【正文】 員。同時，利用重大典型案例及本地區(qū)發(fā)生的違法違紀案件進行警示教育。建立黨員評價考核體系，使黨員標準具體化。要對不同崗位的黨員有具體的行為規(guī)范和明確的考核指標，逐步做到對黨員考核的制度化、規(guī)范化、經?；嵭芯]談話制度，對黨內外群眾意見較多和有問題苗頭的黨員，要及時談話，嚴肅批評，告誡其改正。第二篇：黨員隊伍建設調研報告關于里砦鎮(zhèn)黨員隊伍建設工作調研報告農村黨支部是黨在農村的陣地，農村黨員是黨在農村的主體。抓好農村黨員發(fā)展工作，壯大和優(yōu)化農村黨員隊伍，既是加強黨的農村基層組織建設的需要，又是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面建設社會主義新農村的根本要求。農村黨員的發(fā)展現(xiàn)狀如何？存在哪些問題？如何解決？里砦鎮(zhèn)黨政綜合辦公室對全鎮(zhèn)農村黨員進行了相關調查，具體報告如下：一、農村黨員發(fā)展現(xiàn)狀全鎮(zhèn)共有黨員849人，其中鎮(zhèn)直黨員85人，農村黨員764。男性黨員650人，%，女性黨員70人，%；初中及初中以下文化553人，%，高中文化（含中專）142人，%，大專及以上文化25人，%。根據(jù)以上數(shù)據(jù)，可見當前農村黨員隊伍的狀況難以適應農村改革和發(fā)展新形勢需要，農村黨員隊伍建設中存在著男女比例不協(xié)調，老齡化結構嚴重，文化程度整體偏低等問題。二、發(fā)展黨員存在的主要問題第一，男女比例不協(xié)調。在全鎮(zhèn)720名農村黨員中，：1。在發(fā)展黨員中，明顯忽視了發(fā)展女性黨員。第二，老齡化結構嚴重。%，%，%，35歲以下的112人，%。農村黨員老齡1化現(xiàn)象，使得農村基層組織出現(xiàn)了后繼無人的情況。第三，農村黨員的文化程度整體偏低。初中及以下文化553人，%，高中文化（含中專文化）143人，%，大專以上文化1人，%。第四，近年來發(fā)展農村黨員工作有所松懈。部分村黨支部因入黨程序復雜，出現(xiàn)了發(fā)展黨員的空白檔。第五，黨員的表率意識薄弱。具體表現(xiàn)在組織活動上，循規(guī)蹈矩，按部就班，無創(chuàng)新、無突破，發(fā)言不積極，組織性不強，個別黨員甚至長期不參加組織活動，黨員的服務意識淡薄，小農思想較重，思想上放不開，只為自己打算，缺乏為人民服務的主動性和積極性，沒有把自己放到服務人民群眾的位臵上來。三、問題產生的根源第一，黨組織對黨員發(fā)展工作重視程度不夠，造成發(fā)展黨員工作的滯后。主要表現(xiàn)在一些基層黨支部沒有將農村黨員隊伍建設和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對在市場經濟條件下如何建設農村黨員隊伍缺乏必要的研究和探索。在實際工作中，往往是重視了抓經濟建設而忽視了黨的建設；重視了抓黨支部班子建設而忽視了黨員隊伍建設。部分農村基層干部觀念不適應，拓不寬發(fā)展黨員工作的入口。第二，黨組織號召力不強，影響了青年入黨積極性。有的村集體經濟薄弱，黨組織既不能有效地帶領群眾發(fā)展經濟，又不能為群眾辦實實在在的好事，組織威信不高。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。黨員中貧困黨員多，使得有部分人認為就算入黨了也沒有前途，這也是削弱廣大青年積極性的一個因素。第三，近年來大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。外出務工、發(fā)家致富仍是在鄉(xiāng)待業(yè)青年的首要選擇，許多農村青年都不愿留家務農守業(yè)，但由于長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。第四，忽視了對青年農民的政治思想教育。正因為對青年農民的政治思想教育的忽視，使得一些青年農民思想較混亂，缺乏共產主義理想，認為共產主義遙遠，入黨吃虧，當黨員規(guī)矩多、活動多、會議多、不自由、受約束，影響致富等。少數(shù)青年農民對黨認識片面，對黨內某些不良現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正?，F(xiàn)象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。第五，農村對女性的偏見依然很嚴重。大部分村民都認為女性的能力天生不如男性，對于爭先進，發(fā)展黨員這都應該是男人的事。于是在缺乏社會氛圍，自身也缺乏自信的情況下，農村婦女就不愿申請入黨了，這就直接導致了農村女性黨員極少的現(xiàn)象。這些問題的存在，一定程度上削弱了農村發(fā)展黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為農村發(fā)展黨員工作的制約因素。四、對策及建議第一，建立并健全發(fā)展黨員工作責任機制。