、一年開展一次學(xué)習(xí)評比活動，使“學(xué)習(xí)型”黨組織活動成果在社區(qū)得到迅速轉(zhuǎn)化，黨員不斷學(xué)習(xí)、追求卓越、銳意創(chuàng)新，在社區(qū)營造崇尚學(xué)習(xí)的濃郁氛圍，扎實推進“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。同時為進一步強化民主管理制度，大力推行社區(qū)“四步工作法”，建立和完善了民主決策四步工作法公開制度、街道“民主定事、群眾評官”制度監(jiān)督管理辦公室工作制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會議制度、兩委成員廉政承諾制度和督察小組工作職責(zé)等五項制度，使“民主定事、群眾評官”工作有章可循，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作格局，有效促進社區(qū)工作進一步開展。農(nóng)村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開展的“黨員奉獻杯”競賽，爭創(chuàng)星級黨員活動為重點，（星級黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實踐之星”、“服務(wù)民眾之星”），深入推進了“設(shè)崗定責(zé)”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭四戶”持續(xù)有效開展。在活動中創(chuàng)新載體，形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度：“一包”，即實行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個支部，協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)過程中的實際問題；“二聯(lián)”即每兩位黨員干部聯(lián)系一戶示范戶，結(jié)對幫扶一戶貧困戶，及時了解聯(lián)系對象的思想、工作等情況和問題，鼓勵和幫助他們積極進取，大膽發(fā)展?！叭取奔幢葘W(xué)習(xí),賽政治素質(zhì)；比帶頭，賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)；比創(chuàng)業(yè)，賽為民辦實事。農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點仍然有效運轉(zhuǎn)，使用率較高。非公黨建工作是今年工作的重中之重，為了進一步推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作雙覆蓋進程，我們注重從教育培訓(xùn)、談心談話、典型示范、政策激勵等四個方面入手，引導(dǎo)非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏，重視和支持黨建工作。通過宣傳介紹非公企業(yè)開展黨建工作促進企業(yè)發(fā)展的意義和實例，增強企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動性，同時積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮，最大限度地爭取業(yè)主的支持，使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。隊伍素質(zhì)有提升。堅持黨員教育長效機制，落實“三會一課”制度，不斷改進黨員教育方式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，用高質(zhì)量培訓(xùn)，滿足黨員學(xué)習(xí)需求。繼續(xù)深入開展“有崗有責(zé)、實干興業(yè)”工程和黨員“爭