【正文】 策。二是努力提升綜合素質。建立辦公室全體人員定期學習制度、集中講課制度，突出加強對上級新出臺的方針、政策的學習和領會，對日常工作中好的做法的總結和提煉，不斷提高干部的理論修養(yǎng)和服務水平。三是加強班子成員之間的溝通協調，做到了既分工又協作；不斷增強全 體人員團結協作意識，做到真誠相處，相互補臺，和諧共事。黨建工作有效落實。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，認真查擺問題，班子查擺問題15條，個人查擺問題105條，建立整改臺賬，明確了具體措施和完成時限，目前正在逐項整改落實。建立了全體黨員會議、黨支部會議、民主生活會定期召開制度，明確了會議的召集人、會議內容等事宜，使黨建工作進一步規(guī)范化。組織全體人員到結對包扶的碾子溝村提供幫助；與松山區(qū)農商銀行共同研究了姜家營子村幫扶項目的事宜；深入到結對共建的錦繡社區(qū)，幫助協調解決部分建設經費事宜。二、存在的差距和不足一是政務服務水平有待提高。主要是文電制發(fā)把關不嚴，文電傳遞辦理速度較慢，領導批示反饋落實不夠及時；文稿特別是重要文稿起草在突出思想性、理論性、指導性和操作性等方面，還需要深入思考，以文輔政還不盡如人意；對區(qū)政府重要工作部署、重要活動超前謀劃、超前服務做得不夠好，參謀助手作用發(fā)揮不夠充分。二是協調運轉不夠高效。主要是辦公室班子成員之間、科室之間溝通不及時，信息有時不對稱，辦公室與有關方面的溝通也不夠主動。個別同志只以完成任務為標準，創(chuàng)造性開展工作的熱情和勁頭不足。三是后勤保障不足。機關安全管理、后勤人員教育管理抓的不夠及時主動，對一些干部職工的實際困難協調解決不 夠。接待服務工作在更新觀念、嚴格執(zhí)行規(guī)定等方面還有較大差距。三、明年工作打算在新的一年里，區(qū)政府辦公室要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以提高政務服務水平，強化參謀助手作用為著力點，突出做好以下工作。堅持“一個中心”，切實履行好職能職責。作為區(qū)政府落實各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，辦公室時刻以發(fā)揮“綜合協調，參謀助手”作用作為中心工作，緊緊圍繞區(qū)政府領導班子，目標明確，思路清晰地做好輔政參謀工作。實現“兩個強化”，確保辦公室工作高效運轉。一是繼續(xù)強化督查工作力度，以重點項目建設、信訪維穩(wěn)督辦案件和領導交辦工作為重點抓好督辦落實，做好督查信息反饋報告和通報工作，確保相關工作及時有效落實到位。二是加強與上級主管部門，與各地區(qū)、相關部門的溝通協調，全面掌握情況，科學合理調度工作，確保各項工作落實有力。深化“三個注重”，不斷提高政務服務水平。一是注重學習培訓，嚴格執(zhí)行有關學習的相關制度，采取請專家講、向上級請教、向書本學等形式，給政務秘書提供學習鍛煉的平臺，給政務秘書交任務、壓擔子，不斷提高政務秘書的文稿水平。二是注重調查研究，凡事想在前、謀在先，做到領導未聞有所知，領導未謀有所思，領導未示有所行，為領導 決策提供前瞻性服務。三是注重政務信息工作，完善考評辦法，加大落實獎懲措施，力爭信息工作始終保持在全市前列。著力“四個提高”，全面提升事務服務水平。一是提高辦會水平，對于共同承辦的會議做到主動溝通、協調推進，對于常規(guī)例會做到早謀劃、早安排，確保會務工作有條不紊、有序開展。同時向各方面征求意見建議，及時歸納總結，改進工作方式方法，不斷提高會務工作質量。二是提高辦文質量，嚴格辦文程序，堅持限時辦結制度，進一步規(guī)范、及時運轉各類公文。三是提高內部事務管理水平，通過轉觀念、調思路，嚴格執(zhí)行有關制度，強化專人管理責任落實，著力加強對公務用車、接待等內部事務的規(guī)范化管理，為政府工作的順利開展提供強有力的后勤保障。四是提高應對突發(fā)事件處置能力，嚴格執(zhí)行值班值守制度，明確責任，完善日常值班、應急值守等制度，切實提高政府應對事故災難、公共衛(wèi)生、社會安全等突發(fā)事件的反映速度，充分發(fā)揮政府與群眾間的橋梁紐帶作用。第二篇：區(qū)政府辦公室領導班子述職述廉報告區(qū)政府辦公室領導班子述職述廉報告（二〇〇五年十二月十五日）====年，區(qū)政府辦公室領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以建設“學習型、績效型、廉政型、服務型、法治型”五型機關為方向，以達到“讓領導滿意、讓上級部門滿意、讓兄弟部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意、讓自己滿意”六個滿意為目標，堅持與時俱進，爭創(chuàng)一流，組織并發(fā)揮辦公室全體人員的力量，精誠團結，開拓創(chuàng)新，扎實工作，高質量、高效率地完成了年初確定的目標任務，為全區(qū)物質文明、精神文明和政治文明建設做出了積極貢獻。一、大力加強隊伍建設，整體素質全面提升府辦班子始終以“三服務”為宗旨，以思想政治建設為根本出發(fā)點和落腳點，傾力打造團結務實、高效協作、紀律嚴明、服務有力的堅強集體。一是深入開展“兩項活動”。我們把去年年底開展的旨在提高全員素質、提高管理水平、提高工作質量的“一學雙創(chuàng)”（學習區(qū)委三屆四次全會精神，創(chuàng)建一流工作隊伍，創(chuàng)建一流工作業(yè)績）活動，與今年年初開展的先進性教育活動結合起來，以“一學雙創(chuàng)”活動的經驗來促進和推動先進性教育活動的開展。率先在全區(qū)提出了在職黨員和離退休黨員的“十要十不要”先進性標準，受到區(qū)主要領導的好評；對離退休人員實行的“三到家”做法，在全區(qū)推廣；征求意見過程中采取的“五延伸”辦法，受到市委書記何東成的充分肯定。在活動中，我們以塑造學習型機關、學習型干部為目標，通過分散集中結合學，持之以恒深入學，立足崗位專注學，使學習的過程成為辦公室同志涵養(yǎng)素質、豐富理論和實踐能力的過程。通過學習，進一步提高了辦公室的整體素質和服務水平。二是打造一流隊伍。我們始終堅持抓班子帶隊伍，做到了“班長”與班子成員勤溝通、常交心、納群言。在班子的帶動下，辦公室全體成員形成了相濡以沫、團結協作、創(chuàng)業(yè)謀事的良好風氣，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力顯著提高。三是激活用人機制。我們以“一學雙創(chuàng)”活動為載體，在全區(qū)機關率先對中層職位實行了競爭上崗，把=名德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾擁護的優(yōu)秀人才選拔到中層崗位上。通過壓擔子，定位子，為每個同志創(chuàng)造充分施展才華的空間，形成人盡其才、才盡其用、比學趕幫