要把做好發(fā)展黨員工作，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任期目標責任制中，作為政績考核的依據(jù)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、村支部書記作為第一責任人、主要責任人和直接責任人職責，黨委書記親自抓，分管組織的副書記和組織委員有足夠的時間和精力指導黨支部做好發(fā)展黨員工作。對支部書記提出具體要求，凡兩年內沒有發(fā)展黨員的農村黨支部，給予全鎮(zhèn)通報批評；對三年內沒有發(fā)展黨員的農村黨支部書記，不能連選連任，黨支部不能評先評優(yōu)。對不重視發(fā)展黨員工作的村黨支部書記要降職或免職。第二，制定農村黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確目標，突出重點。通過制訂農村發(fā)展黨員工作目標，通過2—3年努力，1000人以下的村每年發(fā)展青年農民黨員1至2名，1000人以上的村每年發(fā)展青年農民黨員2 至3名，保證35歲以下青年農民黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。同時，著眼農村經濟社會的長遠發(fā)展，確定農村發(fā)展黨員工作重點，即政治素質好、文化程度高的優(yōu)秀農村青年，村委會干部、村民小組長和村后備干部以及農村優(yōu)秀青年婦女。黨委要根據(jù)實際情況，精心制定農村發(fā)展黨員工作規(guī)劃，進一步增強發(fā)展黨員的計劃性和針對性。第三，建立并健全黨員激勵機制，充分調動廣大黨員保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用的內在動力?；鶎狱h組織要結合農村的工作實際，加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是要實行目標管理，建立黨員激勵機制，調動工作積極性。對農村黨員從思想覺悟，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，中心工作完成情況，自富帶富情況，群眾威信等方面實行量化，半年初評，年終總評，并與 “爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動相結合，規(guī)范黨員行為，發(fā)揮先鋒模范作用。二是以黨支部為單位，組織黨員開展幫扶活動，每名黨員、積極分子聯(lián)系1—2戶群眾，通過轉觀念，送溫暖，幫技術，解憂難，助脫貧，同致富等一系列活動，使廣大黨員進一步樹立宗旨觀念。三是圍繞農村經濟發(fā)展發(fā)揮作用。基層黨組織要開展黨群共富活動，以黨員和致富能手為骨干，以農村支柱產業(yè)和致富項目為紐帶，以互惠互利為原則，帶動群眾促進農村經濟發(fā)展，使黨員的先鋒作用在農村經濟建設中得以發(fā)揮，體現(xiàn)共產黨員的先進性，增強黨組織凝聚力。第四，拓寬入黨積極分子培養(yǎng)渠道。一是把外出優(yōu)秀青年作為重點之一。建立外出務工優(yōu)秀年青分子培養(yǎng)的黨務溝通協(xié)調機制，加強與他們的聯(lián)系，搞好對他們的教育，鼓勵和幫助他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導他們加入到黨組織中來。二是把發(fā)展經濟能人作為主體。農村經濟能人是生產工作一線的農民，也是農民中的優(yōu)秀分子，他們有文化、懂技術、善經營，不但能夠實現(xiàn)自己的脫貧致富和發(fā)展，還能夠帶動身邊的農民群眾共同發(fā)展、共同富裕。三是把非黨村組干部作為重點。這支隊伍數(shù)量龐大，既具有廣泛的群眾基礎，又參與在村級事務的具體管理中。為此我們要從加強后備干部培養(yǎng)入手，對他們分任務、壓擔子、強考核，有針對性地把他們選拔到黨員后備隊伍中。第五，強化宣傳教育，提高黨員班子素質，增強黨支部的感召力。通過廣泛宣傳黨的基本知識、基本綱領、基本理論和路線、方針、政策，提高農村青年對黨的認識，引導有志之士和優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，使他們真正感受到黨的改革開放政策的巨大威力。切實把有能力致富，而且能夠帶領群眾致富、帶動農村經濟發(fā)展，思想品德好、政治素質高的能人選進班子，在群眾的認同感和信任度上提高班子的感召力。第六，強化黨員管理機制，增強黨組織的吸引力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要在認真做好發(fā)展黨員工作，嚴把“入口”的同時，還要加大疏通農村黨員隊伍“出口”力度，要堅持和完善民主評議黨員制度，嚴肅處臵不合格黨員，把農村那些意志衰退、不履行黨員義務、長期不參加黨組織的生活、不繳納黨費、不做黨組織所分配的工作、不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，不斷純潔黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和吸引力。二O一一年八月