關(guān)于逾期不歸和自動(dòng)離職-文庫(kù)吧
2025-10-21 01:16 本頁(yè)面
【正文】 ，凡不符合退休、退職條件的，可辦理離職手續(xù)，并按規(guī)定發(fā)給一次性的離職補(bǔ)助費(fèi)。工齡每滿1年發(fā)給1個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資，工齡10年以上的，從第11年起，每滿1年發(fā)給1個(gè)半月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資，但離職補(bǔ)助費(fèi)的總額，最高不得超過(guò)24個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。而國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于職工要求離職另謀職業(yè)問(wèn)題的復(fù)函》（［80］勞險(xiǎn)便字66號(hào)）規(guī)定，凡要求離職在城鎮(zhèn)另謀職業(yè)的職工，經(jīng)批準(zhǔn)離職后，不發(fā)離職待遇。辭職的職工，在1983年4月9日發(fā)布《全國(guó)整頓企業(yè)勞動(dòng)組織工作座談會(huì)紀(jì)要》（勞人計(jì)［1983］12號(hào)）之前，是沒有辭職生活補(bǔ)助費(fèi)待遇的，此后的辭職費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也低于離職費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即：家居城鎮(zhèn)的職工，工齡每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于本人半個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)6個(gè)月的工資；回農(nóng)村的，工齡每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)12個(gè)月的工資。這種辭職費(fèi)也僅適用于原來(lái)的固定職工。合同制職工按《勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。雖然從最初的規(guī)定看，離職是對(duì)干部而言，辭職是對(duì)工人而言，但從后來(lái)的規(guī)定看，界限越來(lái)越模糊。實(shí)行勞動(dòng)合同制以后，這兩種政策規(guī)定運(yùn)用的越來(lái)越少了，然而有一部分職工仍需適用這兩種政策。自動(dòng)離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的，常常會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位也往往要追究該勞動(dòng)者的責(zé)任。用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇。第二篇：自動(dòng)離職根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重
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