黨員干部對標定位報告-文庫吧
2024-11-04 00:47 本頁面
【正文】 精神，扎扎實實開展每項工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，同時研究和掌握推動工作落實的科學方法，探索制定切實可行的工作措施，努力在履行職責上有新突破，在工作質(zhì)量和辦事效率上有新改進，在工作落實和工作效果上有新提高。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，樹立超前意識、大局觀念，站在機關全局去謀劃本職工作，充分發(fā)揮辦公室作為局機關運轉(zhuǎn)樞紐的作用。要進一步增強工作責任心，以一個共產(chǎn)黨員的標準從嚴要求自己，認真對待每一項工作，吸收領導和其他同志的優(yōu)點，力求精益求精。進一步增強開拓創(chuàng)新能力。提高用科學發(fā)展觀分析形勢、研究問題、指導工作的能力，要與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷解放思想，運用創(chuàng)造性思維，全方位、多角度地思考問題，不斷改進和提高為領導、機關、基層和群眾服務的方式和能力，注意做好由當前工作向善于把握和運用規(guī)律、搞好超前服務轉(zhuǎn)變；由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務、創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變。第二篇：對標定位報告區(qū)直機關工委關于2011對標定位報告（2011年1月20日）一、目標為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，結合機關實際開展奪標競賽，進一步激發(fā)機關黨組織和廣大黨員干部新活力，促進干部作風轉(zhuǎn)變，形成你追我趕、奮勇爭先的新局面，為推動全區(qū)各項工作落實提供動力和保障。二、對標定位機關工委重點從基層黨組織和黨員爭創(chuàng)目標中對標定位。年底前達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五個好”目標。共產(chǎn)黨員重點從三個方面對標：發(fā)揮作用目標。對照重點工作要求，提出自己發(fā)揮先鋒模范作用的目標。工作目標。立足崗位比貢獻，確定自己干好本職工作的目標，爭當行業(yè)標兵。“五個模范”目標。對照王彥生先進事跡，每個黨員干部都要達到自覺學習、執(zhí)行政策、服務群眾、愛崗敬業(yè)、遵紀守法“五個模范”目標。第二階段：全面奪標（一）“黨組織奪旗、黨員爭星”活動。機關工委對應共產(chǎn)黨員爭當?shù)摹拔鍌€模范”，爭奪先鋒旗爭做模范星，每季度進行一次評授，“模范星”定期增減。（二）“衛(wèi)冕晉位”活動。對近3年連續(xù)獲得市以上榮譽稱號的先進進行統(tǒng)計，組織黨員圍繞本職工作，提出衛(wèi)冕的工作、晉位的目標，并在一定范圍內(nèi)進行公開。每年進行一次考核評比，公開衛(wèi)冕晉位結果。（三）“爭做叢臺第一”活動。機關工委結合對標定位工作，自認能夠成為“叢臺第一”的所有工作項目，按要求適時在全區(qū)公開承諾，奮力爭先，年底交賬。（一）自查總結。機關工委及全體黨員都要對自身開展奪標競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行認真回顧，總結得失，提出第二年的爭創(chuàng)思路和措施。（二）組織測評。組織黨員群眾代表對開展奪標競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效進行測評。黨組織的測評工作由上一級黨組織負責組織；黨員的測評工作由所在黨支部負責組織。測評結果在一定范圍內(nèi)公開。（三）考核印證。采取實地察看、群眾座談等形式，對各項目標完成情況進行綜合印證。就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，組織區(qū)直各單位負責人專項述職。三、獎懲措施 強化激勵。把開展奪標競賽作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，作為評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位和基層組織建設先進單位的重要依據(jù)，作為評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的重要依據(jù)。對衛(wèi)冕成功的、晉位幅度大的個人，在評先晉優(yōu)上優(yōu)先考慮，以適當形式表彰獎勵。實施問責。對奪標競賽落后、在活動中出現(xiàn)問題、造成較大負面影響的，進行責任追究。第三篇：對標定位報告對標定位報告開展“三學習” 活動以來，在集
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